చాలా మంది నాయకులు వారసత్వాన్ని వదలరు. వారు ఒక సంస్థను విడిచిపెట్టినప్పుడు వారు మరలా ప్రస్తావించబడరు, ప్రత్యేకించి వారు మరణించినా లేదా తొలగించినా.
ఎవరు గావిన్ హ్యూస్టన్ తల్లిదండ్రులు
అప్పుడు ప్రతికూల వారసత్వాన్ని వదిలివేసే వారు ఉన్నారు. మీకు తెలుసా, వెళ్ళిపోతున్న పార్టీని కలిగి ఉన్న నాయకుడు కానీ ఆహ్వానించబడలేదు.
అయినప్పటికీ, కొందరు శక్తివంతమైన వారసత్వాన్ని కలిగి ఉంటారు, ఇది సిబ్బంది సమావేశాలు, ప్రెజెంటేషన్లు మరియు వాటర్ కూలర్ వద్ద కూడా సానుకూల ప్రభావాలను కొనసాగిస్తుంది.
మీరు సానుకూల వారసత్వాన్ని వదిలివేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు చేయగలిగే కొన్ని విషయాలను నేను మీకు ఇస్తాను - కాని మొదట, దాని అర్థం ఏమిటో అన్వేషించడం విలువ.
ది డే $ 3,000 మేడ్ మి క్రై
మేము సంవత్సరానికి ప్రతి మెట్రిక్‌ను మించిపోతాము, కాని నేను కోపంగా ఉన్నాను.
సంస్థలో నా స్లాట్ స్థానం 'బోనస్' ఉద్యోగం కాదు. నా మేనేజర్‌కు బోనస్ వచ్చింది; నేను చేయలేదు.
ఆ రోజు ఉదయం నేను నా డెస్క్ దగ్గరకు వచ్చేసరికి, మేనేజర్ నుండి $ 3,000 చెక్కుతో ఒక కవరు ఉంది. ఇది నా మొదటి బోనస్ - అతని వ్యక్తిగత బ్యాంకు ఖాతా నుండి వ్రాయబడింది. మెమోలో, 'మీరు అర్హులే' అని పేర్కొంది.
నేను అరిచాను.
ఒక సంవత్సరం తరువాత అతన్ని తొలగించిన తరువాత (సాధారణంగా మీరు ఇకపై వ్యక్తి గురించి మాట్లాడకూడదని అర్థం), ఏదో వింత జరిగింది.
ప్రజలు అతని గురించి మాట్లాడుతూనే ఉన్నారు: అతను తన జట్టుతో ఎలా వ్యవహరించాడు, అతను బ్లాక్ ఫ్రైడేను ఎలా కాపాడాడు మరియు సమయాలు కఠినంగా ఉన్నప్పుడు మానసిక స్థితిని తేలికపరచడానికి అతను చేసిన జోకులు కూడా. అతని పురాణం పెరిగింది, మరియు అతను తన నిష్క్రమణకు మించి తన జట్టు మరియు మొత్తం సంస్థపై ప్రభావం చూపిస్తూనే ఉన్నాడు.
గత వారం, నేను మా పాత జట్టుకు చెందిన వారితో మాట్లాడాను. మేము ఇంకా 13 సంవత్సరాల క్రితం అతని నుండి నేర్చుకున్న విషయాల గురించి మాట్లాడుతున్నాము.
సానుకూల వారసత్వాన్ని విడిచిపెట్టడానికి 5 మార్గాలు
నాయకుడిగా మీ ఫలితాల కోసం మీకు చాలా కాలం గుర్తుండకపోవచ్చు, ఎందుకంటే వచ్చే ఏడాది చేరుకోవడానికి మరొక లక్ష్యం ఎప్పుడూ ఉంటుంది - మీరు అక్కడ ఉన్నా లేకపోయినా.
మేము 'మీరు ఇటీవల నా కోసం ఏమి చేసారు' ప్రపంచంలో నివసిస్తున్నారు మరియు పని చేస్తున్నాము. ఇది శక్తివంతమైన రిమైండర్: వారసత్వ జీవితాలను ప్రజల ద్వారా వదిలివేయడం, ఫలితాల ద్వారా కాదు.
మీరు కనెక్ట్ చేసినప్పుడు, అభివృద్ధి చేసినప్పుడు మరియు ప్రేరేపించేటప్పుడు మీ సానుకూల ప్రభావం మీ పదవీకాలానికి మించి ఉంటుంది. దీని గురించి శ్రద్ధ వహించడం నాయకుడిగా ఉన్నత మిషన్కు పిలుపు.
సానుకూల వారసత్వాన్ని వదిలివేయడం ముఖ్యమని మీరు గుర్తించిన తర్వాత, మీరు ఈ ఐదు వ్యూహాలలో ఒకదాన్ని ప్రయత్నించడం ద్వారా ప్రారంభించవచ్చు లేదా పున art ప్రారంభించవచ్చు:
1. ఫలితాలపై ప్రజలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి
ఇప్పటి నుండి మూడు సంవత్సరాలు, మీరు మీ అన్ని లక్ష్యాలను చేధించారో లేదో మీ బృందం గుర్తుంచుకోదు. అక్కడికి వెళ్ళేటప్పుడు మీరు వారిని ఎలా అనుభవించారో వారు గుర్తుంచుకుంటారు.
మీ బృందంతో మాట్లాడేటప్పుడు మీరు నిర్మించిన ఏదైనా అలవాట్లపై దృష్టి పెట్టడం ప్రారంభించండి. మీరు ఎల్లప్పుడూ ఫలితంపై దృష్టి పెడుతున్నారా? 'మీరు ఎలా ఉన్నారు?' బదులుగా.
2. మీ సమయం మరియు డబ్బు పెట్టుబడి
మీరు మీ బృందం యొక్క వృత్తిపరమైన వృద్ధికి పెట్టుబడి పెట్టినప్పుడు, మీ బృందం మరింత విజయాన్ని సాధించగలదు మరియు భవిష్యత్తులో మరింత పెద్ద ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. ఇది మీ వారసత్వాన్ని మరింత ముందుకు తీసుకువెళుతుంది.
వారు అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్న ప్రాంతాలను ప్రతిపాదించమని మీ బృందాన్ని అడగండి. అది మీకు, మీకు, మరియు సంస్థకు గెలుపు-గెలుపు-గెలుపుగా ఎక్కడ మారుతుందో చూడండి.
3. వ్యక్తిగతంగా కనెక్ట్ అవ్వండి
అధిక-వేగ, వర్చువల్ ప్రపంచంలో, ఇమెయిల్ ద్వారా నాయకత్వంలోకి జారడం సులభం. కొన్నిసార్లు, ఇది అవసరం - కానీ మీ వారసత్వం ఇమెయిళ్ళ బ్యారేజీ ద్వారా నిలబడదు.
ఫోన్‌తో పాటు వ్యక్తిగతంగా కనెక్ట్ అయ్యే ప్రయత్నం చేయండి. మీ సానుకూల వారసత్వం సానుకూల మానవ పరస్పర చర్య ద్వారా మాత్రమే శాశ్వతంగా ఉంటుంది.
4. తక్కువ నియంత్రణ; మరింత అధికారం ఇవ్వండి
ఇది మిమ్మల్ని భయపెట్టవచ్చు. చొరవ తీసుకొని నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి మీ బృందానికి మీరు అధికారం ఇస్తే, మరియు మీరు నిర్మించిన ప్రతిదాన్ని వారు విచ్ఛిన్నం చేస్తారు.
తెలివైన జూదాలు చేయడానికి మీ బృందానికి నేర్పండి మరియు మార్గం వెంట మెరుగుపరచండి. పని మరింత ఆనందదాయకంగా మారుతుంది మరియు వారు స్వతంత్ర పనిలో మరింత అనుభవజ్ఞులవుతారు - మీరు పోయినప్పుడు వారికి అవసరం కావచ్చు మరియు వారికి కొత్త నాయకుడు ఉంటారు.
5. మీరు కొనసాగాలనుకుంటున్న మోడల్ ప్రవర్తన
మీ బృందం మీ మాట వినడం కంటే మిమ్మల్ని చూడటం నుండి ఎక్కువ నేర్చుకుంటుంది. సమావేశాలకు మరియు కాల్‌లకు హాజరు కావాలని వారిని ఆహ్వానించండి, తద్వారా వారు మిమ్మల్ని సీనియర్ నాయకులు లేదా కస్టమర్‌లతో చర్యలో గమనించవచ్చు. మీరు చూడాలనుకుంటున్న ప్రవర్తనలను మీరు మోడలింగ్ చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
మీ శాశ్వత వారసత్వానికి ఇక్కడ ఉంది!
