మీరు నిజంగా గౌరవించే వ్యక్తి గురించి ఆలోచించండి. మీరు నిజంగా ఆరాధించే వ్యక్తి గురించి ఆలోచించండి. మీరు చుట్టూ ఉండటానికి ఇష్టపడే వ్యక్తి గురించి ఆలోచించండి. ఆమె ధనవంతులు కాకపోవచ్చు. అతను అధికంగా సాధించకపోవచ్చు. ఆమె ఇంటి పేరు కాకపోవచ్చు.
మిచెల్ టఫోయా ఎంత ఎత్తు
ఇంకా మీరు ఆమె చుట్టూ ఉండటానికి ఇష్టపడతారు - మరియు మీరు ఆమెలాగే ఉండటానికి ఇష్టపడతారు. అందరి నుండి ఆమెను వేరుగా ఉంచేది ఏమిటి?
తిరిగి వస్తుందని ఆశించకుండా ఆమె ఉదారంగా ఉంది. ఆమె ఉదారంగా ఉంది, ఎందుకంటే ఆమె ఆనందం యొక్క పెద్ద భాగం - మరియు విజయం - ఇతర వ్యక్తులు సంతోషంగా మరియు విజయవంతం కావడానికి సహాయపడటం ద్వారా వస్తుంది.
ఉదార వ్యక్తులను వేరుచేసేది ఇక్కడ ఉంది:
1. వారు ప్రశంసలతో ఉదారంగా ఉన్నారు.
ప్రతి ఒక్కరూ, సాపేక్షంగా పేలవమైన ప్రదర్శకులు కూడా చేస్తారు ఏదో బాగా. అందుకే అందరూ ప్రశంసలు, ప్రశంసలు అర్హులే. గొప్ప ఉద్యోగులను గుర్తించడం మనలో చాలా మందికి సులభం; అన్ని తరువాత, వారు గొప్ప పనులు చేస్తారు. (వాస్తవానికి వారు గొప్పగా మారడానికి ఒక కారణం స్థిరమైన ప్రశంసలు.)
మనలో చాలా తక్కువ మంది కేవలం ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న వ్యక్తిని ప్రశంసించడానికి కారణాలను కనుగొనడానికి చాలా కష్టపడతారు. దీన్ని చేసే వ్యక్తులకు తెలుసు, కొన్ని గుర్తింపు పదాలు - ప్రత్యేకించి ఆ గుర్తింపు బహిరంగంగా ఇవ్వబడినప్పుడు - సగటు ప్రదర్శనకారుడిని గొప్ప ప్రదర్శనకారుడిగా మారడానికి ప్రేరేపించే మురికి.
ఉదార వ్యక్తులు మరొక వ్యక్తిలోని మంచిని ఆ వ్యక్తి తనలో తాను చూడకముందే చూడగలుగుతారు, ఆమె తన నిజమైన సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడంలో సహాయపడే ఒక స్పార్క్‌ను అందిస్తుంది.
2. వారు సహనంతో ఉదారంగా ఉన్నారు.
కొంతమంది వ్యక్తుల కోసం, మేము మా అందరికీ ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాము. ఎందుకు? వారు మా గురించి పట్టించుకుంటారు, వారు మమ్మల్ని నమ్ముతారు, మరియు మేము వారిని నిరాశపర్చడానికి ఇష్టపడము. సహనం చూపించడం అనేది మేము వారి గురించి నిజంగా శ్రద్ధ వహిస్తున్నామని ప్రజలకు తెలియజేయడానికి ఒక అసాధారణ మార్గం. సహనాన్ని చూపించడం మరియు నిజమైన విశ్వాసాన్ని వ్యక్తం చేయడం అనేది మేము వారిని నిజంగా విశ్వసిస్తున్నామని ప్రజలకు తెలియజేయడానికి ఒక అసాధారణ మార్గం.
సహనాన్ని చూపించడం చాలా ఉదారమైన పని, ఎందుకంటే ఇది మీరు ఎంత శ్రద్ధ చూపుతుందో చూపిస్తుంది.
3. వారు గోప్యతతో ఉదారంగా ఉన్నారు.
అందరూ పంచుకుంటారు. అందరూ ఇష్టపడతారు మరియు ట్వీట్ చేస్తారు. జీవితాలు ఎక్కువగా ఓపెన్ పుస్తకాలుగా మారాయి. క్రమంగా, మనం ఇంతకుముందు చేసినదానికంటే ఇతరుల గురించి మరింత తెలుసుకునే హక్కు మాకు ఉందని మేము భావిస్తున్నాము.
కొన్నిసార్లు, మేము తెలుసుకోవలసిన అవసరం లేదు. తరచుగా, మాకు తెలుసుకొనే హక్కు లేదు. తరచుగా, మేము ఇవ్వగలిగిన ఉత్తమ బహుమతి గోప్యత యొక్క బహుమతి, అడగకపోవడం, ఎండబెట్టడం కాదు - ఇంకా మరొక వ్యక్తి కావాలనుకున్నప్పుడు లేదా పంచుకోవాల్సిన అవసరం ఉంటే ఎల్లప్పుడూ అందుబాటులో ఉంటుంది.
ఉదార వ్యక్తులు ఒకరి గోప్యతను గౌరవించడమే కాకుండా, దానిని కాపాడుకునే వ్యక్తికి సహాయపడటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు - ఎందుకంటే ఇది అవసరం లేదని వారికి తెలుసు తెలుసు శ్రద్ధ వహించడానికి.
4. వారు అవకాశాలతో ఉదారంగా ఉన్నారు.
ప్రతి ఉద్యోగానికి గొప్ప విషయాలకు దారితీసే అవకాశం ఉంది. ప్రతి వ్యక్తికి వృత్తిపరంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా గొప్ప పనులను సాధించగల సామర్థ్యం ఉంది.
ఉదారమైన యజమానులు ఉద్యోగం కోసం ఉద్యోగులను అభివృద్ధి చేయడానికి సమయం తీసుకుంటారు, వారు ఏదో ఒక రోజు ల్యాండ్ చేయాలని ఆశిస్తారు, ఆ ఉద్యోగం మరొక సంస్థలో ఉన్నప్పటికీ. ఉదార వ్యక్తులు మరొక వ్యక్తికి అవకాశాలను కనుగొని వాటిని స్వాధీనం చేసుకోవడానికి సహాయపడతారు.
చాలా మందికి వేరొకరి బాధను అనుభవించే సామర్థ్యం ఉంది మరియు దాని ద్వారా పని చేయడానికి వ్యక్తికి సహాయపడుతుంది. కొన్ని, ప్రత్యేకమైన కొన్ని, వేరొకరి కలలను అనుభూతి చెందగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి మరియు వ్యక్తి వారి వైపు పనిచేయడానికి సహాయపడతాయి - మరియు మూసివేయబడి ఉండగల తలుపులు తెరవడానికి సహాయపడతాయి.
5. వారు సత్యంతో ఉదారంగా ఉన్నారు.
పెదవి సేవ చెల్లించడం సులభం. వృత్తి నైపుణ్యం ప్రదర్శించడం సులభం. చాలా అరుదుగా చాలా ప్రొఫెషనల్ మరియు బహిరంగ మానవుడు. విషయాలు సరిగ్గా జరిగినప్పుడు వారు హృదయపూర్వక ఉత్సాహాన్ని చూపించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. వారు కృషి మరియు అదనపు కృషికి హృదయపూర్వక ప్రశంసలను చూపించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. వారు హృదయపూర్వక నిరాశను చూపించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు - ఇతరులలో కాదు, కానీ తమలో తాము.
వారు బహిరంగంగా జరుపుకుంటారు. వారు బహిరంగంగా తాదాత్మ్యం పొందుతారు. వారు బహిరంగంగా ఆందోళన చెందుతారు.
సంక్షిప్తంగా, వారు బహిరంగంగా మనుషులు. వారు మానవత్వం యొక్క ఆరోగ్యకరమైన మోతాదుతో వృత్తి నైపుణ్యాన్ని మిళితం చేస్తారు - మరియు, మరింత ముఖ్యమైనది, ఇతర వ్యక్తులు కూడా ఇదే విధంగా చేయటానికి అనుమతిస్తారు.
6. వారు కఠినమైన ప్రేమతో ఉదారంగా ఉన్నారు.
నేను పరిపూర్ణంగా లేను. మీరు పరిపూర్ణంగా లేరు. మనమందరం మనకన్నా మంచిగా ఉండాలని కోరుకుంటున్నాము. అయినప్పటికీ మనమందరం అలవాట్లలోకి వస్తాము, నమూనాలలోకి వస్తాము మరియు గుడ్డి మచ్చలను అభివృద్ధి చేస్తాము, కాబట్టి మనందరికీ నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయం అవసరం.
అందుకే కొన్నిసార్లు మనందరికీ ప్యాంటులో స్విఫ్ట్ కిక్ అవసరం. మూల్యాంకనాల సమయంలో అభిప్రాయాన్ని అందించడం చాలా సులభం. వన్-ఆఫ్ వ్యాఖ్యలు చేయడం చాలా సులభం. ఒకరిని కూర్చోబెట్టి, 'నేను' అని చెప్పడం చాలా కఠినమైనది తెలుసు మీరు చాలా ఎక్కువ సామర్థ్యం కలిగి ఉన్నారు. '
మీరు కనీసం ఎక్కువగా వినాలనుకున్నది ఎవరో మీకు చెప్పిన సమయం గురించి ఆలోచించండి అవసరం వినుట. వ్యక్తి చెప్పినదాన్ని మీరు మరచిపోలేదు. ఇది మీ జీవితాన్ని మార్చివేసింది.
మెరీనా స్క్వెర్సియాటి మరియు పాట్రిక్ జాన్ ఫ్లూగర్
ఇప్పుడు వేరొకరి జీవితాన్ని మార్చండి.
7. వారు స్వాతంత్ర్యంతో ఉదారంగా ఉన్నారు.
దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ఉత్తమమైన అభ్యాసం ఉంది, కాబట్టి చాలా మంది నాయకులు ప్రక్రియలు మరియు విధానాలను అమలు చేస్తారు మరియు అమలు చేస్తారు.
ఉద్యోగుల కోసం, నిశ్చితార్థం మరియు సంతృప్తి ఎక్కువగా స్వయంప్రతిపత్తి మరియు స్వాతంత్ర్యం మీద ఆధారపడి ఉంటాయి. ఇది 'మీదే' అయినప్పుడు మీరు చాలా శ్రద్ధ వహిస్తారు. సరైనది చేయవలసిన బాధ్యత మరియు అధికారం మీకు ఉందని మీరు భావిస్తున్నప్పుడు మీరు చాలా శ్రద్ధ వహిస్తారు.
అందుకే ఉదార వ్యక్తులు ప్రమాణాలు మరియు మార్గదర్శకాలను రూపొందిస్తారు, కాని ఆ మార్గదర్శకాలలో వారు ఉత్తమంగా పనిచేసే విధంగా పనిచేయడానికి ఉద్యోగులకు స్వయంప్రతిపత్తి మరియు స్వాతంత్ర్యాన్ని ఇస్తారు. వారు ఉద్యోగులను 'కావాలి' అని 'కావాలి' గా మార్చడానికి అనుమతిస్తారు, ఇది కేవలం పని చేసేదాన్ని మరింత అర్ధవంతమైనదిగా మారుస్తుంది: ప్రతి వ్యక్తి యొక్క ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు, ప్రతిభ మరియు అనుభవాల యొక్క బాహ్య వ్యక్తీకరణ.
8. వారు గౌరవంగా ఉదారంగా ఉన్నారు.
కొంతమంది ఉద్యోగులు అత్యుత్తమంగా లేరు. కొన్ని దానికి దూరంగా ఉన్నాయి. వారు అంత స్మార్ట్ కాదు. వారు అంత కష్టపడరు. వారు పెద్ద తప్పులు చేస్తారు. (కొంతమంది ఉద్యోగులు చివరికి వీడటానికి అర్హులు.)
అయినప్పటికీ, వారి పనితీరు స్థాయితో సంబంధం లేకుండా, ఉద్యోగులందరూ గౌరవంగా వ్యవహరించడానికి అర్హులు. వ్యంగ్యం, కంటి చుక్కలు మరియు కొరికే వ్యాఖ్యలు అన్నీ ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆత్మగౌరవానికి దూరంగా ఉంటాయి.
చెత్త పరిస్థితులలో కూడా ఇతరులు గౌరవ భావాన్ని కొనసాగించడానికి అనుమతించడానికి నిజమైన er దార్యం అవసరం.
అన్నింటికంటే, నేను నిన్ను కాల్చవలసి ఉంటుంది, కాని నేను నిన్ను ఎప్పుడూ అవమానించడం లేదా అవమానించడం లేదు.
9. వారు ఉదారంగా ఉన్నారువారి భావంప్రయోజనం.
పెద్దదానిలో భాగం కావడంలో తరచుగా నెరవేరుతుంది. ఒక పనిని అన్వేషణగా, వ్యక్తుల సమూహాన్ని నిజమైన జట్టుగా మార్చే జట్టుకృషి మరియు సమైక్యత యొక్క ప్రత్యేక భావాన్ని అనుభవించడానికి మనమందరం ఇష్టపడతాము.
ఎవరైనా మిషన్ స్టేట్మెంట్స్ రాయవచ్చు. నిజమైన ప్రభావం చూపే మిషన్‌ను చాలా పటిష్టం సృష్టిస్తోంది. ఇతర వ్యక్తులు వారు చేసేది వారి కస్టమర్‌లను, వారి వ్యాపారం, వారి సంఘం మరియు తమను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో కూడా చూపిస్తుంది.
సంరక్షణ బహుమతి ఇవ్వండి - మరియు తెలుసుకోవడం బహుమతి ఎందుకు జాగ్రత్త వహించు.
