ప్రధాన చేతన నాయకత్వం సమగ్ర, సృజనాత్మక వాతావరణాన్ని పెంపొందించడానికి 4 క్రియాత్మక మార్గాలు

సమగ్ర, సృజనాత్మక వాతావరణాన్ని పెంపొందించడానికి 4 క్రియాత్మక మార్గాలు

రేపు మీ జాతకం

కొంతమంది బలమైన నాయకులుగా జన్మించారు మరియు వారి కెరీర్‌లో ఎక్కువ భాగం వారు ఇప్పటికే స్వాభావికంగా ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై మరింత స్పృహతో ఉంటారు. ఇతరులకు, నాయకత్వం అంటే సంపాదించాలి, నేర్చుకోవాలి మరియు సాధన చేయాలి. నేను దీనిని బహిరంగ ప్రసంగంగా భావిస్తాను: కొంతమంది సహజంగా ఉంటారు, మరికొందరు కాలక్రమేణా మరింత సహజంగా మారతారు.

ముఖ్యంగా మీరు స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకుడిగా ఉన్నప్పుడు, నాయకత్వ కళను మాస్టరింగ్ చేయడం విజయవంతమైన వ్యాపారాన్ని నిర్మించడంలో కీలకమైన అంశం.

నా బృందం మరియు నేను థర్డ్‌లవ్‌ను ప్రారంభించినప్పుడు, సంస్థ సందర్భంలో నాయకత్వం గురించి మేము ఆలోచించిన విధానం మనం పెరిగేకొద్దీ నాయకత్వాన్ని పెంపొందించడం లేదా నిర్మించడం గురించి మనం స్పృహతో ఆలోచించిన విధానాలకు చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది. సంస్థ పెద్దది, మేము ఎక్కువ మందిని నియమించుకున్నాము, నాయకత్వం అంటే ఏమిటో - బృందంగా మనం ఆలోచించాల్సిన అవసరం ఉంది - కార్యనిర్వాహక స్థాయిలో, నిర్వాహక స్థాయిలో మరియు అనుభూతి చెందాలనుకునే సరికొత్త ఉద్యోగులకు కూడా వారి పనిపై యాజమాన్యం.

సంవత్సరాలుగా నేను నేర్చుకున్న అతిపెద్ద పాఠాలలో ఒకటి శూన్యంలో నాయకత్వం ఎంత జరగదు. ఇది మీరే పని చేసే విషయం కాదు. ఇది సహ నిర్మాణం. ఇది మీకు మరియు మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తుల మధ్య సహకారం. మరియు నాయకుడిగా మీరు ఎంత ప్రభావవంతంగా ఉంటారో, కాలక్రమేణా ఆరోగ్యకరమైన, ఉత్పాదక మరియు ప్రభావవంతమైన అభ్యాసాలను ప్రోత్సహించే వాతావరణాన్ని మీరు ఎలా సృష్టించాలో - పాల్గొన్న ప్రతిఒక్కరికీ.

మీ స్వంత వ్యాపారంలో కలుపుకొని, సృజనాత్మక వాతావరణాన్ని పెంపొందించడానికి మరియు మీరే మంచి నాయకుడిగా మారడానికి ఇక్కడ నాలుగు చర్య మార్గాలు ఉన్నాయి:

1. మీ అంతర్గత సంఘాన్ని నిర్మించే వాతావరణాన్ని ఏర్పాటు చేయండి.

రోజు చివరిలో, మీరు స్వరాన్ని సెట్ చేస్తారు.

అధికంగా పనిచేసే బృందాన్ని కలిగి ఉండటానికి, మీరు, మీరే, ఉదాహరణ ద్వారా ఎలా నడిపిస్తారనే దాని ద్వారా పర్యావరణం ఎలా పనిచేస్తుందో మీరు మీ చుట్టూ ఉన్న ఇతరులకు నేర్పించాలి. మీరు క్రొత్త సమాచారాన్ని స్వాగతించే విధానం మరియు ఆలోచనలను పంచుకోవడానికి ప్రజలను ప్రోత్సహించే విధానం మరియు మీరు చురుకుగా వినే మరియు నిమగ్నమయ్యే విధానం (చిన్న మర్యాదలకు కూడా) ఆరోగ్యకరమైన, సానుకూల మార్గాల్లో అధిక-సాధించే ప్రతిభను పెంచుతుంది.

ఇది ఇతరులను వారి స్వంత సహజమైన ఉత్సుకతలను అనుసరించడానికి మరియు ఫలితంగా నాయకులుగా మారడానికి అనుమతించే సంస్కృతిని సృష్టిస్తుంది.

2. మీ జట్టు కెరీర్ అభివృద్ధికి ఛాంపియన్.

నాయకుడిగా, ఇతరులు విజయం సాధించినప్పుడు మీరు విజయం సాధిస్తారు. సమిష్టిగా మరియు వ్యక్తిగతంగా మీ బృందం కోసం రోడ్ మ్యాప్‌లను సృష్టించడం మీరు ఇక్కడ చేయగలిగే గొప్పదనం.

ప్రతి వ్యక్తి సహచరుడి కోసం, మీరు ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు కలిగి ఉండాలి:

  • ఎవరు వాళ్ళు?

  • వారు ఎక్కడికి వెళ్లాలనుకుంటున్నారు?

  • వారు ఏమి నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నారు?

అదనంగా, వారు ప్రస్తుతం ఎలా అనుభూతి చెందుతున్నారో మరియు వారు ముందుకు సాగడానికి ఏమి జరగాలి అనే దాని గురించి వారికి తెలియజేయబడిందా అనే దానిపై స్పష్టమైన అవగాహన పొందడానికి మీరు వారితో బహిరంగ మరియు నిజాయితీతో సంభాషణలు జరపాలి. మరియు మీరు అందించే మరింత స్పష్టత, మీరు కెరీర్-పాత్ సమస్యలపైకి వెళ్లే అవకాశం తక్కువ.

డానీ ది కౌంట్ కోకర్ వయస్సు

3. సాహసోపేతమైన మార్పు ఏజెంట్‌గా ఉండండి.

నాయకుడిగా మీ మనస్తత్వం 'సాహసోపేతమైన ఎనేబుల్'లో ఒకటిగా ఉండాలి.

మీరు బాధ్యతాయుతమైన మరియు నిర్మాణాత్మక అంతరాయానికి మద్దతుగా మార్పు ఏజెంట్ పాత్రను స్వీకరించే వ్యక్తి, చివరికి పర్యావరణం మరియు మీ చుట్టూ ఉన్నవారు మెరుగ్గా మరియు మరింత సమర్థవంతంగా పనిచేసేలా చేస్తారు.

మీరు ప్రతి జట్టు సభ్యుడిని విమర్శనాత్మకంగా ఆలోచించమని సవాలు చేస్తారు మరియు నిరంతరం నేర్చుకోవటానికి, మెరుగుపరచడానికి మరియు కష్టపడి పనిచేయడానికి వారిని నెట్టండి. నిరంతర అభివృద్ధి యొక్క లెన్స్ ద్వారా ప్రతి ఒక్కరూ వారి పనిని చూడమని మీరు ప్రోత్సహిస్తారు. మీ లక్ష్యం ఎల్లప్పుడూ వేగవంతం చేయడమే, నిరోధించకుండా, ఉత్పాదక మార్పు.

4. ఉమ్మడి లక్ష్యాల వెనుక మీ బృందాన్ని ఏకం చేయండి.

నాయకుడిగా, మీరు మీ బృందానికి దిశానిర్దేశం చేస్తారు.

దీన్ని చేయడానికి, మీరు మీ సంస్థలోని ప్రతిఒక్కరికీ రోజువారీ పనిని పెద్ద, భాగస్వామ్య ప్రయోజనంతో కనెక్ట్ చేయాలి. ప్రతి ఒక్కరూ ఏదో ఒక విస్తృత లక్ష్యం యొక్క విజయంలో విలువైన, పాల్గొనే ఆస్తి భాగస్వామ్యంగా భావించాలి. ఆపై, ఆ ఉత్తర నక్షత్రం ఏమిటో మీరు నిర్వచించిన తర్వాత, రోజువారీ క్షణాల్లో ఆ భాగస్వామ్య దృష్టిని బలోపేతం చేయడానికి మీరు నిర్దాక్షిణ్యంగా ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి.

మీరు గమనించినట్లయితే, చాలా సమర్థవంతమైన నాయకత్వం కమ్యూనికేషన్‌కు వస్తుంది. అందువల్ల, బహిరంగ ప్రసంగం వలె, నాయకత్వం ఒక నైపుణ్యం అని మీరు అంగీకరించాలి. మరియు మీరు ఉద్దేశపూర్వకంగా మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా రోజువారీగా ఆ నైపుణ్యాన్ని అభ్యసిస్తే, ప్రతి ఒక్కరూ అభివృద్ధి చెందుతున్న సమగ్రమైన, సృజనాత్మకమైన, అత్యంత విజయవంతమైన వాతావరణాన్ని మీరు సృష్టించే అవకాశం ఉంది.