మీరు పనిలో ఉన్నప్పుడు 'ఆట ముఖం' ధరించాల్సిన అవసరాన్ని మీరు ఎప్పుడైనా భావించారా? ఇతరులు మిమ్మల్ని గౌరవించేలా మీరు 'మ్యాన్లీ' లేదా 'కఠినంగా' వ్యవహరించాలా? చాలా మంది మహిళలు తాము ఎక్కువగా స్త్రీలింగంగా వ్యవహరించలేమని భావిస్తున్నారని నాకు తెలుసు, వారు తీవ్రంగా పరిగణించరు. బోర్డు గదిలో ఆటగాడిగా గుర్తించబడటానికి వారు పవర్ సూట్లు ధరించాలని వారు భావిస్తారు.
ఒక చర్యను ఎప్పటికప్పుడు ఉంచడం అలసిపోతుంది మరియు ఇది మీ సృజనాత్మక స్ఫూర్తిని మందగిస్తుంది. తత్ఫలితంగా, మీరు మిమ్మల్ని నిరాశపరిచినట్లుగా లేదా మోసపూరితంగా ఉన్నట్లు మీకు అనిపించవచ్చు.
ఇది మీరే అయితే, అక్కడే ఆపండి. అన్నింటిలో మొదటిది, ప్రజలు ఒక చర్య ద్వారా చూడవచ్చు మరియు మీరు చాలా కష్టపడుతున్నారని అనుకోవచ్చు. మీరు అసురక్షితంగా భావిస్తున్నారని లేదా మీకు దాచడానికి ఏదైనా ఉందని వారు అనుకోవచ్చు. రెండవది, నకిలీని ఎవరూ ఇష్టపడరు.
నిక్కో ప్రేమ మరియు హిప్ హాప్ నికర విలువ
పనిలో మీ ప్రామాణికమైన వ్యక్తిగా ఉండటానికి మరియు దాని నుండి మీరు ఎలా ప్రయోజనం పొందవచ్చో చర్చించండి.
కార్యాలయ ప్రామాణికత అంటే ఏమిటి?
మీరు గడియారంలో లేనప్పుడు మీరు చేసే పనిలో మీరు అదే విధంగా వ్యవహరించాలని ఎవరూ అనడం లేదు. కార్యాలయ ప్రామాణికత అంటే మీరు నిజంగా ఎవరో సూచించే విధంగా మీరు వ్యవహరిస్తున్నారని అర్థం. మీ నమ్మకాలు మరియు మీ వైఖరిని మీరు చూపించే విషయాలు వీటిలో ఉన్నాయి.
మీరు ఎవరో తెలుసుకోండి
నీవెవరు? మిమ్మల్ని కొనసాగించేది ఏమిటి? మీ లక్ష్యాలు ఏమిటి? మీరు ఏమి నమ్ముతారు? పని కోసం మీ లక్ష్యాలు ఏమిటి? మీరు చేసే చోట ఎందుకు పని ఎంచుకుంటారు?
పెద్ద ప్రశ్నలకు సమాధానాలు మీ వద్ద ఉన్నప్పుడు మాత్రమే మీరు మీతో సుఖంగా ఉంటారు. ఒకసారి మీరు మీతో సుఖంగా ఉంటే, మీరు మీ కార్యాలయంలో మరియు మీ జీవితంలో మరింత నమ్మకంగా ఉంటారు.
అసలైనది అనుకరణ కంటే ఎక్కువ విలువైనదని గుర్తుంచుకోండి
మీ కార్యాలయంలో మీరు ఆరాధించే ఎవరైనా ఉన్నారని చెప్పండి. వారు మాట్లాడే విధానాన్ని, వారు చర్చలు జరిపే విధానాన్ని మరియు వారు తమను తాము ఎలా నడిపించారో మరియు తీసుకువెళుతున్నారో కూడా మీరు ఆరాధిస్తారు. అనుకరణ ఎల్లప్పుడూ అసలు విషయం యొక్క బలహీనమైన వెర్షన్. మీరు మీరే కావడం మంచిది, మీరు ఎవరైతే, మరొకరిగా ఉండటానికి ప్రయత్నించడం కంటే. మీ కంటే ఎవ్వరూ బాగా చేయరు - మీరు ess హించారు - మీరు.
ప్రతిఒక్కరూ కొన్నిసార్లు తప్పుగా ఉంటారు - ఇది మీరే అయినప్పుడు, ఫెస్ అప్ చేయండి
ప్రామాణిక నాయకులు నిజాయితీపరులు మరియు వారు పొరపాటు చేసినప్పుడు దానిని అంగీకరిస్తారు. వారు తప్పు చేసినప్పుడు క్షమాపణలు చెప్పి, పరిస్థితిని సరిదిద్దడానికి వారి శక్తిని సమకూరుస్తారు. ప్రతి ఒక్కరూ తప్పులు చేస్తారని మరియు ఆ పాఠాలు విలువైనవని వారికి తెలుసు.
ఫ్లేవర్ ఫ్లేవ్ నెట్ వర్త్ 2015
అప్పుడు, వారు ఒకే తప్పును రెండుసార్లు చేయకుండా చూసుకుంటారు. నాయకులు తమ లోపాలను అంగీకరించినప్పుడు, ఇతరులు కూడా అదే పని చేయడానికి ఇది మంచి ఉదాహరణ.
నిజాయితీగల కార్యాలయం సమర్థవంతమైన కార్యాలయం
మీరు మీతో మరియు ఇతరులతో నిజాయితీగా ఉన్నప్పుడు, ఇతరులు కూడా మరింత బహిరంగంగా ఉండటానికి ప్రోత్సహించబడతారు. నిజాయితీ అంటుకొంటుంది! ఇది సహోద్యోగులలో దయను పెంచుతుంది, అలాగే అవగాహన మరియు సహనం. మీ కార్యాలయానికి దీని అర్థం ఏమిటి?
అంటే దీర్ఘకాలంలో, మీ వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన అవసరాలు, లక్ష్యాలు మరియు పోరాటాలతో మీరందరూ మరింత నిజాయితీగా ఉంటారు కాబట్టి పనిలో మీ బృందం మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. ఇది మీ కార్యాలయాన్ని మరింత ఆహ్లాదకరమైన ప్రదేశంగా చేస్తుంది. ప్రామాణిక నాయకులు మరింత విజయవంతమవుతారు.
పనిలో వారి ప్రామాణికమైన వ్యక్తులు నిజంగా ప్రకాశిస్తారు, మరియు వారు సంతోషంగా మరియు మరింత ఉత్పాదకంగా ఉంటారు. దాని గురించి ఆలోచించండి, మీకు ప్రత్యేకమైన లక్షణాల వల్ల మీరు బహుశా నియమించబడ్డారు, మరియు ఆ విషయాలు మిమ్మల్ని జట్టులో కీలకమైన భాగంగా చేస్తాయి.
కార్యాలయంలో మీ నిజమైన స్వయాన్ని కనుగొనడంలో మీరు ఎప్పుడైనా కష్టపడ్డారా? ట్విట్టర్‌లో నాకు తెలియజేయండి.
