ప్రధాన స్టార్టప్ లైఫ్ మన చరిష్మాను పెంచడానికి 7 మార్గాలు, మనస్తత్వవేత్తల ప్రకారం

మన చరిష్మాను పెంచడానికి 7 మార్గాలు, మనస్తత్వవేత్తల ప్రకారం

రేపు మీ జాతకం

చాలా వ్యక్తిత్వ లక్షణాల మాదిరిగానే, కొంతమంది సహజంగానే ఇతరులకన్నా ఎక్కువ ఆకర్షణీయంగా ఉంటారు. (ఓప్రా విన్ఫ్రే లేదా బిల్ క్లింటన్ ఆలోచించండి.)

కానీ ప్రజాదరణ పొందిన నమ్మకానికి విరుద్ధంగా, ఎవరైనా కాలక్రమేణా మరింత ఆకర్షణీయంగా మారవచ్చు.

'చరిష్మా అనేది నేర్చుకున్న ప్రవర్తనల ఫలితం,' చెప్పారు ఒలివియా ఫాక్స్ కోబెన్, 'రచయిత చరిష్మా మిత్. '

నిజానికి, రోనాల్డ్ రిగ్గియో , క్లారెమోంట్ మెక్కెన్నా కాలేజీలో ఒక ప్రొఫెసర్, ఈ మర్మమైన నాణ్యత అభివృద్ధిపై పరిశోధన చేస్తూ సంవత్సరాలు గడిపాడు, ఉపయోగించని 'చరిష్మా సంభావ్యత'తో చాలా మంది ఉన్నారని కనుగొన్నారు. రిగ్గియో వివరించారు ప్రయోగాలు దీనిలో పరిశోధకులు చరిష్మాకు దోహదపడే నిర్దిష్ట సామాజిక మరియు భావోద్వేగ నైపుణ్యాలపై ప్రజలకు విజయవంతంగా శిక్షణ ఇచ్చారు.

మేము రిగ్గియోతో అలాంటి కొన్ని నైపుణ్యాల గురించి మాట్లాడాము మరియు తేజస్సును అభివృద్ధి చేసే వ్యూహాలపై ఇతర శాస్త్రీయ పరిశోధనలను పరిశీలించాము. క్రింద, మేము మరింత ఆకర్షణీయంగా మారడానికి ఏడు సులభమైన మార్గాలను చుట్టుముట్టాము.

ట్రిసియా ఇయర్‌వుడ్ వయస్సు ఎంత

డ్రేక్ బేర్ చేత అదనపు రిపోర్టింగ్.

1. మీ ముఖంలో ఎక్కువ వ్యక్తీకరణ చూపించడం ప్రారంభించండి.

రిగ్గియో సిఫారసు చేసే ఒక వ్యూహం మీ ముఖంతో మరింత వ్యక్తీకరించడం. 'భావోద్వేగాలను మరింత స్పష్టంగా మరియు మరింత ఖచ్చితంగా వ్యక్తీకరించడం నేర్చుకోండి' అని బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్‌తో అన్నారు.

ఈ రోజు సైకాలజీ కోసం రాయడం , రిగ్గియో అద్దంలో విభిన్న వ్యక్తీకరణలను అభ్యసించాలని మరియు మీరు మీ భావాలను ఎంత చక్కగా కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నారనే దానిపై ఇతరుల నుండి అభిప్రాయాన్ని కోరాలని సూచించారు.

మీ ముఖంలో ఎక్కువ భావోద్వేగాలను చూపించే ఫ్లిప్‌సైడ్ మీ వ్యక్తీకరణలను ఎలా నియంత్రించాలో తెలుసుకోవడం. మీరు కోపంగా లేదా విసుగు చెందారని అందరికీ తెలియజేయడానికి బదులుగా, రిగ్గియో 'ప్రశాంతంగా, చల్లగా మరియు సామాజిక పరస్పర చర్యలలో సేకరించినది' అని పిలవడానికి మీరు ప్రయత్నించాలి.

2. ప్రజలు ఏమి చెబుతున్నారో చురుకుగా వినండి.

'యాక్టివ్ లిజనింగ్' అనేది చరిష్మాకు సంబంధించిన మరో ముఖ్య నైపుణ్యం.

ఆన్ సైకాలజీ టుడే , రిగ్గియో దీనిని 'మీరు ఏమి చెప్పాలనుకుంటున్నారో దానిపై దృష్టి పెట్టకుండా, అవతలి వ్యక్తి ఏమి చెబుతున్నారో దానిపై దృష్టి పెట్టడం మరియు మీరు వింటున్న వాటిని తిరిగి ప్రతిబింబించడం' అని వర్ణించారు.

3. ఇతరుల భావోద్వేగాలను చదవడం ప్రాక్టీస్ చేయండి.

చరిష్మా శిక్షణ సమయంలో, పరిశోధకులు సోప్ ఒపెరాల నుండి క్లిప్‌లను తీసుకున్నారు మరియు పాల్గొనేవారు వాటిని శబ్దం లేకుండా చూసేవారు. అప్పుడు వారు సన్నివేశాల్లో ఏమి జరుగుతుందో గుర్తించమని పాల్గొనేవారిని కోరారు.

మీరు నిశ్శబ్ద సోప్ ఒపెరా వ్యూహాన్ని ఉపయోగించకపోయినా, అశాబ్దిక సంకేతాలకు మరింత అనుగుణంగా ఉండటానికి మీరు ప్రజల ముఖాలను దగ్గరగా చూడవచ్చు.

4. కథలు మరియు కథలను పంచుకోండి.

స్విట్జర్లాండ్‌లోని లాసాన్ విశ్వవిద్యాలయంలో జాన్ ఆంటోనాకిస్ నేతృత్వంలోని పరిశోధకుల బృందం నాయకుల బృందానికి శిక్షణ ఇచ్చారు మరింత ఆకర్షణీయంగా మారడానికి.

వారు బోధించిన ఒక నైపుణ్యం మాట్లాడేటప్పుడు కథలు మరియు కథలను ఉపయోగించడం. లో వ్రాస్తున్నారు ది హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ , పరిశోధకులు 'కథలు మరియు కథలు ... సందేశాలను మరింత ఆకర్షణీయంగా చేస్తాయి మరియు శ్రోతలు స్పీకర్‌తో కనెక్ట్ అవ్వడానికి సహాయపడతారు.'

ఉదాహరణకు, వారు అధ్యయనం చేసిన ఒక నిర్వాహకుడు ప్రస్తుత పరిస్థితులను ప్రమాదకరమైన వాతావరణ పరిస్థితులలో పర్వతం ఎక్కే అనుభవంతో పోల్చడం ద్వారా సంక్షోభ సమయంలో ఆమె నివేదికలను ప్రేరేపించారు. 'కలిసి పనిచేయడం, మేనేజర్ ఆమె నివేదికలతో మాట్లాడుతూ,' మేము మనుగడ సాగించాము. మరియు మేము మొదట అసాధ్యం, సాధ్యం అనిపించింది. ఈ రోజు మనం ఆర్థిక తుఫానులో ఉన్నాము, కాని కలిసి లాగడం ద్వారా మనం ఈ పరిస్థితిని మలుపు తిప్పవచ్చు. '

5. అలంకారిక ప్రశ్నలు అడగండి.

'అలంకారిక ప్రశ్నలు హాక్నీడ్ అనిపించవచ్చు' అని పరిశోధకులు వ్రాస్తారు ది హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ , 'కానీ ఆకర్షణీయమైన నాయకులు నిశ్చితార్థాన్ని ప్రోత్సహించడానికి వాటిని అన్ని సమయాలలో ఉపయోగిస్తారు.'

మీరు పెద్ద ప్రేక్షకులతో లేదా ఒకే వ్యక్తితో మాట్లాడుతున్నా, ఈ వ్యూహం ఉపయోగపడుతుంది. అధ్యయనంలో ఒక మేనేజర్ ఒక పనితీరు లేని ఉద్యోగిని ఇలా అడగడం ద్వారా ప్రేరేపించాడు, 'కాబట్టి, మీరు ఇక్కడ నుండి ఎక్కడికి వెళ్లాలనుకుంటున్నారు? మీ గురించి క్షమించండి అని మీ కార్యాలయానికి తిరిగి వస్తారా? లేదా మీరు సాధించగల సామర్థ్యాన్ని చూపించాలనుకుంటున్నారా? '

కెన్యన్ మార్టిన్ వయస్సు ఎంత

6. అధిక లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి మరియు మీరు వాటిని సాధించగలరనే విశ్వాసాన్ని వ్యక్తం చేయండి.

నాయకులు బార్‌ను అధికంగా ఉంచినప్పుడు మరియు తమ జట్టు దానిని కొట్టగలదని నిజాయితీగా అనుకున్నప్పుడు, ఆంటోనాకిస్ మరియు సహచరులు ఇద్దరూ అభిరుచిని చూపిస్తారని మరియు ప్రేరేపిస్తారని చెప్పారు.

ఒక ఇంజనీర్ యొక్క ఉదాహరణను వారు ఉదహరిస్తారు, దీని బృందానికి గడువు ఇవ్వబడింది, అది కలవడం కష్టం. ఇంజనీర్ బృందంతో మాట్లాడుతూ, 'మీరు సవాలుకు ఎదగగలరని నాకు తెలుసు. మీలో ప్రతి ఒక్కరినీ నేను నమ్ముతున్నాను. '

7. ప్రజలు సంబంధం ఉన్న పదాలను ఉపయోగించండి.

తన పుస్తకంలో 'అధ్యక్షులు ఎందుకు విజయం సాధించారు,' డేవిస్‌లోని కాలిఫోర్నియా విశ్వవిద్యాలయం మనస్తత్వవేత్త డీన్ కీత్ సిమోంటన్ వాదించాడు, అత్యంత ప్రభావవంతమైన సంభాషణకర్తలు నైరూప్య భాష కాకుండా కాంక్రీటును ఉపయోగిస్తున్నారు.

'' మీ బాధను నేను భావిస్తున్నాను 'అనుబంధం ఉంది,' అతను APA మానిటర్‌కు చెబుతాడు , 'కానీ' నేను మీ దృక్కోణంతో సంబంధం కలిగి ఉంటాను '. చాలా ఆకర్షణీయమైన అధ్యక్షులు తమ మెదడులతో కాకుండా వారి గట్లతో మాట్లాడే వ్యక్తులతో భావోద్వేగ సంబంధాన్ని చేరుకున్నారు. '

ఇది కథ మొదట కనిపించింది బిజినెస్ ఇన్సైడర్ .