కంపెనీ నాయకులు ఎల్లప్పుడూ తమ ప్రజలను సంపూర్ణంగా ప్రోత్సహించడానికి, ప్రేరేపించడానికి మరియు మద్దతు ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు. కానీ చాలా మంది రాత్రి పడుకుంటారు, వారు కొంచెం తక్కువగా వస్తున్నారని అనుమానిస్తున్నారు. కొంచెం కన్నా ఎక్కువ. హృదయాన్ని తీసుకోండి: మీరు నిజంగా గొప్ప నాయకుడిగా మారవచ్చు. దీనికి కావలసిందల్లా:
1. చెమట
గొప్ప నాయకత్వానికి కృషి అవసరం - మా ప్రయత్నం. మరియు ఆ ప్రయత్నం చాలావరకు నేర్చుకోవడం చుట్టూ తిరుగుతుంది: మీ వ్యక్తులు, మీ కార్యకలాపాలు, మీ పరిశ్రమ మరియు మీ గురించి. మీ వ్యాపార పర్యావరణ వ్యవస్థలో ప్రతిదాని గురించి - మరియు ప్రతి ఒక్కరి గురించి మీ జ్ఞానం కోసం కనికరం లేకుండా ఉండండి.
2. దృష్టి
మీ వ్యాపారం గురించి స్పష్టమైన దృష్టిని అభివృద్ధి చేయండి మరియు దానిపై నమ్మకాన్ని కోల్పోకండి. మీరు కలిసి పని చేసి, ఒకరినొకరు విశ్వసిస్తే మీరు మరియు మీ బృందం మీరు సాధించిన దేనినైనా సాధించగలరని మీ హృదయంలో తెలుసుకోండి. మీరు నిస్సందేహంగా ఎదురుదెబ్బలను ఎదుర్కొంటారు, కానీ నిరోధించవద్దు. వైఫల్యం నుండి నేర్చుకోండి మరియు నమ్మకంగా ఉండండి.
3. కమ్యూనికేషన్
గొప్ప నాయకులు తమ సంస్థలలోని ప్రతి ఒక్కరికీ హృదయపూర్వకంగా, తరచుగా మరియు అనేక రకాలుగా కమ్యూనికేట్ చేస్తారు. వారు తెలివిగా మరియు నిజాయితీగా తెలియజేస్తారు, అభిప్రాయాన్ని అందిస్తారు మరియు ప్రేరేపిస్తారు. మీ ప్రజలందరితో కనెక్ట్ అవ్వండి మరియు రెండు-మార్గం కోసం బహుళ ఛానెల్‌లను పండించండి. మీ ఉద్యోగుల నుండి మీ స్వంత పదాలు మరియు సందేశాలు మీకు పునరావృతం అయినప్పుడు లేదా మీ ఉద్యోగులు మీ దృష్టి మరియు లక్ష్యాలను వివరించడానికి మీ పదాలను ఉపయోగించి తమలో తాము మాట్లాడినప్పుడు, మీరు ప్రభావం చూపుతున్నారని మీకు తెలుసు.
4. సహకారం
గరిష్ట ప్రభావం కోసం ఏర్పాటు చేసిన బృందాలు మరియు సమూహాలను ఏర్పాటు చేయండి. వారి అత్యుత్తమ పనిని చేయడానికి చాలా మంది ఉద్యోగులకు సహోద్యోగులు, తోటివారు మరియు నిర్వాహకుల నుండి స్థిరమైన మద్దతు మరియు ఇన్పుట్ అవసరమని గుర్తించండి. మీరు ఈ రకమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించినప్పుడు, మీరు ఉత్పాదకత మరియు ప్రభావంపై తక్షణ ప్రభావాన్ని చూస్తారు - అలాగే ధైర్యం.
5. నిర్ణయాత్మకత
త్వరగా మరియు నమ్మకంగా కఠినమైన కాల్స్ చేయమని పిలిచినప్పుడు అత్యంత ప్రభావవంతమైన నాయకులు నిర్ణయాత్మకమైనవి. క్లిష్ట పరిస్థితిని అంచనా వేయడానికి కొంత సమయం కేటాయించి, ఆపై మీ ఎంపికలను ప్రశాంతంగా మరియు హేతుబద్ధంగా పరిగణించండి. మీకు సమాచారం ఉన్న వెంటనే మీకు సమాచారం ఇవ్వాలి, నిర్ణయం తీసుకోండి. తప్పు అనే భయం మీకు తెలిసినదాన్ని సరైన కాల్ చేయకుండా నిరోధించవద్దు.
6. సమగ్రత
నాయకులు కలిగి ఉండాలని ఉద్యోగులు కోరుకునే నంబర్ 1 నాణ్యత సమగ్రత అని అధ్యయనం తరువాత అధ్యయనం కనుగొంటుంది. ఎల్లప్పుడూ దాపరికం, సూటిగా, నిజాయితీగా, న్యాయంగా ఉండండి. మీరు చికిత్స పొందాలనుకున్నట్లు మీ ప్రజలతో వ్యవహరించండి. మీ ఉద్యోగులు మిమ్మల్ని గౌరవిస్తారు మరియు దయతో ప్రతిస్పందిస్తారు.
జబారి పార్కర్ ఎంత ఎత్తుగా ఉంది
7. ప్రేరణ
సమయాలు కఠినంగా ఉన్నప్పుడు, ప్రజలు ప్రేరణ కోసం చూసే వ్యక్తిగా ఉండండి. మాట్లాడకండి, నటించండి. మీ ఉద్యోగులకు భరోసా ఇవ్వండి మరియు వారి స్వంత సందేహాలను మరియు ఆందోళనలను అధిగమించడానికి వారికి సహాయపడండి. మీరు వాటిలో చూడాలనుకునే సానుకూల ప్రవర్తనను మోడల్ చేయండి.
