విజయవంతమైన నాయకులు మంచి వ్యక్తులు, వారి అద్భుతమైన ప్రవర్తన ద్వారా ఇతరులను మంచిగా ప్రేరేపించేవారు.
టయోటా అధ్యక్షుడు మరియు డైరెక్టర్ అకియో టయోడా మే 18 న బికి చేసిన ప్రసంగాన్ని పరిశీలిస్తే ఇది గుర్తుకు వస్తుందిఅబ్సన్ కాలేజీ యొక్క 636 సరికొత్త మాస్టర్స్ డిగ్రీ హోల్డర్లు. బాబ్సన్ విద్యార్థుల్లో సగం మంది కుటుంబ వ్యాపారాలకు చెందినవారు, భవిష్యత్తులో ఆ వ్యాపారాలను ఎలా నడిపించాలో తెలుసుకోవడానికి నా విద్యార్థులు చాలా మంది ఉన్నారు.
టయోడా - 1982 లో బాబ్సన్ నుండి ఎంబీఏ సంపాదించాడు మరియు అతని కుమారుడు 2014 లో కళాశాల నుండి పట్టభద్రుడయ్యాడు - ఇది ఒక ఉదాహరణ. అతని ముత్తాత 'ఆటోమేటిక్ నేత మగ్గం, మరియు అతని తాత కనుగొన్నారుకిచిరోటొయోటాను ఫాబ్రిక్ కంపెనీ నుండి రెండవ తరం లో ఒక కార్ కంపెనీకి తీసుకువెళ్ళింది, ' అతను శ్రోతలతో చెప్పాడు .
మెరుగైన వ్యక్తిగా ఉండడంపై కేంద్రీకృతమై గ్రాడ్యుయేట్లకు టయోడా ఇచ్చిన సలహా ఇతరులు కూడా మంచిగా ఉండటానికి ప్రేరేపిస్తుంది. నేను 22 మంది బాబ్సన్ అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ల కోసం ఒక కోర్సును నడిపించే ఇజ్రాయెల్‌లో ఉన్నప్పటి నుండి నేను ఈ కార్యక్రమానికి హాజరు కాలేదు, అతను తన విజయాల గురించి గొప్పగా చెప్పుకోకుండా తన శ్రోతలకు విలువైన అంతర్దృష్టులను అందించిన విధానాన్ని నేను ఆరాధిస్తాను.
నాయకత్వ జ్ఞానం యొక్క అతని ఏడు ముత్యాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
కెవిన్ గేట్స్ దేనితో కలుపుతారు
1. మీ స్వంత డోనట్ కనుగొనండి.
టయోడా ఆశ్చర్యకరమైన ప్రదేశంలో ఆనందాన్ని కనుగొంది. అతను చెప్పినట్లు, 'నేను ఇక్కడ విద్యార్థిగా ఉన్నప్పుడు, డోనట్స్‌లో నాకు ఆనందం కనిపించింది! అమెరికన్ డోనట్స్ ఒక ఆనందకరమైన, ఆశ్చర్యకరమైన ఆవిష్కరణ. మీ స్వంత డోనట్‌ను కనుగొనమని మీ అందరినీ ప్రోత్సహించాలనుకుంటున్నాను. '
మీరు ఇతరులను బాగా నడిపించాలనుకుంటే, మీరు మీ ప్రయత్నాలలో ఆనందం పొందాలి. ఆనందం సృజనాత్మకతను విప్పుతుంది మరియు భయం కంటే ప్రజల శక్తిని చాలా ప్రభావవంతంగా అన్లాక్ చేస్తుంది.
2. దాన్ని చిత్తు చేయవద్దు.
నాయకుడిగా, ప్రపంచాన్ని మంచి ప్రదేశంగా మార్చడానికి మీకు అవకాశం ఉంది. మీ నాయకత్వ స్థానం గురించి మిశ్రమ భావాలను కలిగి ఉండటానికి - ముఖ్యంగా మీరు కంపెనీ వ్యవస్థాపకుడి వారసులైతే ప్రమాదం ఉంది. అన్నింటికంటే, తల్లిదండ్రుల నుండి ఆదేశాలు తీసుకోవటానికి వ్యతిరేకంగా కొన్ని వంశీయులు అప్రమత్తంగా ఉండవచ్చు లేదా వారు నిజంగా వారి స్థానానికి అర్హులేనా అని ప్రశ్నించవచ్చు.
ఇతరులను నడిపించడానికి మీరు పూర్తిగా కట్టుబడి ఉండాలని టయోడా సూచిస్తుంది. ఇక్కడ నా స్వంత రెండు సెంట్లు ఉన్నాయి: మీరు చాలా అంతర్గత సంఘర్షణ ప్రభావవంతంగా ఉన్నట్లు భావిస్తే, మీరు బయటపడాలి.
3. దానిని పెద్దగా తీసుకోకండి.
కుటుంబ వ్యాపారాలకు చెందిన నా విద్యార్థులు కొందరు గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత జీవితానికి సిద్ధమైనట్లుగా వ్యవహరిస్తారు - మరియు వారు అభ్యాస అవకాశాన్ని పూర్తిగా ఉపయోగించుకోరు.
కానీ, తన కెరీర్‌ను బట్టి చూస్తే, సంస్థను నడిపించే సామర్థ్యం తనకు ఉందని నిరూపించే విజయాల ద్వారా టయోడా ఉన్నత ఉద్యోగానికి ఎదిగింది. మీరు నాయకత్వాన్ని పెద్దగా పట్టించుకోకపోతే, టయోడా లాంటి వ్యక్తితో మిమ్మల్ని మీరు భర్తీ చేసుకోండి - ఇది నాకు అనిపిస్తుంది - అవకాశాన్ని ఎంతో ఆదరిస్తుంది.
4. మీరు పాతవారైనప్పటికీ, క్రొత్త విషయాలను ప్రయత్నించండి.
ఒక పెద్ద సంస్థ తరచుగా గతంలో పనిచేసిన వాటిని సంరక్షించడానికి ఇష్టపడుతుంది - భవిష్యత్తు క్రొత్తది అని తెలిసినప్పటికీ.
టయోటా చరిత్రను వివరించడంలో, టయోడా అటువంటి నిశ్చలతను నిరోధించడంలో విలువను చూస్తుందని స్పష్టమవుతుంది. అతను చెప్పినట్లుగా, 'మీరు ఒక రోజు ఫాబ్రిక్ తయారుచేసే రిస్క్‌ను ఎలా తీసుకుంటారు, మరుసటి రోజు కార్లు? ఇప్పటి నుండి మేము 20 ఏళ్ళ కారును నడుపుతామో కూడా నేను can't హించలేను, కాని బాబ్సన్ వద్ద నా సమయం దాని నుండి పరుగెత్తటం కంటే మార్పును స్వీకరించడం నాకు నేర్పింది, మీ అందరినీ అదే విధంగా చేయమని నేను కోరుతున్నాను. '
5. సరైన పని చేయండి, ఎందుకంటే మీరు చేస్తే, డబ్బు అనుసరిస్తుంది.
వాహనదారులు ప్రజల జీవితాలపై ఆధారపడే వినియోగదారు ఉత్పత్తిని తయారు చేస్తారు. ఉత్పత్తులు లోపభూయిష్టంగా ఉంటే, వినియోగదారులకు సరైనది చేస్తుందో లేదో నిరూపించడానికి కంపెనీకి అవకాశం ఉంది.
జెర్రీ స్టిల్లర్ ఎంత ఎత్తు
టకాటా ఎయిర్‌బ్యాగ్‌లను ఉపయోగించిన చాలా మంది తయారీదారులలో టయోటా కూడా ఉంది, ఇది ప్రకారం USA టుడే , ప్రపంచవ్యాప్తంగా కనీసం 23 మందిని చంపారు, వారు మరణించారులోపభూయిష్ట పరికరంపై 'సంఘటనలు పేలిపోయే అవకాశం ఉంది, మండుతున్న పదును ప్రయాణీకుల్లోకి విసిరే అవకాశం ఉంది.'
2019 జనవరిలో, టొయోటా అటువంటి ఎయిర్‌బ్యాగ్‌లను కలిగి ఉన్న 1.7 మిలియన్ల ఉత్తర అమెరికా వాహనాలను రీకాల్ చేస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. ఇది నాకు సరైన పని అనిపిస్తుంది. మరియు ఈ నిర్ణయం టయోటా వినియోగదారులకు హానిని తగ్గిస్తుందని మరియు దాని ప్రతిష్టకు నష్టాన్ని పరిమితం చేస్తుందని నేను ఆశిస్తున్నాను.
6. మీరు దేని కోసం నిలబడతారో నిర్ణయించుకోండి.
మీ విలువలకు అనుగుణంగా నటించడం యొక్క ప్రాముఖ్యతపై టయోడా సలహాతో నేను గట్టిగా అంగీకరిస్తున్నాను. అది ఎలా? నేను నా పుస్తకంలో వ్రాస్తున్నప్పుడు విలువ నాయకత్వం , నాయకులు తప్పకఉద్యోగులు, కస్టమర్‌లు మరియుద్వారా సంఘాలుపనిలో ఉన్నప్పుడు ఏడు నిర్దిష్ట విలువలను రూపొందించడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తుంది.
7. చల్లగా ఉండటం గురించి చింతించకండి - వెచ్చగా ఉండండి.
నాకు, టయోడా యొక్క చిట్కా సూచిస్తుంది, చల్లగా ఉండటం మీరే మంచి అనుభూతిని పొందడం గురించి, వెచ్చగా ఉండటం ఇతర వ్యక్తుల మాటలు వినడం మరియు వారి జీవితాలను మెరుగుపరచడం. సమర్థవంతమైన నాయకుడిగా ఉండటానికి వెచ్చగా ఉండటం చాలా అవసరం.
టయోడా యొక్క ఏడు చిట్కాలను తీసుకోండి మరియు మీరు మరింత సమర్థవంతమైన నాయకుడిగా ఉంటారు.
