ప్రధాన లీడ్ డెల్టా, యునైటెడ్, మరియు అమెరికన్ ఎయిర్‌లైన్స్ జస్ట్ మేడ్ ఎ బిగ్ చేంజ్, మరియు వారి ఫ్లైట్ అటెండెంట్లు విల్ లవ్ ఇట్

డెల్టా, యునైటెడ్, మరియు అమెరికన్ ఎయిర్‌లైన్స్ జస్ట్ మేడ్ ఎ బిగ్ చేంజ్, మరియు వారి ఫ్లైట్ అటెండెంట్లు విల్ లవ్ ఇట్

రేపు మీ జాతకం

ఇది మంచి పాత రోజుల గురించి ఒక వ్యాసం అమెరికన్ ఎయిర్‌లైన్స్ , డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ మరియు యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్.

మంచి పాత రోజులలో, నా ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం, అమెరికన్, డెల్టా మరియు యునైటెడ్‌లోని విమాన సహాయకులు కోవిడ్ -19, కోపంతో ఉన్న రాజకీయ ప్రయాణీకులు మరియు తొలగింపులు మరియు ఫర్లాఫ్‌ల గురించి కూడా ఆందోళన చెందాల్సి వచ్చింది.

అప్పటికి, పెద్ద సవాళ్లలో ఒకటి భావోద్వేగ-మద్దతు జంతువులు. నిర్వహణ, యూనియన్లు, ఉద్యోగులు - విమానయాన సంస్థలలో పాల్గొన్న దాదాపు అందరూ అంగీకరించినందున ఇది సమస్యలకి దారితీసింది.

కానీ ఇప్పుడు, అమెరికన్, డెల్టా మరియు యునైటెడ్ ఈ కలతపెట్టే సాగాపై చివరి అధ్యాయాన్ని వ్రాసాయి.

మేము త్వరగా తిరిగి పొందాలి. తిరిగి 2017 మరియు 2018 లో, ప్రయాణీకులు అన్ని రకాల ఎమోషనల్-సపోర్ట్ జంతువులను విమానంలో తీసుకువచ్చారు.

అమెరికన్, డెల్టా, యునైటెడ్ మరియు ఇతర విమానయాన సంస్థలకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న ఒక పరిశ్రమ సమూహం కొన్ని గొప్ప ఉదాహరణలను జాబితా చేస్తుంది: 'కంఫర్ట్ టర్కీలు, చక్కెర గ్లైడర్లు, పాములు, సాలెపురుగులు మరియు మరిన్ని అని పిలువబడే గ్లైడింగ్ పాసమ్స్.'

యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్లో హెక్, ఒక ప్రయాణీకుడు ఒకసారి రెండు జంతువులను మీదికి తీసుకురావడానికి ప్రయత్నించాడు, ఒకటి మరొక భావోద్వేగ-మద్దతు జంతువుకు అవసరమైన భావోద్వేగ-మద్దతు జంతువు అని పేర్కొంది.

విమానయాన సంస్థలు దీన్ని ఎందుకు అనుమతించాయి? ఎందుకంటే వారు చేయాల్సి వచ్చింది. ఆ సమయంలో ఫెడరల్ నిబంధనలకు విమానయాన సంస్థలు సేవా జంతువులను ఎగరడానికి అనుమతించాల్సిన అవసరం ఉంది, కాని వాస్తవానికి ఒక సేవా జంతువు ఏమిటో నిర్వచించలేదు.

ట్రినా బ్రాక్స్టన్ నికర విలువ ఏమిటి

వాస్తవానికి, కొంతమంది నిజమైన సేవా జంతువులను చట్టబద్ధంగా ఉపయోగిస్తారు. ఫరవాలేదు. కానీ మరికొందరు ప్రయోజనాన్ని పొందడం మరియు జంతువులను విమానాలలో సౌలభ్యం నుండి తీసుకురావడం లేదా పెంపుడు జంతువుల రవాణా రుసుము చెల్లించకుండా ఉండటానికి.

విమానంలో 'మొరిగే, కొరికే, కొట్టడం, కేకలు వేయడం మరియు పోరాటం' వంటి సంఘటనలలో ఇది 'ఉప్పెన'కు దారితీసింది - విమానాల నివేదిక ప్రకారం, రద్దీగా ఉండే ప్రయాణీకుల క్యాబిన్లలో జంతువులు తమను తాము ఉపశమనం చేసుకోవు.

చాలా సంఘటనలు జరిగాయి, కాని నాతో చిక్కుకున్నది ఒకటి 2017 సంఘటన దీనిలో డెల్టా ప్రయాణీకుడిపై మరొక ప్రయాణీకుడి ఎమోషనల్ సపోర్ట్ డాగ్ దాడి చేసింది, దీనికి 28 కుట్లు అవసరం. (ప్రయాణీకుడు డెల్టాపై కేసు పెట్టాడు.)

బాగా, ఇది సంవత్సరాలు పట్టింది - కాని చివరకు, గత నెలలో, యు.ఎస్ ప్రభుత్వం తన నియమాలను తిరిగి వ్రాసింది. పెద్ద మార్పులలో:

  • సేవా జంతువులు ఇప్పుడు కుక్కలకే పరిమితం చేయబడ్డాయి 'వైకల్యం ఉన్న అర్హతగల వ్యక్తి యొక్క ప్రయోజనం కోసం పని చేయడానికి లేదా పనులు చేయడానికి వ్యక్తిగతంగా శిక్షణ పొందాయి.'
  • సేవా జంతువులు తమతో పాటు రావాలని కోరుకునే ప్రయాణీకులు జంతువు యొక్క 'ఆరోగ్యం, ప్రవర్తన మరియు శిక్షణా రూపాన్ని' ధృవీకరించే ప్రభుత్వ ఫారమ్ నింపాలి.
  • మరియు పెద్దది: విమానయాన సంస్థలు ఇకపై 'ఎమోషనల్ సపోర్ట్ జంతువులను' సేవా జంతువులుగా ప్రయాణించడానికి అనుమతించాల్సిన అవసరం లేదు మరియు బదులుగా వాటిని పెంపుడు జంతువులుగా వర్గీకరించవచ్చు.

ఇప్పుడు, గత వారం లేదా అంతకుముందు, అమెరికన్, యునైటెడ్ మరియు డెల్టా వారి కొత్తగా విచక్షణను సద్వినియోగం చేసుకున్నాయి, చివరకు భావోద్వేగ-మద్దతు జంతువులపై భారీ ఆంక్షలు విధించాయి మరియు కనీసం వారి ప్రయాణీకులకు - మరియు వారి ఇతర ప్రయాణీకులకు, ఓదార్పునిచ్చాయి. ఆ విషయం కొరకు.

చాలా వరకు, భావోద్వేగ మద్దతు జంతువులు అని పిలవబడేవి ఇప్పుడు పెంపుడు జంతువులుగా వర్గీకరించబడతాయి. కొత్త నియమాలు అమెరికన్, డెల్టా మరియు యునైటెడ్, చిన్న విమానయాన సంస్థలైన జెట్‌బ్లూ మరియు అలాస్కా ఎయిర్‌లైన్స్‌తో ప్రారంభమవుతాయి. ఇప్పటికే బుకింగ్‌లు కలిగి ఉన్న మరియు తరువాత ప్రయాణించాలని అనుకున్న ప్రయాణీకులకు ఒక చిన్న గ్రేస్ పీరియడ్ కూడా ఉంది.

హీత్ హుస్సార్ ఎంత ఎత్తు

నేను సౌత్‌వెస్ట్ ఎయిర్‌లైన్స్‌కు కూడా చేరుకున్నాను, అక్కడ ఒక ప్రతినిధి దాని నియమాలు ఇంకా మారలేదని, మరియు విమానయాన సంస్థ 'మా విధానాలలో ఏవైనా మార్పులను 2021 తరువాత ప్రకటిస్తుందని చెప్పారు.'

చూడండి, ఇది విమానయాన పరిశ్రమలో ఉండటానికి చాలా కష్టమైన సమయం. ఉద్యోగులు మరియు సంస్థలను బాగా కోరుకునేందుకు మీరు నాతో చేరాలని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. బహుశా ఇది మూడు సంక్షోభాల నుండి సంక్షోభాన్ని పరిష్కరిస్తుంది, అయితే ఇది వారి జీవితాలను కొంచెం సులభతరం చేస్తుంది, అయినప్పటికీ.

మీరు ఏ రకమైన వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్నా, పాఠం తీసుకోవడం విలువైనదని నేను భావిస్తున్నాను: వదులుకోవద్దు, మీకు సాధ్యమైన చోట సమస్యలను పరిష్కరించండి మరియు మానవీయంగా సాధ్యమైనంత తరచుగా మీరు వారి మూలలో ఉన్నారని మీ ఉద్యోగులు చూడనివ్వండి.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు