ఎదిగిన పెద్దలు అసంబద్ధమైన దుస్తులు ధరించడం, కుర్చీ కాళ్లపై కొట్టడం మరియు రుబ్బుకోవడం మరియు లయను పల్సేట్ చేయడంలో చిన్న సహోద్యోగులను బెంచ్‌ప్రెస్ చేయడం ఏమిటి? యాదృచ్ఛిక గురువారం ఉదయం? లెక్చర్ హాల్ లేదా ఆఫీస్ ఫలహారశాలలో?
ది హార్లెం షేక్ దేశాన్ని కదిలించే డ్యాన్స్ ఫెస్ట్. వ్యక్తులు, విశ్వవిద్యాలయ విద్యార్థులు మరియు మొత్తం కంపెనీలు ఏకీకృతం అవుతున్నాయి మరియు తెలివితేటలను యూట్యూబ్‌లో పోస్ట్ చేస్తున్నాయి.
యూట్యూబ్ నివేదించింది ఫిబ్రవరి 12 న 12,000 హార్లెం షేక్ వీడియోలు ఫిబ్రవరి మొదటి నుండి అప్‌లోడ్ చేయబడ్డాయి మరియు 44 మిలియన్లకు పైగా చూశాయి.
ఈ హాస్యాస్పదమైన నృత్యం వెల్లడించే మూడు సార్వత్రిక సత్యాలను తెలుసుకోవడానికి చదవండి - మరియు అవి మీ కంపెనీ సంస్కృతిని ఎలా బాగా ప్రభావితం చేస్తాయి.
నిజం # 1: మేము అనుభూతి చెందాలనుకుంటున్నాము.
జియోని లావల్లే ఎంత ఎత్తు
హర్లెం షేక్ అపరిశుభ్రమైన ఎమోషన్ గురించి. ఆ స్పష్టమైన బీట్తో స్వేచ్ఛగా కదులుతోంది, ప్రజలు అనుభూతి , కెమెరా ముందు 30 సెకన్ల పాటు ఉంటే, వారు సజీవంగా ఉన్నారని మరియు వారి రోజులో నిద్రపోకుండా ఉండాలని.
మన మేల్కొనే జీవితంలో ఎక్కువ భాగం పనిలోనే గడుపుతారు. మరియు దానిని ఎదుర్కొందాం, చాలా మందికి, పని సక్స్. మరియు ఇది సక్సెస్ ఎందుకంటే చాలా కార్యాలయాలు మధ్యస్థమైనవి, స్థిరమైనవి, సురక్షితమైనవి మరియు కేవలం 'క్రియాత్మకమైనవి.'
కానీ శక్తివంతమైన సంస్కృతులు మనల్ని చేస్తాయి అనుభూతి . మరియు వారు సరదాగా ఉన్నారు. నేను ఆ b.s. గురించి మాట్లాడటం లేదు. ఆఫీస్ పార్టీ సరదా, కానీ నిజమైన, నిశ్చితార్థం, ఉద్దేశ్యపూర్వక, హూటెన్ననీ రకమైన సరదా. సంస్కృతి అనేది నిర్వచించవలసిన విషయం కాదు, అనుభూతి చెందవలసిన శక్తి.
ఉత్సాహం, సంతృప్తి, ఆనందం, ఉత్సాహం, ప్రవాహం , ప్రయత్నం, ఉత్సుకత - మరియు మీరు మీ కారణాన్ని మరియు మీ కంపెనీ మిషన్‌ను మీరు ఎప్పటికి చేయగలిగిన దానికంటే ఎక్కువగా తీసుకువెళ్ళడానికి రాయబారులను విప్పుతారు.
నిజం # 2: మేము కనెక్ట్ చేయాలనుకుంటున్నాము.
జెన్నిఫర్ మెక్‌డానియల్ వయస్సు ఎంత
మనలో ఎవరైనా ఈ డ్యాన్స్ ఫ్లయింగ్ సోలోను ప్రదర్శిస్తే మేము భ్రమకు గురవుతాము. కానీ ఇతరులతో కలిసి, ఒక మూర్ఖుడిలా కనిపించడం ఏదో ఒకవిధంగా తక్కువ పిచ్చిగా, ఆమోదయోగ్యంగా అనిపిస్తుంది. ఈ భాగస్వామ్య అనుభవం మమ్మల్ని ఇతర వ్యక్తులతో బంధిస్తుందివెర్రిప్రజలు.
కంపెనీ సంస్కృతికి కూడా ఇదే వర్తిస్తుంది. భాగస్వామ్య అనుభవాలు మరియు నిజాయితీ సంభాషణల ద్వారా ఇతర వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వడం వల్ల రిస్క్ తీసుకోవటానికి, నిర్భయంగా అమలు చేయడానికి మరియు తెలివిగా సహకరించడానికి మాకు ధైర్యం ఉంటుంది. మేము ఒంటరిగా చేయనిది, మేము తోటి పర్యాటకులతో చేసే అవకాశం ఉంది. ఆఫ్రికన్ సామెత నుండి తీసుకోబడింది, 'మీరు వేగంగా వెళ్లాలనుకుంటే, ఒంటరిగా వెళ్ళండి. మీరు చాలా దూరం వెళ్లాలనుకుంటే, కలిసి వెళ్లండి. '
జో స్మిత్ మరియు కిషా చావిస్ వివాహం
నా సామెత: 'మీరు తెలివిగా ఉండాలనుకుంటే, ఇతర వెర్రి వ్యక్తులతో వెర్రి విషయాలు చేయండి.'
నిజం # 3: మేము చెందినవాళ్ళం.
మాస్లో మానసిక అవసరాల జాబితాలో ఇది మూడవ స్థానంలో ఉందని - చెందిన అవసరం.
ఆ హర్లెం షేక్ అప్‌లోడ్‌లలోని వ్యక్తుల స్కాడ్‌లు యాదృచ్ఛిక అపరిచితులు కాదు. ఈ నృత్యాలు ఒకరినొకరు బాగా తెలిసిన వ్యక్తుల సమూహం ప్రణాళిక మరియు ప్రదర్శిస్తాయి. వారు ప్రజల తెగ - రూమ్‌మేట్స్, టీమ్‌మేట్స్, సహోద్యోగులు, కుటుంబాలు - వీడియో చూసే ప్రపంచానికి 'మేము కలిసి ఉన్నాము' అని చెబుతారు. ఇది నమ్మకం మరియు గుర్తింపు గురించి.
మానవులకు ఒక సమూహానికి చెందిన మానసిక అవసరం ఉంది. మేము ప్రియమైన మరియు అంగీకరించిన అనుభూతి ఉండాలి. మేము లేనప్పుడు, సామాజిక ఆందోళన మనలను సామాజికంగా స్తంభించి, ప్రామాణికం చేయలేకపోతుంది.
కంపెనీ సంస్కృతిలో ఉన్న భావనను సృష్టించడం కష్టం కాదు. ఒకే లక్ష్యం కోసం పనిచేసే చిన్న జట్లు దీన్ని సృష్టించగలవు. మీ సహోద్యోగులతో విలువలను పంచుకోవడం దీన్ని సృష్టించగలదు. సమైక్యత మరియు అహంకారాన్ని నిర్మించే ఆచారాలు దానిని సృష్టించగలవు.
మరియు ఎవరూ అర్థం చేసుకోని చెడ్డ నృత్యాలను పంచుకోవడం కూడా సృష్టించగలదు.
