ప్రధాన నెట్‌వర్కింగ్ మీలాగే నెట్‌వర్క్ ఎలా రియల్లీ మీన్

మీలాగే నెట్‌వర్క్ ఎలా రియల్లీ మీన్

రేపు మీ జాతకం

నా డెస్క్ మీద వ్యాపార కార్డులతో పైకి నిండిన అలంకార పెట్టె ఉంది. నేను వాటిని సాధారణం ఎన్‌కౌంటర్లలో సేకరించాను, ASJA సమావేశాలు , మరియు మాట్లాడే నిశ్చితార్థాలు గత కొన్ని నెలలుగా. నాకు బిజినెస్ కార్డ్ స్కానర్, మొబైల్ బిజినెస్ కార్డ్ అప్లికేషన్ మరియు హ్యూమన్ అసిస్టెంట్ ఉన్నారు, వీటిలో ఏవైనా ఆ పేర్లను నా పరిచయాల జాబితాలోకి తీసుకురావడానికి నాకు సహాయపడతాయి. నేను బాధపడలేదు ఎందుకంటే, లోతుగా, నాకు చాలా తెలుసు లేదా అన్నీ ఏమీ రావు.

అందువల్ల కన్సల్టెంట్ మరియు రచయిత ఆండ్రూ సోబెల్ తన కొత్త పుస్తకంలో సిఫారసు చేస్తున్నారని తెలుసుకోవడం నాకు చాలా ఆసక్తిగా ఉంది ' శక్తి సంబంధాలు ' ఆ కార్డులన్నింటికీ ఉత్తమమైన ప్రదేశం వృత్తాకార ఫైల్ కావచ్చు. అతని థీసిస్ చాలా సులభం: నెట్‌వర్కింగ్ విషయానికి వస్తే, నాణ్యత ట్రంప్స్ పరిమాణం.

'మా మరియు చాలా మంది ప్రజలను కలవడానికి ఒక ప్రవృత్తి ఉంది' అని ఆయన చెప్పారు. 'ఇది సోషల్ మీడియా ద్వారా కొంచెం ఆజ్యం పోసింది, ఇక్కడ మాకు పెద్ద సంఖ్యలో ట్విట్టర్ అనుచరులు, మా బ్లాగుల అనుచరులు, లింక్డ్ఇన్ కనెక్షన్లు మరియు ఫేస్బుక్ స్నేహితులు అవసరమని మాకు చెప్పబడింది.' వాస్తవానికి, అతను చెప్పాడు, చాలా తక్కువ వృత్తులు మాత్రమే ఉన్నాయి, ఇక్కడ చాలా మందిని తెలుసుకోవడం, చాలా మందిని ఉపరితల మార్గంలో తెలుసుకోవడం ఒక ప్రయోజనం. 'మీరు నైట్‌క్లబ్‌ను ప్రోత్సహిస్తుంటే' అని ఆయన చెప్పారు.

అందరి గురించి, ఇది వేరే కథ అని ఆయన చెప్పారు. వందలాది విజయవంతమైన ఎగ్జిక్యూటివ్‌లను ఇంటర్వ్యూ చేసిన తరువాత, చాలామంది తమ కెరీర్‌కు అన్ని తేడాలు కలిగించిన 25 లేదా బహుశా 30 సంబంధాలను గుర్తించగలరని కనుగొన్నాడు. మరియు వారు ఆ కీలక సంబంధాలను మొదటి నుండే గుర్తించారు.

కొలీన్ బలింగర్ వయస్సు ఎంత

నెట్‌వర్కింగ్‌కు భిన్నమైన మరియు మరింత ప్రభావవంతమైన విధానాన్ని సిఫారసు చేయడానికి సోబెల్ దారితీసింది:

1. ఎవరు ఎక్కువ ముఖ్యమో గుర్తించండి.

ఈ గుంపును సోబెల్ 'క్లిష్టమైన కొద్దిమంది' అని పిలుస్తారు. సహోద్యోగి, కస్టమర్, గురువు లేదా విలువైన కనెక్షన్లు ఇవ్వడానికి మీకు సహాయం చేసిన ఎవరైనా అయినా, మీ జీవితంలో మీ ఉనికి మీ కెరీర్‌కు స్పష్టంగా విలువైన పరిచయాలు. 'మీ జీవితంలో 20 ముఖ్యమైన ప్రొఫెషనల్ పరిచయాల జాబితాను తయారు చేయమని నేను మిమ్మల్ని అడిగితే,' అని ఆయన చెప్పారు. 'ఇది ఆ ప్రజలు.'

మీ క్లిష్టమైన కొద్దిమందిని మీరు గుర్తించిన తర్వాత, క్రమం తప్పకుండా సంప్రదింపులు జరపాలని నిర్ధారించుకోండి, అతను సలహా ఇస్తాడు. 'వీరు సెలవు కార్డు పంపించాల్సిన వ్యక్తులు కాదు' అని ఆయన చెప్పారు. 'మీరు సంవత్సరానికి రెండు, మూడు సార్లు మాట్లాడాలి. వారి ఆసక్తులు ఏమిటో మీరు తెలుసుకోవాలి మరియు వాటి చుట్టూ వారితో అనుసరించండి. '

2. మీ తదుపరి శ్రేణిని ఎంచుకోండి.

ఈ గుంపు 50 నుండి 100 పరిచయాలు కావచ్చు, సోబెల్ చెప్పారు. వీరు బహుశా మీకు సహాయం చేసిన వ్యక్తులు లేదా భవిష్యత్తులో అలా చేయగల సామర్థ్యం కలిగి ఉంటారు, మీకు బాగా తెలియని పరిచయాలు సాంఘికీకరించడానికి. 'నేను అదే తీవ్రతతో వారితో ఫాలో అవ్వను' అని ఆయన చెప్పారు. 'నేను నా నెలవారీ వార్తాలేఖను పంపుతున్నానని నిర్ధారించుకుంటాను, కాని నేను ఆసక్తి ఉన్న కొన్ని ఇతర విషయాలను కూడా పంపవచ్చు. ఉదాహరణకు, నేను ఇంక్.కామ్‌లో కోట్ చేసినప్పుడు, నేను దానికి లింక్ పంపవచ్చు. '

మార్క్ పాల్ గోస్సెలార్ మరియు భార్య

3. అందరితో నిమగ్నమవ్వడానికి సులభమైన మార్గాలను కనుగొనండి.

సోబెల్ విషయంలో, 'మిగతా అందరూ' సుమారు 10,000 మంది ఉన్నారు. అతను తన నెలవారీ వార్తాలేఖను వారికి పంపుతాడు, మరియు సంవత్సరం చివరలో, వారి కోసం ఒక సూచన వీడియోను కూడా అందిస్తుంది.

4. మీరు ఎవరితోనైనా కనెక్ట్ కావాలనుకుంటే, ఆ వ్యక్తికి సహాయం చేయడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనండి.

సంపన్నమైన మరియు విజయవంతమైన పరిచయానికి అతను లేదా ఆమె కోరుకునే ప్రతిదీ ఇప్పటికే ఉందని మరియు మీ ఇష్టాల నుండి ఏమీ కోరుకోలేదని అనుకోవడం సులభం. మీరు ఆ విధంగా ఆలోచిస్తుంటే, దాన్ని అధిగమించండి, సోబెల్ సలహా ఇస్తాడు.

పరిచయం యొక్క కోరికలు మరియు ఆందోళనలను తెలుసుకోవడానికి ఇది ఎల్లప్పుడూ ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది. మీరు అందించే విలువైనదాన్ని మీరు కనుగొనగలిగే అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి. ఒక కార్యక్రమంలో, అతను గుర్తుచేసుకున్నాడు, అతను వాల్మార్ట్ యొక్క మాజీ CEO కి పరిచయం చేయబడ్డాడు, అది అతను not హించలేదు. చాట్ చేయడానికి ఒంటరిగా మిగిలిపోయాడు, సీఈఓ కుటుంబ సభ్యుల్లో ఒకరు ఒక నిర్దిష్ట వైద్య స్థితితో బాధపడుతున్నారని ఆయనకు త్వరలో తెలిసింది. సోబెల్ సోదరుడు ఈ స్థితిలో నిపుణుడు మరియు అతను వాల్మార్ట్ CEO కి పంపిన కొన్ని ఉపయోగకరమైన కథనాలను సూచించగలిగాడు.

5. చమత్కారంగా ఉండండి.

మీరు క్రొత్త పరిచయంతో, ముఖ్యంగా చాలా బిజీగా ఉన్న కనెక్షన్‌ని పొందాలనుకుంటే, ఆ వ్యక్తి యొక్క ఉత్సుకతను unexpected హించని దానితో ప్రేరేపించడం శీఘ్ర మార్గం. కొన్నేళ్ల క్రితం తన స్నేహితుడు ఒక పెద్ద టెలికమ్యూనికేషన్ సంస్థ ఎగ్జిక్యూటివ్‌తో కలిసినప్పుడు సోబెల్ దీనిని ప్రదర్శించాడు. ఆ సమయంలో, రీ-ఇంజనీరింగ్ అన్ని కోపంగా ఉంది మరియు సోబెల్ స్నేహితుడు విక్రయించడానికి వచ్చాడు. అతను ప్రారంభించటానికి ముందే టెలికాం ఎగ్జిక్యూటివ్ అతన్ని నరికివేసాడు, కంపెనీ అప్పటికే ఒక ఉన్నత సంస్థతో నిశ్చితార్థం చేసుకుందని మరియు దాని రీ-ఇంజనీరింగ్ బాగా చేతిలో ఉందని చెప్పాడు.

సోబెల్ స్నేహితుడు ఒక క్షణం నిశ్శబ్దంగా ఉన్నాడు, ఆపై 'మేము ఉపయోగించబడిన రీ ఇంజనీరింగ్ చేయడానికి. '

'ఆ వ్యక్తి కలత చెందాడు,' అని సోబెల్ చక్కిలిగింతతో చెప్పాడు. 'ప్రజలను మానసికంగా నిమగ్నం చేసుకోవడం మంచిది.' ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇప్పుడు సోబెల్ స్నేహితుడు చెప్పేది చాలా వింటున్నాడు.

6. స్థానాలు కాకుండా ప్రజలను ఆలోచించండి.

'ఇది చదివిన ప్రతి ఒక్కరికి తెలివైన, ప్రతిష్టాత్మక, ప్రేరణ మరియు ఆసక్తిగల వ్యక్తులు తెలుసు' అని సోబెల్ చెప్పారు. 'వారిలో కొందరు, ఎనిమిది లేదా 10 సంవత్సరాలలో, ప్రభావితం చేసేవారు. వారు సీఈఓలు కూడా కావచ్చు. '

మైక్ బివిన్స్ ఎక్కడ నివసిస్తున్నారు

ఒకరిని తెలుసుకోవడం మరియు ఆ వ్యక్తి కెరీర్ ప్రారంభంలో కనెక్షన్ ఏర్పడటం చాలా సులభం, అతను వివరించాడు. '50- లేదా 60 ఏళ్ల ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల లోపలి సర్కిల్‌లోకి ప్రవేశించడం అంత సులభం కాదు. ప్రారంభంలో ఈక్విటీని నిర్మించడం చాలా సులభం. కాబట్టి మీ నెట్‌వర్క్‌లో ఎవరు స్థలాలకు వెళుతున్నారో ఆలోచించండి మరియు నిజంగా ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది మరియు బలమైన కనెక్షన్‌ని పొందండి. వారు ఇన్‌ఫ్లుయెన్సర్‌గా మారకపోయినా, ఇది ఆసక్తికరమైన సంబంధం అవుతుంది. '

7. మీరు అడిగే ముందు ఇవ్వండి.

ఇటీవల, సోబెల్‌కు బిజినెస్ స్కూల్ క్లాస్‌మేట్ నుండి సుదీర్ఘ ఇమెయిల్ వచ్చింది. 'నేను 30 సంవత్సరాలలో అతని నుండి వినలేదు' అని ఆయన చెప్పారు. ఈ ఇమెయిల్ ఒక కొత్త వెంచర్‌లో సోబెల్ పెట్టుబడి పెట్టమని ఒక అభ్యర్థన - వాస్తవానికి, మొత్తం వ్యాపార ప్రణాళిక ఇమెయిల్ యొక్క శరీరంలో ఉంది. 'అతను నాతో సంబంధాన్ని కొనసాగించలేదు, అతను నా ఉత్సుకతను రేకెత్తించలేదు' అని సోబెల్ పేర్కొన్నాడు. 'డబ్బు సంపాదించడానికి అతను చేసిన అన్ని ప్రయత్నాలలో అతను విఫలమయ్యాడని నేను భావిస్తున్నాను.'

అన్నింటికన్నా చెత్తగా, పరిచయం ఏదైనా ఇవ్వకుండా లేదా ఇవ్వకుండా ఏదైనా అడగడం లేదా సోబెల్ పట్ల శ్రద్ధ వహించడాన్ని ప్రదర్శించడం వంటి పాపాలకు పాల్పడింది. 'మీరు ఏదైనా అడగడానికి ముందు, మీరు ఆ వ్యక్తిలో పెట్టుబడి పెట్టారని నిర్ధారించుకోండి' అని ఆయన చెప్పారు.

8. ఉదారంగా ఉండండి.

మీరు ప్రతిఫలంగా ఏదైనా ఆశించినప్పుడు మీరు పరిచయాలను మాత్రమే చేరుకోవాలి లేదా వారి కోసం పనులు చేయాలి అని కాదు. 'మీరు పరస్పరం దృష్టిలో పెట్టుకుని పనిచేయలేరు' అని సోబెల్ హెచ్చరించాడు. 'మీరు ఆ కిరాయి వైఖరితో తిరుగుతూ ఉంటే అది చూపిస్తుంది, మరియు మీరు స్వయం ఆసక్తిగల ష్మక్ అని ప్రజలు అనుకుంటారు.'

బదులుగా, 'మీరు ఉదారమైన ఆత్మ కలిగి ఉండాలి. నాకు తెలిసిన గొప్ప నెట్‌వర్కర్లు ఇతరులకు సహాయం చేయడానికి ఇష్టపడతారు. వారు ఎల్లప్పుడూ చేస్తున్నారు. వారికి ఎప్పుడైనా ఏదైనా అవసరమైతే, ప్రజలు తమకు సహాయం చేయడానికి తమపై పడతారు. '

ఈ పోస్ట్ నచ్చిందా? చేరడం ఇక్కడ మిండా యొక్క వారపు ఇమెయిల్ కోసం మరియు మీరు ఆమె నిలువు వరుసలను ఎప్పటికీ కోల్పోరు. తదుపరిసారి: ఉద్యోగ ప్రకటనలను ఎలా వ్రాయాలి అగ్ర అభ్యర్థులు అడ్డుకోలేరు.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు