ప్రపంచ మహమ్మారి తీసుకువచ్చిన సవాళ్లు మరియు అంతరాయాల తరువాత, మానసిక ఆరోగ్యం ఒక క్షణం ఉంది.
యు.ఎస్. యజమానులలో దాదాపు 80 శాతం మంది ఉద్యోగుల మానసిక ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సు ఇప్పుడు అగ్ర సంస్థ ప్రాధాన్యత అని చెప్పారు, కొత్త పరిశోధన ప్రదర్శనలు, నాయకులు మరియు జట్టు సభ్యులు ఒకే విధంగా మార్పులు మరియు ఒంటరితనం మరియు అనిశ్చితితో పోరాడిన తరువాత.
మేము తిరిగి తెరవడం మరియు కోలుకోవడం, ఉద్యోగుల మానసిక ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సు నాయకులకు వారి పని సంస్కృతులను బలోపేతం చేయడానికి ఒక అవకాశాన్ని అందిస్తాయి.
ఇలాంటి మనస్సు గల నాయకులను డాక్యుమెంట్ చేయాలనే నా అన్వేషణలో మద్దతు ఇస్తుందనే నమ్మకంతో మొత్తం సంక్షోభంలో వృద్ధి చెందుతున్న వ్యక్తి, నేను ఇటీవల సిఇఒ మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడు జిమ్ కవనాగ్‌తో కనెక్ట్ అయ్యాను వరల్డ్ వైడ్ టెక్నాలజీ , ఒక ప్రైవేట్, 4 13.4 బిలియన్ టెక్నాలజీ సొల్యూషన్స్ కంపెనీ. సహాయక పని సంస్కృతిని నిర్మించడానికి కవనాగ్ కొన్ని ముఖ్యమైన అలవాట్లను పంచుకున్నారు.
'ప్రపంచ స్థాయి సంస్కృతికి మానసిక ఆరోగ్యానికి తోడ్పడటం చాలా ముఖ్యం, ఇక్కడ ప్రజలందరూ పని చేయాలనుకుంటున్నారు, ఇది వృద్ధి మరియు ఆర్థిక విజయాన్ని శక్తివంతం చేయడమే' అని ఆయన అన్నారు. 'నాయకుడిగా, ప్రజలు వ్యవహరించే విధానానికి పునాదిగా మారే విధంగా సంస్థకు మార్గనిర్దేశం చేయడం నా పని.'
బాబ్ సెగర్ నికర విలువ 2018
వినడం ప్రారంభించండి
కోవిడ్ -19 మరియు జాతి అన్యాయం నుండి పతనానికి, సామాజిక బాధ్యత పెరుగుతున్న వ్యాపార ప్రాధాన్యత. వ్యాపారాలు వారు పనిచేసే ప్రజలకు మరియు సంఘాలకు జీవితాలను మెరుగుపర్చడానికి వారు చేసే ప్రయత్నాలలో ప్రభావం చూపే మొదటి ప్రదేశాలలో ఒకటి చూడటం.
మీ కార్యాలయ సంస్కృతి విలువలు చేరిక మరియు నమ్మకాన్ని నిర్ధారించడం ద్వారా మానసిక ఆరోగ్యానికి మద్దతు ఇవ్వడం మొదలవుతుంది మరియు ఆ విలువలను అమలులోకి తెస్తుంది. ఆ చర్య వినడం అంత సులభం.
'ఒక వ్యక్తి ఏమి చేస్తున్నాడో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు' అని కవనాగ్ అన్నారు. 'ప్రపంచాన్ని మార్చే వ్యాపార ఆలోచనలు ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగులు మాట్లాడాలని మేము కోరుకుంటే, వారికి సహాయం అవసరమైనప్పుడు మేము కూడా వారి కోసం ఉండాలి.'
2020 అంతటా, ఉద్యోగుల అనుభవాలను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి కవనాగ్ బృందం WWT యొక్క ప్రపంచ సంస్థ అంతటా వినే పర్యటనలను ప్రారంభించింది. ఇది సహోద్యోగులకు మాట్లాడటానికి అధికారం ఇచ్చింది, ఎక్కువ అవగాహన మరియు నమ్మకానికి దారితీసింది.
సహాయం యొక్క అవసరాన్ని అంచనా వేయండి
ఒక లో నివేదిక ఒరెగాన్ ఆధారిత భీమా సంస్థ చేత పెట్టబడింది ప్రమాణం , సర్వే చేసిన యు.ఎస్. కార్మికులలో దాదాపు సగం మంది మహమ్మారి నుండి మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలతో పోరాడుతున్నారని చెప్పారు. అయినప్పటికీ, సంరక్షణ యొక్క కళంకాలు మరియు వ్యయం చాలామంది సహాయం కోరకుండా ఉండటానికి దారితీస్తుంది.
యజమానులు వారి ప్రయోజన కార్యక్రమాలలో మానసిక ఆరోగ్యాన్ని చొప్పించడం ద్వారా కళంకాలను కోల్పోవటానికి సహాయపడతారు, తద్వారా మంచి వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన ఫలితాలను సృష్టిస్తారు.
'ఆందోళన, ఒత్తిడి మరియు నిరాశ గురించి చర్చల చుట్టూ నల్లటి మేఘం ఉండకూడదు' అని కవనాగ్ అన్నారు. 'ఈ విషయాలు చాలా వాస్తవమైనవి, మరియు మేము అందించే సేవలను పెంచడంలో ప్రజలు సుఖంగా ఉండటానికి నాయకులు సహాయపడాలి.'
మహమ్మారికి ప్రతిస్పందనగా, సంస్థ యొక్క ప్రయోజనాలను ఉపయోగించుకోవటానికి WWT ముందుగానే సహాయపడింది, దాని EAP ప్రొవైడర్‌తో సెషన్‌లు మరియు ఫ్రంట్‌లైన్ కార్మికులకు అదనపు చెల్లింపు సమయం. WWT తన సమగ్ర ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాల్లో భాగంగా మానసిక ఆరోగ్య సేవలను కూడా అందిస్తుంది మరియు ఆన్‌సైట్ హెల్త్ క్లినిక్‌ల ద్వారా కౌన్సెలింగ్ సేవలను అందిస్తుంది.
మీ నాయకులను అభివృద్ధి చేయండి
'దీని కోసం నాయకులు మరియు నిర్వాహకులు పాఠశాలకు వెళ్లరు' అని కవనాగ్ అన్నారు. 'అయినప్పటికీ అధిక పనితీరు గల సంస్కృతులు ఎవరైనా కష్టపడుతున్నప్పుడు నాయకులను వేరే విధంగా చూడటానికి అనుమతించవు.'
మేము క్రొత్త సాధారణంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, నాయకత్వ అభివృద్ధి మీ సంస్థ యొక్క సాంస్కృతిక విలువల చుట్టూ సాధన మరియు చర్చతో మృదువైన నైపుణ్యాలను ఏకీకృతం చేయాలి.
చాలా సంవత్సరాలుగా, విలువలు మరియు నీతిని పెంపొందించే నిర్వహణ పాఠ్యాంశాలను WWT అందించింది. 2020 నాటికి, సంస్థ ఆ కార్యక్రమాన్ని వైవిధ్యం మరియు చేరికపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టి, ఎవరికైనా మద్దతు అవసరమైనప్పుడు కమ్యూనికేషన్, లిజనింగ్ మరియు గుర్తింపును ప్రోత్సహించింది.
'భవనం చేరిక, అవగాహన మరియు గౌరవం ఒక స్ప్రింట్ కాదు' అని కవనాగ్ అన్నారు. 'ఇది మారథాన్ మరియు మన DNA లో నిర్మించాలనుకుంటున్నాము.'
సాధికారిక ఉద్యోగుల స్థావరాన్ని నిర్మించడానికి నమ్మకం మరియు భద్రత అవసరం. ఇది మీ కంపెనీలో చూడటం, మీ ఉద్యోగుల అవసరాలను వినడం మరియు మీ ప్రజలను నడిపించాల్సిన మృదువైన నైపుణ్యాలతో సన్నద్ధం చేయడం ద్వారా ప్రారంభమవుతుంది.
లేలాండ్ చాప్‌మన్ ఎంత ఎత్తు
