మా కంపెనీని మయామికి మార్చడం గురించి మేము మొదటిసారి ఆలోచించినట్లు నాకు ఇప్పటికీ గుర్తుంది.
ఆ సమయంలో మేము వాషింగ్టన్ డిసి ప్రాంతంలో ఉన్నాము, అక్కడ నా భర్త నేను మా సంస్థ ది ఆర్కిడ్ బొటిక్ ను స్థాపించాము. సముద్రం ద్వారా జీవించడం, ఏడాది పొడవునా వెచ్చని వాతావరణాన్ని ఆస్వాదించడం మరియు తాటి చెట్లతో చుట్టుముట్టడం మంచిది అని మేము అనుకున్నాము. మా ఈత దుస్తుల రిటైల్ వ్యాపారం పూర్తిగా ఆన్‌లైన్‌లో ఉన్నందున, మేము యుఎస్‌లో ఎక్కడి నుండైనా పనిచేయగలమని అనుకున్నాము. చాలా ముఖ్యమైనది, మా సముచిత ఖాతాదారుల యొక్క సామీప్యత నుండి మా వ్యాపారం ప్రయోజనం పొందగలదని మేము నమ్ముతున్నాము.
మేము 2010 లో కదలికను ముగించాము, కాని పునరావాసం యొక్క పరిణామాలను మేము తీవ్రంగా అంచనా వేసాము, స్టార్టప్ కోసం మేము కూడా చిన్నది. కదిలే ముందు మీరు పరిగణించవలసిన కఠినమైన సత్యాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి మీ సంస్థ:
వెరోనికా మాంటెలాంగో వయస్సు ఎంత?
1. మీరు బహుశా మీ ఉత్తమ ఉద్యోగులలో కొంతమందిని భర్తీ చేయాల్సి ఉంటుంది
మేము మారినప్పుడు, మా అత్యంత విలువైన జట్టు సభ్యులతో విడిపోవాల్సి వచ్చింది. ఆ సమయంలో, మేము భారీ పున oc స్థాపన బోనస్‌లను అందించే స్థితిలో లేము, మరియు మా ప్రియమైన ఆపరేషన్స్ మేనేజర్ స్టెఫానీ వంటి ఉద్యోగుల కోసం, మయామిలో శిబిరాన్ని ఏర్పాటు చేయడం, ఆమె తన స్థానిక రోచెస్టర్‌కు క్రమం తప్పకుండా సందర్శించడం రద్దు చేయలేనిదిగా చేస్తుంది. అర్హత కలిగిన మరియు నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగుల సమూహాన్ని మొదటి నుండి కనుగొని శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఏమి అవసరమో మాకు తెలియదు, ఒకే సమయంలో. మరియు అబ్బాయి, మేము ఒక రైడ్ కోసం ఉన్నాము.
2. మీరు పరివర్తన చెందుతున్నప్పుడు రెండు స్థానాలను నడుపుతూ ఉండాలి
రెండు ప్రదేశాలను కనీసం 30 రోజులు ఒకేసారి తెరిచి ఉంచాలని ప్లాన్ చేయండి. ఇది వెనుకవైపు చూస్తే ఇంగితజ్ఞానం అనిపిస్తుంది, కాని పెరుగుతున్న వ్యాపారాన్ని మార్చడం అనేది లాజిస్టికల్ పీడకల గురించి మాకు తెలియదు. ఒక చిన్న ఉదాహరణ: ఫెడెక్స్‌కు ఫార్వార్డింగ్ చిరునామా సేవ లేదు. తత్ఫలితంగా, వేగవంతమైన ఎక్స్ఛేంజ్ ఆర్డర్‌లను అభ్యర్థించే కస్టమర్లు, మా కార్పొరేట్ చిరునామాను వెంటనే అప్‌డేట్ చేయని తయారీదారులు మరియు ఫెడెక్స్ సరఫరా డెలివరీలు కూడా మా పాత స్థానానికి మార్చబడ్డాయి, దీనివల్ల మా కొత్త మరియు ఇప్పటికే ఉన్న సిబ్బందికి చాలా తలనొప్పి వస్తుంది.
3. ధర ట్యాగ్ మీరు అనుకున్నదానికంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది
ఇల్లు మరియు కార్యాలయం రెండింటినీ తరలించే ఖర్చులు (వస్తువులు, పరికరాలు మరియు అలంకరణలతో పూర్తి) కంటి రెప్పలో ఆకాశాన్ని అంటుతాయి. క్లుప్త వ్యవధిలో 1,000 మైళ్ల దూరంలో మా వస్తువులను పంపిణీ చేయడానికి ఏ కదిలే సంస్థ కట్టుబడి ఉండదు. రెండు పని దినాలలో డెలివరీకి హామీ ఇచ్చే ఏకైక మార్గం 24 అడుగుల ట్రక్కును మనమే నడపడం.
మీ వ్యాపారం కొన్ని రోజులు క్షీణించి ఉండవచ్చని మరియు వారు మీ కంపెనీకి వాయిస్ మెయిల్ పంపించి మీ ఖాతాదారులకు తెలియజేయాలి. మేము మా మెయిలింగ్ జాబితాకు ఒక ఇమెయిల్ పంపాలని, మా బ్లాగులో ప్రచురించాలని మరియు మా ఫేస్బుక్ పేజీలో కూడా గమనించాలని నిర్ణయించుకున్నాము. కొంతమంది ఖాతాదారులకు ఇంకా చిరాకు వచ్చింది.
4. మీ కొత్త రాష్ట్రంలో నిర్వహణ ఖర్చులు మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరుస్తాయి
మీకు కావలసిన ప్రదేశంలో మీకు ఏ పన్ను ప్రయోజనాలు లేదా అప్రయోజనాలు ఉన్నాయో తెలుసుకోండి. వర్జీనా మాదిరిగా (మా వ్యాపారం సాంకేతికంగా స్థాపించబడినది), ఫ్లోరిడాకు రాష్ట్ర ఆదాయ పన్ను లేదు. అయితే, మీరు వాణిజ్య లీజులపై 7% రాష్ట్ర పన్నులు చెల్లించాలి, ఇది మీ నెలవారీ అద్దె ఖర్చులను గణనీయంగా పెంచుతుంది. వర్జీనియా కంటే ఫ్లోరిడాలో వినియోగదారుల అమ్మకపు పన్ను కూడా కొంచెం ఎక్కువ. అధ్వాన్నంగా, మా కార్యాలయాలు ఇప్పుడు మా కస్టమర్లలో చాలా మంది ఉన్న రాష్ట్రంలోనే ఉన్నందున, ఆ కస్టమర్లు - గతంలో రాష్ట్రానికి వెలుపల ఆన్‌లైన్ కొనుగోళ్లపై పన్నుల నుండి మినహాయింపు పొందారు - ఇప్పుడు ఆ ఖర్చును వారి ఆర్చిడ్ బొటిక్ బిల్లుకు జోడించాల్సి వచ్చింది.
కైట్లిన్ ఓల్సన్ ఎవరిని వివాహం చేసుకున్నాడు
5. మీ కార్యాలయ సంస్కృతి మీరు never హించని విధంగా మారుతుంది
DC ప్రాంతంలో మేము బహిర్గతం చేసిన మేధో ఉద్దీపనను కోల్పోతామని మాకు తెలుసు, కాని దక్షిణ ఫ్లోరిడా యొక్క ఇతర ప్రయోజనాలు ఆ నష్టానికి కారణమవుతాయని మేము భావించాము. ఏది ఏమయినప్పటికీ, మనం ఎదుర్కోవాల్సిన వాటికి కారణం కాదు, మరింత లైసేజ్ ఫెయిర్ వ్యాపార వాతావరణానికి సర్దుబాటు చేయడం యొక్క షాక్ మరియు భిన్నంగా మాట్లాడే వ్యక్తులతో పనిచేయడానికి మా కార్యాలయ సంస్కృతిలో మేము చేయాల్సిన సర్దుబాట్లు. భిన్నమైనవి మరియు మనకు అలవాటుపడిన వాటికి భిన్నమైన ప్రేరణలు ఉన్నాయి.
మొత్తంమీద, మయామికి వెళ్లడం మాకు మంచి జీవన ప్రమాణం, మరింత విజయవంతమైన ఇకామర్స్ పోర్టల్ మరియు సౌత్ బీచ్‌లో ఇటుక మరియు మోర్టార్ స్థానాన్ని తెరిచే అవకాశాన్ని కల్పించింది. ఏదేమైనా, ఇది దాని సవాళ్ళతో వచ్చింది, మరియు ఈ చర్య నుండి తిరిగి బౌన్స్ అవ్వడానికి మాకు దాదాపు రెండు సంవత్సరాలు పట్టింది. సమస్య ఏమిటంటే, మీ కంపెనీ వేగవంతమైన వేగంతో పెరుగుతున్నప్పుడు, ఏదైనా తీవ్రమైన మార్పు చేయడం నిజంగా సంస్కృతి, పని గంటలు మరియు నాణ్యత నియంత్రణను ప్రభావితం చేస్తుంది. మీరు మీ కదలికకు ముందు - ముందుగానే ప్లాన్ చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
