గోకడం గోడలు. కిటికీలు లేని స్థలాన్ని పరిమితం చేయడం. మీ పక్కన ఉన్న వ్యక్తి యొక్క స్థిరమైన పెన్ ట్యాపింగ్ వినడం - క్యూబికల్స్ ఎందుకు చెడ్డ ర్యాప్ పొందుతాయో చూడటం కష్టం కాదు.
వాస్తవానికి, క్యూబికల్ ఆధునిక కార్పొరేట్ రాక్షసత్వానికి చిహ్నంగా మారింది, ఇక్కడ ఉద్యోగులు వ్యక్తిత్వం లేదా స్వేచ్ఛ లేకుండా యంత్రంలో కాగ్స్ లాగా వ్యవహరిస్తారు. చాలా మందికి, ఒక కార్యాలయంలోకి నడవడం మరియు క్యూబికల్స్ సముద్రం చూడటం సంస్థ గతంలో చిక్కుకున్నదానికి సంకేతం.
వారు పనిచేసే ప్రదేశానికి వచ్చినప్పుడు కార్యాలయ సంతృప్తిపై ఇటీవలి సర్వేలో, అధిక గోడల క్యూబికల్స్‌లో పనిచేసే కార్మికులు ఇప్పటివరకు అసంతృప్తికరంగా ఉన్నారని కనుగొన్నారు. వర్క్‌స్పేస్ ఆనందానికి దోహదపడే 15 కారకాలలో, ధ్వని గోప్యత నుండి స్థలం మరియు సౌకర్యం వరకు, క్యూబికల్స్‌లోని ఉద్యోగులు 13 ప్రాంతాలలో అత్యల్ప స్థాయి సంతృప్తిని నివేదించారు. వారి ఫిర్యాదుల జాబితాలో అగ్రస్థానం స్థలం, రంగులు మరియు అల్లికలు మరియు ధ్వని గోప్యత లేకపోవడం, అంటే వారు తమ సహోద్యోగుల నుండి ప్రతిదీ వినగలరు.
ఆ పరిశోధనను దృష్టిలో పెట్టుకుని, చాలా సంస్థలు బహిరంగ కార్యాలయ స్థలాల వైపు కదులుతున్నాయంటే ఆశ్చర్యం లేదు. చాలా ముందుకు-ఆలోచించే కంపెనీలు విభిన్న కార్యాలయ ఎంపికలను అందించే వినూత్న ప్రదేశాలను సృష్టిస్తున్నాయి, వీటిలో బహిరంగ కార్యాలయాలు మరియు ప్రైవేట్ ప్రాంతాలు సమావేశాల కోసం లేదా గడువులను తయారు చేస్తాయి. సరిగ్గా చేసినప్పుడు, ఓపెన్ ఆఫీసులు సహకారం మరియు ఉత్పాదకతను పెంచుతాయి మరియు ప్రజలను కలిసి పనిచేయడానికి ప్రోత్సహిస్తాయి మరియు సంస్థలో ఏమి జరుగుతుందో ఒకే పేజీలో ఉంటాయి. క్యూబికల్ గోడల వెనుక దాచడానికి బదులు, ఉద్యోగులు ఒకరితో ఒకరు మరింత సులభంగా సంభాషించవచ్చు. ఓపెన్ ఆఫీస్ డిజైన్ పరిపూర్ణంగా లేదు మరియు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో కొత్త సమస్యలకు దారితీసింది, అందువల్ల మూసివేసిన మరియు బహిరంగ ప్రదేశాల మిశ్రమం చాలా కంపెనీలకు చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంది.
కింబర్లీ ఎలిస్ వయస్సు ఎంత
అయినప్పటికీ, క్యూబికల్స్ అటువంటి అపహాస్యం గురించి ఆలోచించకూడదు. అన్ని తరువాత, క్యూబికల్స్ లేకుండా మనకు నేటి వినూత్న మరియు ఆధునిక కార్యస్థలాలు ఉండవు. క్యూబికల్ యొక్క ఆలోచన 1960 లలో రాబర్ట్ ప్రోబ్స్ట్ చేత ఒక విధమైన యాక్షన్ కార్యాలయంగా సృష్టించబడింది. ఇది మొదట ప్రవేశపెట్టినప్పుడు, క్యూబికల్‌ను విప్లవాత్మకంగా చూశారు - ఇది ఉద్యోగులకు వారి స్థలాన్ని అనుకూలీకరించడానికి స్వేచ్ఛ మరియు సౌలభ్యాన్ని అందించింది మరియు వారికి ఉత్తమమైన విధంగా పనిచేయడానికి వీలు కల్పించింది. ఈ రోజు మనం తరచుగా క్యూబికల్స్ గురించి ఉద్యోగులను బలవంతం చేసే మార్గంగా భావిస్తున్నప్పటికీ, మొదటి క్యూబికల్స్ ప్రతి ఉద్యోగికి వారు ఇష్టపడే విధంగా ఉపయోగించడానికి తన సొంత స్థలాన్ని ఇచ్చింది. ఒక విధంగా చెప్పాలంటే, భవిష్యత్ వర్క్‌స్పేస్‌లతో మనం మాట్లాడేది క్యూబికల్ - ఉద్యోగులు తమ పనిని వారు ఉత్తమంగా పనిచేసే విధంగా పూర్తి చేయడానికి అవకాశం కల్పించే ప్రదేశాలు.
ఇది క్యూబికల్ కోసం కాకపోతే, ఈ రోజు మనం ఎలా పని చేస్తాము అనేది పూర్తిగా భిన్నంగా ఉంటుంది. క్యూబికల్ నిజంగా మా ఆధునిక కార్యాలయ డిజైన్లకు జంపింగ్ ఆఫ్ పాయింట్ మరియు ఉద్యోగుల సౌలభ్యం యొక్క ఆలోచనను వర్క్‌స్పేస్‌కు పరిచయం చేసింది. క్యూబికల్ మేము దాటి వెళ్ళగలిగిన సరిహద్దులను సృష్టించింది. మేము ఇప్పుడు ఆ ఆలోచనను పెద్దగా పట్టించుకోలేము, కాని అది దాని సమయంలో చాలా వెలుపల ఉంది. కాలక్రమేణా క్యూబికల్ యొక్క స్వభావం మారిపోయింది, కానీ ఇది ఇప్పటికీ ఆధునిక శ్రామిక శక్తికి చిహ్నంగా ఉంది. క్యూబికల్స్ ఉన్నచోట, ఆర్థిక వ్యవస్థకు తోడ్పడేవారు మరియు వారి పనిని పూర్తి చేసే వ్యక్తులు ఉన్నారు.
క్యూబికల్స్ పనిని పూర్తి చేయడానికి ఉత్తమమైన మార్గం లేదా ఉద్యోగులు కలిగి ఉండాలని అనుకునేది కాకపోవచ్చు, కాని క్యూబికల్స్ కారణంగా మేము మరింత సహకార, సౌకర్యవంతమైన ప్రదేశాల వైపు సరైన దిశలో పయనించాము. బహుశా మీరు సాగిన గోడలు మరియు విభజనలను దాటినప్పుడు, మేము ఎంత దూరం వచ్చామో ప్రతిబింబించడం ఆపండి.
చూడటం ద్వారా మరింత తెలుసుకోండి క్యూబికల్ .
కోలిండా గ్రాబార్-కిటారోవిక్ వయస్సు
