దిల్బర్ట్ యొక్క సృష్టికర్త స్కాట్ ఆడమ్స్ ఒక ot హాత్మక CEO చేత ఇంటర్వ్యూ చేయబడ్డాడు, అతను మీలాంటివాడు కాదు. ఇంక్. ఎడిటర్-ఎట్-పెద్ద లీ బుకానన్ CEO పాత్ర పోషిస్తుంది.
నేను చాలా సంతోషంగా ఉన్నాను అని నాకు చాలా నమ్మకం ఉంది. నేను అనుకున్నంత ఫన్నీగా ఉన్నానని ఎలా నిర్ధారించుకోవాలి?
మీరు ఎంత హాస్యాస్పదంగా ఉన్నారో నిజంగా తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంటే, చెల్లింపు చెక్కు కోసం మీపై ఆధారపడని వారితో మీ ఉల్లాసాన్ని మీరు పరీక్షించవచ్చు. కానీ మీరు ఆశించిన విధంగా అది మారకపోవచ్చు. అజ్ఞానం మీ స్నేహితుడు అయిన అనేక, చాలా సందర్భాలలో ఇది ఒకటి. విషయాలు నిలబడినప్పుడు, మీ సబార్డినేట్స్ వారు హాస్యంగా భావించే ప్రతిదానికీ మత్తుమందు చింప్స్ లాగా నవ్వుతారు. ఆ కృత్రిమ ఆమోదం మీకు సూపర్ స్టార్ లాగా అనిపిస్తుంది మరియు ఇది మీ అధీనంలో ఉన్నవారిని సంతోషపరుస్తుంది, ఎందుకంటే పని కంటే నకిలీ నవ్వు సులభం. ఇది పరిపూర్ణ వ్యవస్థ. నేను ఆ ఉల్లిపాయపై పొరలను తిరిగి పీల్ చేయను.
నేను ఆఫీసులో నా హాస్య భావనను ప్రదర్శించాలనుకుంటున్నాను. అలా చేయడానికి ఉత్తమ అవకాశాలు ఏమిటి? తగ్గించే ప్రకటనలు అనువైనవి కాదని నేను ing హిస్తున్నాను.
మీరు సబార్డినేట్‌ను విమర్శించేటప్పుడు కంటే హాస్యం కోసం మంచి సమయం లేదు. హాస్యం ఒక ఉద్రిక్త పరిస్థితిలో మానసిక స్థితిని తేలికపరుస్తుంది. మీరు సబార్డినేట్లను బోరింగ్ మరియు సాధారణ పద్ధతిలో విమర్శించినప్పుడు, మీరు ఏడుపు, అరవడం మరియు కొన్నిసార్లు హింసతో ముగుస్తుంది. కానీ మీరు మీ పనికిరాని సబార్డినేట్‌ను ఒక అభ్యాస సమస్యతో గింజలేని ఉడుతతో పోల్చినట్లయితే, పరిస్థితి త్వరగా మారుతుంది
నవ్వడం, కౌగిలించుకోవడం మరియు-; కొద్దిగా అదృష్టంతో-; తగని హత్తుకోవడం.
కార్యాలయానికి ప్రత్యేకమైన విషయాల గురించి ఫన్నీగా ఉండటం మంచిది, లేదా నేను మరింత హాస్యాస్పదంగా ఉండగలనా? గత సంవత్సరం టోస్ట్‌మాస్టర్‌ల కోసం నేను పనిచేసిన విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, ఇక్కడ చాలా మంది వినలేదు.
ప్రజలు తమతో సంబంధం ఉన్న హాస్యాన్ని ఇష్టపడతారు. ఉదాహరణకు, మీ వ్యక్తిగత చెఫ్ మీ పడవ నుండి పడిపోయిన సమయం గురించి మీరు ఒక తమాషా కథను చెబితే మరియు మీరు అతన్ని మునిగిపోయేలా చేస్తే మీరు తిరిగి వెళ్లాలని అనుకోలేదు, మీ ఉద్యోగులు ఆ సాపేక్షంగా కనుగొంటారు. కనీసం చెఫ్ దృష్టికోణం నుండి.
ఒకరిని కించపరిచే ఒక జోక్ చేయడం గురించి నేను ఆందోళన చెందుతున్నాను. నేను ఉన్మాదంగా మరియు రాజకీయంగా ఎలా సరైనవాడిని?
కైల్ హెండ్రిక్స్ కాలేజీకి ఎక్కడికి వెళ్లాడు
పనిలో అప్రియమైన జోకులు చెప్పడం ఖచ్చితంగా ఆమోదయోగ్యమైనది, మీరు ప్రతి ముగింపుకు జోడించినంత కాలం, హా హా! ఇది సరే, ఎందుకంటే నేను కాలేజీలో ఒకరితో డేటింగ్ చేసాను, లేదా హా హా! సమ్మర్ క్యాంప్‌లో నేను ఒకసారి ప్రయత్నించినందున ఇది సరే. ఇది చాలా స్థావరాలను కలిగి ఉంటుంది.
నేను, స్వభావంతో, వ్యూహాత్మక ఆలోచనాపరుడిని. నా హాస్యాన్ని అమలు చేయడం గురించి నేను వ్యూహాత్మకంగా ఎలా ఆలోచించగలను?
ఇది ఒక అద్భుతమైన ప్రశ్న, ఎందుకంటే వ్యూహం లేని హాస్యం యూజర్ మాన్యువల్ లేని జత జతలా ఉంటుంది. ఇదంతా ట్రయల్ మరియు ఎర్రర్ మరియు కన్నీళ్లు. ప్రమాదాలు ఎలా జరుగుతాయి.
ఎండ్‌గేమ్ గురించి ఆలోచించకుండా హాస్యాన్ని యాదృచ్చికంగా విశ్వంలోకి పిచికారీ చేయలేము. హాస్యం మీ చిత్తశుద్ధిని మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలతో కలిపే వ్యూహం అవసరం. ఉదాహరణకు, ఒక దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం వెంటనే స్పష్టంగా కనిపించని కారణాల వల్ల కొంతవరకు మానవుడిగా కనిపించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. లేదా మీరు సబార్డినేట్లను తక్కువ చేయడానికి హాస్యాన్ని ఉపయోగించాలనుకోవచ్చు, కాబట్టి మీరు మీ స్వంత అహంకారం యొక్క వెచ్చని ప్రకాశాన్ని ఆస్వాదించవచ్చు. ఒక CEO ఫన్నీగా ఉండటానికి మంచి కారణాలు చాలా ఉన్నాయి. మీరు ఒకదాన్ని ఎంచుకోవాలి.
నా ఉద్యోగులు నాతో కాకుండా నాతో నవ్వుతున్నారని నేను ఎలా ఖచ్చితంగా చెప్పగలను?
మీరు సందేహాస్పదంగా జీవించాల్సిన అవసరం లేదు. మొదట వారిని చూసి నవ్వడం ఉత్తమ వ్యూహం. మీరు మీ పంచ్ పంక్తిని పంపిణీ చేసిన వెంటనే, సమీపంలోని బలహీనమైన వ్యక్తిని సూచించండి మరియు ఓడిపోయినవారిని గట్టిగా అరిచండి! మీ అండర్‌పాంట్స్‌లో పిల్లుల ఉన్నట్లు నవ్వండి. ఆ సమయంలో మీ ఉద్యోగులు ఏమి చేస్తారో నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు, కాని ఇందులో నవ్వు ఉండకపోవచ్చు.
