వృత్తిపరమైన ప్రపంచం కొన్నిసార్లు మనకు తెలియని సహోద్యోగులతో కలిసి పనిచేయమని బలవంతం చేస్తుంది. ఆ పరిస్థితులు మరొక విభాగం యొక్క ఇన్‌లు మరియు అవుట్‌లను తెలుసుకోవడానికి మరియు మీ స్వంత వృత్తిపరమైన అనుభవాలను విస్తృతం చేయడానికి అద్భుతమైన అవకాశాలు, కానీ అవి కూడా ఒత్తిడితో కూడుకున్నవి, ప్రత్యేకించి సంక్లిష్టమైన ప్రాజెక్టులో ఎలా కలిసి పనిచేయాలో మీకు తెలియకపోతే.
మీరు ఉపయోగించిన జట్టుకృషి లయ ఈ క్రొత్త పరిస్థితిలో వర్తించకపోవచ్చు మరియు మీ క్రొత్త సహచరుడి కంటే మీకు ఎక్కువ లేదా తక్కువ నైపుణ్యం ఉండవచ్చు. బ్యాలెన్స్ మొదట అనుభూతి చెందుతుంది, కానీ మీరు సహకారంతో నిర్మించిన సంబంధాన్ని పెంపొందించుకోవటానికి ఏకాగ్రతతో ప్రయత్నం చేస్తే, మీ పనులను పూర్తి చేయడంలో మీకు ఎటువంటి సమస్య ఉండకూడదు.
క్రొత్త వారితో పనిచేసేటప్పుడు ఈ చిట్కాలను ఉపయోగించటానికి ప్రయత్నించండి మరియు విజయవంతమైన, ఉత్పాదక జట్టుకృషికి మీ అవకాశాలను పెంచుకోండి.
1. విషయాలు సరిగ్గా ప్రారంభించండి
మీరు కలిసి పనిచేయడం ప్రారంభించడానికి ముందు, మీరు మీ గురించి పరిచయం చేసుకోవాలి మరియు ఒక ప్రణాళికను రూపొందించడానికి కలిసి పనిచేయాలి. మీరు ఇద్దరూ కలిసి పనిచేయడానికి వెళ్ళే ఏకైక మార్గం ఏమిటంటే, మీరు ఇద్దరూ ఒక వ్యవస్థను అంగీకరిస్తే. ఇమెయిల్ ద్వారా పనులను విభజించడం సరిపోదు.
ఒక వ్యవస్థను సుత్తి వేయడానికి మీ ఇద్దరికీ పని చేసే సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి - అంటే వ్యక్తిగత పనులను మధ్యలో విభజించడం మరియు చివరికి కలిసి రావడం లేదా పనులపై సహకారంతో పనిచేయడానికి ప్రతి రోజు సమయాన్ని కేటాయించడం. మీరు కలిసి ఉంచిన సాధారణ రూపురేఖలకు మీరిద్దరూ అంగీకరించాలి మరియు అందులో పరస్పర కాలక్రమం ఉంటుంది. మీరు కలిసి పనిచేయాలని ఎలా భావిస్తారనే దానిపై స్పష్టమైన అంచనాలను సెట్ చేయండి మరియు గౌరవం మరియు ప్రశంసల వాతావరణాన్ని సెట్ చేయండి.
2. మీరు ఎలా ఉత్తమంగా పని చేస్తారనే దాని గురించి ఓపెన్‌గా ఉండండి
మీ స్వంత ఖర్చుతో మరొకరి పని శైలిని ప్రయత్నించడానికి మరియు వసతి కల్పించడానికి మీరు శోదించబడవచ్చు, కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ చాలా ఉత్పాదక వ్యవస్థ కాదు. మీ పని ప్రాధాన్యతలు ముఖ్యమైనవి మరియు మీరు వాటిని బహిరంగంగా వ్యక్తపరచాలి. ఉదాహరణకు, మీరు ఫోన్ ద్వారా లేదా ముఖాముఖి సమావేశాల ద్వారా ఇమెయిల్ ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి గట్టిగా ఇష్టపడితే, దానిని వ్యక్తపరచటానికి బయపడకండి. మీ ప్రాధాన్యతలను తీసుకురావడం తప్పనిసరిగా వారు తీర్చవలసిన డిమాండ్ కాదు, కానీ మీరు వాటిని ప్రదర్శించకపోతే మీ భాగస్వామి మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను అర్థం చేసుకోవాలని ఆశించలేరు.
అదేవిధంగా, మీరు సౌకర్యవంతంగా పని చేయని ప్రాంతాలు లేదా మీకు ఎక్కువ నైపుణ్యం లేని ప్రాంతాలు ఉంటే, దాని గురించి బహిరంగంగా ఉండండి - ఇది బలహీనత యొక్క ప్రవేశం కాదు, ఇది ప్రత్యామ్నాయ పని వ్యవస్థ అని అంగీకరించడం మరింత ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.
colin cowherd భార్య ann ఆవుల కాపరి
3. వారు ఎలా ఉత్తమంగా పనిచేస్తారో వినండి
మీ సహోద్యోగి ఎలా ఉత్తమంగా పనిచేస్తారో మీరు చురుకుగా నేర్చుకోవాలి మరియు ఆ ప్రాధాన్యతలు, బలాలు మరియు బలహీనతలను తీర్చడానికి మీరు చేయగలిగినది చేయాలి. వారిని ప్రశ్నించవద్దు, కానీ వారి గత జట్టుకృషి పనులలో వారు సహాయపడటం మరియు సహాయపడటం లేదని కనుగొన్న ప్రశ్నల గురించి సంకోచించకండి.
కిమ్ జోల్సియాక్ పుట్టిన తేదీ
మీ సహోద్యోగి మీ ప్రాధాన్యతలకు తగ్గట్టుగా వెనుకకు వంగి ఉంటారని మీరు should హించకూడదు మరియు అదేవిధంగా, వారి సౌకర్యాలకు అనుగుణంగా మీరు మీ మార్గం నుండి బయటపడవలసిన అవసరం లేదు. కానీ మీరు ఈ లక్షణాలను గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం, మరియు రాజీ కోసం కలిసి పనిచేయండి. ఉదాహరణకు, మీలో ఒకరు పనుల విభజనను ఇష్టపడితే మరియు మరొకరు వాటిలో ప్రతి పనికి సహకార పనిని ఇష్టపడితే, ప్రాజెక్ట్ యొక్క మొదటి సగం ఒక విధంగా మరియు ప్రాజెక్ట్ యొక్క రెండవ సగం మరొక విధంగా చేయడం గురించి ఆలోచించండి.
4. కలిసి కొంత సమయం గడపండి
మీ జట్టుకృషి నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి ఉత్తమమైన మార్గాలలో ఒకటి ఇతర పార్టీతో కొంత వ్యక్తిగత సమయాన్ని గడపడం. మీరు ఇతర వ్యక్తితో పూర్తిగా తెలియకపోతే ఇది చాలా సహాయపడుతుంది. మీరు తప్పనిసరిగా స్నేహితులుగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ కార్యాలయ వాతావరణాలు ప్రజలను తెరవకుండా నిరోధించగలవు మరియు మీకు ఇప్పటికే వారితో కనెక్షన్ ఉంటే వారితో పనిచేయడం చాలా సులభం.
మీరు మీ ప్రాజెక్ట్‌లో చాలా లోతుగా ప్రవేశించే ముందు, రోజు విరామ సమయంలో పని లేదా భోజనానికి ముందు కాఫీ పొందడానికి ప్రణాళికలు రూపొందించండి. మీరు కార్యాలయంలో ఎప్పుడూ చూడని మీ సహోద్యోగి యొక్క ఒక వైపు చూస్తారు, మరియు మీరు అతని / ఆమె గురించి ఏదైనా నేర్చుకోవచ్చు, అది పని వాతావరణంలో కలిసిపోవడాన్ని సులభం చేస్తుంది.
5. మీ ప్రతిచర్యలను నిర్వహించండి
మీరు తెలియని వారితో పనిచేస్తుంటే, మీరు వచ్చే వివిధ అడ్డంకులు మరియు సవాళ్లకు మరింత సున్నితంగా ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ సహోద్యోగి పొరపాటు చేస్తే లేదా ఒక నిర్దిష్ట పని గురించి మరచిపోతే, మీరు చేసే వారితో కాకుండా మీకు తెలియని వారితో మీ చల్లదనాన్ని కోల్పోవడం చాలా సులభం.
మీరు ఆశ్చర్యకరమైన దేనికైనా స్పందించే ముందు, ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోండి. మీరు స్పందించే ముందు మీ ప్రతిచర్యలను నిర్వహించడం మరియు పరిస్థితిని తార్కికంగా అంచనా వేయడం చాలా ముఖ్యం. లేకపోతే, మీరు మీ పని సంబంధంలో అనవసరంగా ఉద్రిక్తత మరియు ఆగ్రహాన్ని ప్రవేశపెట్టవచ్చు.
దూరం నుండి పనిచేస్తుంటే, దుమ్ము స్థిరపడే వరకు ఇమెయిల్ డ్రాఫ్ట్ చేయకుండా ఉండండి. మీరు ముఖాముఖిగా పనిచేస్తుంటే, ఈ విషయంపై మీ ఆలోచనలను తీసుకురావడానికి ముందు కార్యస్థలం నుండి వైదొలగడం మరియు లోతైన శ్వాస తీసుకోవడం మీ సమయం విలువైనదే కావచ్చు.
6. ఒకరినొకరు జవాబుదారీగా ఉంచండి
మీరు కలిసి పనిచేసే విధానం కోసం మీలో ప్రతి ఒక్కరికి వేర్వేరు ప్రాధాన్యతలు ఉన్నట్లే, మీరు ప్రతి ఒక్కరికి జవాబుదారీగా ఉండటానికి వేరే వ్యవస్థ ఉంటుంది. కానీ మీకు అవతలి వ్యక్తి యొక్క పని చరిత్ర గురించి తెలియకపోతే, ఇతర పార్టీలు బాధ్యత వహించడానికి రెండు పార్టీలు పనిచేయడం ముఖ్యం.
మీరు దీని గురించి ఎలా వెళ్లాలి అనేది పూర్తిగా మీ ఇష్టం. మీరు మధ్యలో పనులను విభజిస్తుంటే, మీ సహోద్యోగిని వారు తప్పిపోయిన ఏవైనా వస్తువులు లేదా రాబోయే పనులను అడగడానికి మీరు వారిని అనుసరించవచ్చు. మీరు కలిసి పనిచేస్తుంటే, మీరు మీ పురోగతి గురించి క్రమం తప్పకుండా సమావేశాలు చేయవచ్చు మరియు అత్యుత్తమమైన లేదా రోడ్‌బ్లాక్ చేసిన ఏదైనా పదార్థాలు లేదా వస్తువులను సమీక్షించవచ్చు.
7. చాలా అభిప్రాయాలను అందించండి
తెలియని పని సంబంధం యొక్క ముఖ్యమైన భాగాలలో అభిప్రాయం ఒకటి. ఆ సమాచారం మీకు తెలియజేయకపోతే మీ భాగస్వామి మీ పని ముగింపు గురించి ఎలా భావిస్తారో తెలుసుకోవడం అసాధ్యం. ఆబ్జెక్టివ్, స్పష్టమైన ఫీడ్‌బ్యాక్ ఈ సమాచారాన్ని కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం, ఛార్జ్ చేయబడిన భావోద్వేగం లేకుండా మరియు ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడానికి మాత్రమే ఉద్దేశించబడింది.
క్రిస్ పెరెజ్ కొత్త భార్య వెనెస్సా
మీ సహోద్యోగికి ప్రాజెక్ట్ అంతటా క్రమమైన వ్యవధిలో అభిప్రాయాన్ని అందించండి, అందువల్ల మీరు ఏదైనా మార్చడానికి చాలా లోతుగా ఉండటానికి ముందు మీ భాగస్వామికి తెలుసుకోవడానికి మరియు సర్దుబాట్లు చేయడానికి సమయం ఉంటుంది. అదేవిధంగా, మీ స్వంత అభ్యాసాల గురించి మీ సహోద్యోగిని నిజాయితీగా అడగడం చాలా ముఖ్యం.
8. మ్యూచువల్ రివార్డ్ ప్లాన్ చేయండి
బహుమతి యొక్క అవకాశాన్ని ఇష్టపడే వ్యక్తులను ఏదీ ప్రోత్సహించదు, కాబట్టి మీరు మీ ప్రాజెక్ట్‌ను కలిసి మరియు సమయానికి పూర్తి చేసినప్పుడు మీ భాగస్వామితో పరస్పర బహుమతిని ఎందుకు ప్లాన్ చేయకూడదు? మీరు విందు లేదా విహారయాత్రను ప్లాన్ చేయవచ్చు లేదా కలిసి ఆనందించడానికి మీరే బహుమతిని కొనుగోలు చేయవచ్చు. బహుమతి రెండు ప్రయోజనాలకు ఉపయోగపడుతుంది: మొదట, ఇది మీ పెట్టుబడిని మరియు చేతిలో ఉన్న పనిని పూర్తి చేయడానికి ప్రేరేపించేలా చేస్తుంది. రెండవది, ఇది మీ ఇద్దరినీ కట్టిపడేస్తుంది. ఇది పరస్పర భాగస్వామ్య అనుభవంగా ఉంటుంది మరియు మీలో ఒకరు ముఖ్యంగా కష్టమైన సందర్భాలలో దాన్ని తీసుకురావచ్చు.
మీరు జట్టు ప్రాజెక్టులను ఇష్టపడతారా లేదా ఒంటరిగా పనిచేసినా, క్రొత్త సహచరుడితో పనిచేయడం కష్టం. కానీ కొత్త వ్యక్తులతో పనిచేయడానికి మార్గాలను కనుగొనడం వ్యాపార ప్రపంచంలో తప్పనిసరి నైపుణ్యం. మీ స్వంత పనిలో మీ ఉత్పాదకత మరియు ప్రభావాన్ని మెరుగుపరిచే కొత్త పని మార్గాలను కూడా మీరు కనుగొనవచ్చు.
అధిక ఒత్తిడితో కూడిన వాతావరణంలో ఉత్పాదకంగా ఉండడం లేదా మీ సమయాన్ని చక్కగా నిర్వహించడం గురించి మీరు మరిన్ని చిట్కాల కోసం చూస్తున్నట్లయితే, నా కథనాలను చూడండి 15 మీరు తెలుసుకోవలసిన తక్షణ ఉత్పాదకత హక్స్ మరియు ఉత్పాదక కార్యాలయ పరిసరాల యొక్క 7 అలిఖిత నియమాలు.
