ప్రధాన లీడ్ 'జియోపార్డీ!' హోస్టింగ్ గురించి కెన్ జెన్నింగ్స్‌కు బహిరంగ లేఖ. అలెక్స్ ట్రెబెక్ తరువాత

'జియోపార్డీ!' హోస్టింగ్ గురించి కెన్ జెన్నింగ్స్‌కు బహిరంగ లేఖ. అలెక్స్ ట్రెబెక్ తరువాత

రేపు మీ జాతకం

దీర్ఘకాల హోస్ట్ అలెక్స్ ట్రెబెక్ మరణం తరువాత, జియోపార్డీ! ఇప్పుడే ప్రకటించింది ఇది ఈ నెలాఖరులో ఉత్పత్తిని తిరిగి ప్రారంభిస్తుంది. (ఇప్పటికే ట్రెబెక్ నటించిన కొత్త ఎపిసోడ్‌లు జనవరిలో కొంతకాలం వరకు నడుస్తాయి.)

మధ్యంతర హోస్ట్‌ల 'సిరీస్' ఏది? కెన్ జెన్నింగ్స్, నిస్సందేహంగా ఉత్తమమైనది జియోపార్డీ! అన్ని సమయం ఆటగాడు. (అక్షరాలా ఆట మారుతున్న జేమ్స్ హోల్‌జౌయర్‌కు టోపీ చిట్కాతో.)

అర్ధమే: ఖచ్చితంగా ట్రెబెకియన్ స్థాయికి ప్రియమైనది కానప్పటికీ - ఎవరు కావచ్చు? - జెన్నింగ్స్ విస్తృతంగా ఆరాధించబడింది జియోపార్డీ! సంఘం.

అయినప్పటికీ, ఇది కఠినమైన ప్రదర్శన. పాత సామెత కొద్దీ, మీరు సూపర్ స్టార్ స్థానంలో ఉండటానికి ఇష్టపడరు; మీ పనితీరుతో సంబంధం లేకుండా, గ్రహించిన పోలికలో లేతగా ఉండడం దాదాపు అసాధ్యం.

సవన్నా గుత్రీ ఎంత ఎత్తు

మంచి గిగ్? సూపర్ స్టార్ స్థానంలో ఉన్న వ్యక్తి స్థానంలో.

దాని ప్రియమైన వ్యవస్థాపకుడు 30 సంవత్సరాలు నడుపుతున్న విజయవంతమైన కుటుంబ సంస్థను కొనాలా? కఠినమైన గిగ్. ప్రతి ఉద్యోగిని అభివృద్ధి చేయడానికి కృషి చేసిన సృజనాత్మక, తాదాత్మ్యం, మానసికంగా తెలివైన బాస్ నడుపుతున్న ఒక విభాగాన్ని స్వాధీనం చేసుకోవాలా? కఠినమైన గిగ్.

స్టీవ్ జాబ్స్ నుండి తీసుకోవాలా? టిమ్ కుక్‌ను అడగండి: కఠినమైన ప్రదర్శన.

మీరు కుటుంబాన్ని, విభాగాన్ని లేదా సంస్థను - మరియు దాని ప్రజలను - దృష్టి పెట్టకపోతే.

'పట్టణంలో కొత్త షెరీఫ్ ఉంది' అనే విధంగా, బహిరంగంగా, బహిరంగంగా తీసుకుంటున్నారా? వ్యాపారం కష్టపడుతున్నప్పుడు అది మంచిది. మార్పు తప్పనిసరి అయినప్పుడు మంచిది. వ్యాపారం ఎప్పటిలాగే సంపూర్ణ చెత్త విధానం అయినప్పుడు మంచిది.

వ్యాపారం ఇప్పటికే అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు కాదు.

అలెక్స్ ట్రెబెక్ హోస్ట్ జియోపార్డీ! , కానీ అతను ఆటను స్టార్‌గా అనుమతించాడు. అతను ప్రజలు ట్యూన్ చేయటానికి కారణం కాదని అతను ఎప్పటికీ మర్చిపోలేదు; అతని పని ఆట మరియు పోటీదారులకు సేవ చేయడం.

గొప్ప రిఫరీ వలె, ట్రెబెక్ తన ఉద్యోగం చూడాలని తెలుసు - కాని కాదు గమనించబడింది .

గొప్ప ఉన్నతాధికారులకు కూడా ఇది వర్తిస్తుంది.

గొప్ప ఉన్నతాధికారులు సేవ చేయడంపై దృష్టి పెట్టడం, సేవ చేయడంపై కాదు. గొప్ప ఉన్నతాధికారులు బ్రాండ్ - దాని ఉత్పత్తులు, సేవలు మరియు వ్యక్తులు - ప్రకాశించే వాతావరణాన్ని సృష్టించడంపై దృష్టి పెడతారు. గొప్ప ఉద్యోగులు తమ సొంత ప్రయత్నం, ప్రతిభ మరియు నైపుణ్యం ఆధారంగా గొప్ప ఉద్యోగులు సాధించగలరని మరియు ప్రకాశింపజేయగలరని భరోసా ఇవ్వడంపై దృష్టి పెడతారు.

జెన్నింగ్స్ ఏమి చేయాలి? మొదట, టిమ్ కుక్ ప్లేబుక్ నుండి ఒక పేజీ తీసుకోండి. కుక్ తదుపరి స్టీవ్ జాబ్స్ కావడానికి ప్రయత్నించలేదు. ఆపిల్‌ను మరింత మెరుగైన ఆపిల్‌గా మార్చడానికి అతను పనిచేశాడు (మరియు పనిచేస్తాడు). కుక్ ఉత్పత్తులను అనుమతిస్తుంది - మరియు పొడిగింపు ద్వారా, వాటిని సృష్టించే వ్యక్తులు - ప్రకాశిస్తారు.

జెన్నింగ్స్ తదుపరి అలెక్స్ ట్రెబెక్ కావడానికి ప్రయత్నించకూడదు. అతను స్వయంగా ఉండాలి, మరియు పోటీదారులు మరియు ఆట ప్రకాశింపజేయండి. ఎందుకంటే ప్రజాదరణ పొందిన కోర్టులో హోస్ట్ ఓడిపోవచ్చు, కాని అతను లేదా ఆమె 'గెలవలేరు.'

అంతిమంగా, ఆట మాత్రమే గెలవగలదు.

అయితే ఇక్కడ చక్కని భాగం: ఆట గెలిచినప్పుడు - జెన్నింగ్స్, హోల్జౌర్ మరియు బ్రాడ్ రట్టర్ వంటి పోటీదారులు గెలిచినప్పుడు - అప్పుడు జెన్నింగ్స్ కూడా గెలుస్తాడు.

మీకు కూడా ఇది వర్తిస్తుంది. మీరు ఇప్పుడే కొనుగోలు చేసిన సంస్థ గెలిచినప్పుడు, మీరు గెలుస్తారు. మీ ఉద్యోగులు గెలిచినప్పుడు, మీరు గెలుస్తారు.

అలిసన్ క్రాస్ జాన్ వెయిట్ నిశ్చితార్థం చేసుకున్నారు

మీ సహకారం ప్రాథమికంగా దూరంగా ఉండటానికి మాత్రమే.

'ఆట' గెలుస్తుందని ఎల్లప్పుడూ నిర్ధారిస్తుంది.

ఎందుకంటే మీరు గెలిచిన ఏకైక మార్గం - ముఖ్యంగా దీర్ఘకాలికంగా.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు