జాన్ క్విన్సీ ఆడమ్స్ మాటల్లో , 'మీ చర్యలు ఇతరులను మరింత కలలు కనేలా ప్రేరేపిస్తే, మరింత తెలుసుకోండి, మరింత చేయండి మరియు మరింతగా మారండి, మీరు నాయకుడు.'
గొప్ప నాయకత్వం అసాధారణమైన విషయాలను సాధించడానికి ప్రజలను ఉత్తేజపరిచే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంది, ఇది నాయకత్వాలను అత్యధికంగా పిలుస్తుంది.
క్రైనర్ మరియు థియా వివాహం చేసుకున్నారు
ఈ 26 లక్షణాలకు వ్యతిరేకంగా మిమ్మల్ని మీరు కొలవండి మరియు మీ ఉత్తమ లక్షణాల నుండి మీరు ఎలా నడిపించవచ్చో మీరే ప్రశ్నించుకోండి:
1. ప్రామాణికమైనది
నిజమైన మరియు నమ్మదగిన, నమ్మదగిన మరియు ఎల్లప్పుడూ ఒకే వ్యక్తిగా ఉండండి.
2. ధైర్యవంతుడు
ప్రమాదాలు మరియు చెడు ఫలితాల నేపథ్యంలో ధైర్యాన్ని పెంపొందించుకోండి.
3. అక్షరంతో నడిచేది
పాత్ర ప్రజలతో ప్రతిధ్వనిస్తుంది మరియు అనుసరించడానికి మరియు విశ్వసించటానికి వారిని ప్రేరేపిస్తుంది.
4. నిర్ణయాత్మక
సంకల్పం మరియు ధైర్యం గొప్ప నాయకులను కదిలించలేవు.
5. నిమగ్నమవ్వడం
ఉత్సాహం, సాధికారత మరియు ప్రోత్సాహంతో కనెక్ట్ అవ్వండి; ప్రతి ఒక్కరూ సానుకూల సహకారం అందించగలరని గుర్తుంచుకోండి.
6. నిర్భయ
మీరు మీ ఆలోచనలో ధైర్యంగా మరియు మీ చర్యలలో ధైర్యంగా ఉంటే, మీరు ఏదైనా సాధించవచ్చు.
7. లక్ష్యం ఆధారిత
లక్ష్యాలు దృష్టి మరియు మిషన్కు పరిపాలనను అందిస్తాయి, ప్రజలను మరియు సంస్థలను అర్ధవంతమైన ప్రయోజనానికి మార్గనిర్దేశం చేస్తాయి.
8. వినయం
వినయంతో నాయకత్వం అంటే ఇతరులకు సేవ చేయడం, మీ స్వంత తప్పులు మరియు వైఫల్యాల యాజమాన్యం మరియు నేర్చుకోవటానికి బహిరంగత.
9. స్ఫూర్తిదాయకం
అంతర్ దృష్టి మరియు తెలివితేటలతో ముందుకు సాగడం మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరికీ ఎదగడానికి గదిని ఇస్తుంది.
10. జస్ట్
సత్యం మరియు కారణం ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయడానికి ఎల్లప్పుడూ ప్రయత్నించండి; సమానత్వం మరియు సరసత యొక్క విజేతగా ఉండండి.
11. పరిజ్ఞానం
ప్రజలు తమ స్వంత జ్ఞానోదయం కోసం మీ వైపుకు ఆకర్షించబడేంత బాగా సమాచారం, నేర్చుకోండి మరియు పండించండి.
12. వినేవారు
మంచి నాయకులు మాట్లాడతారు; గొప్ప నాయకులు వింటారు. మీరు ఇతరులను వింటున్నప్పుడు, మీరు వారి నుండి నేర్చుకుంటున్నారు.
13. ప్రేరేపించడం
మీ చుట్టూ ఉన్నవారిని సలహాదారుగా మరియు ప్రోత్సహించండి. అవకాశాలను పొందడానికి వారిని ప్రేరేపించండి.
14. నోబెల్
గొప్ప నాయకుడిగా ఉండటానికి, మిమ్మల్ని అనుకరించడానికి ఇతరులను ఆకర్షించే విధంగా జీవించండి.
15. ఆశావాదం
ఆశావాదంతో నడిపించడం అంటే నమ్మకంగా, ఉల్లాసంగా, సానుకూలంగా ఉండడం, అందరికీ బహిరంగత మరియు అవకాశానికి దారి తీయడం.
16. ప్రగతిశీల
కొత్త సరిహద్దులను కదిలించడం, పెంచడం మరియు పెంచుకోవడం కొనసాగించండి. మీ చుట్టూ ఉన్నవారు డైనమిక్ ఎంటర్ప్రైజ్లో భాగం కాకుండా శక్తిని పొందుతారు.
17. గుణాత్మక
ఎల్లప్పుడూ పరిమాణం కంటే నాణ్యతను ఎంచుకోండి; మిమ్మల్ని మరియు మీ చుట్టూ ఉన్నవారిని అత్యున్నత ప్రమాణాలకు పట్టుకోండి.
18. నమ్మదగినది
మీ మాటలకు అనుగుణంగా జీవించడం ద్వారా మంచి సమయాల్లో మరియు చెడుగా వారు మిమ్మల్ని విశ్వసించే వ్యక్తులను చూపించండి. నమ్మదగిన మరియు స్థిరంగా ఉండండి.
19. సహాయక
మీరు ప్రోత్సాహకరంగా, శ్రద్ధగా మరియు సానుభూతితో మరియు సహాయకరంగా ఉన్నప్పుడు, సానుకూల మరియు ప్రతికూల అభిప్రాయాలను అందిస్తున్నప్పుడు, మీ చుట్టూ ఉన్నవారికి వారు కొనసాగడానికి అవసరమైన విశ్వాసాన్ని ఇస్తారు.
20. నమ్మదగినది
విశ్వసనీయత, విశ్వసనీయత, విశ్వసనీయత మరియు సామర్థ్యం ద్వారా ప్రజలకు భరోసా లభిస్తుంది. మీరు నడిపిస్తున్న వారిపై నమ్మకం ఉంచండి మరియు వారు మీపై విశ్వాసం కలిగి ఉంటారు .
21. నిష్పాక్షిక
నిష్పాక్షికంగా మరియు ఓపెన్ మైండెడ్ గా ఉండండి; వినడం, నేర్చుకోవడం, అవకాశాలు ఇవ్వడం మరియు అభిప్రాయాలకు తెరతీసే విలువలను పట్టుకోండి.
22. విజనరీ
వినూత్నంగా, gin హాజనితంగా మరియు గ్రహణశక్తితో ఉండండి. గొప్ప నాయకులను మిగతావాటి నుండి వేరుచేసే విషయం ఏమిటంటే, వారికి పుష్కలంగా ఆలోచనలు ఉండటమే కాక, వాటిని నిర్వహించడానికి కట్టుబడి ఉంటాయి.
నోహ్ బెక్ మధ్య పేరు ఏమిటి
23. వివేకం
నాయకత్వంలోని జ్ఞానం కేవలం తెలివైనవాటి కంటే ఎక్కువ - ఇది ఇతరులకు అంతర్దృష్టి మరియు ప్రేరణ ఇవ్వడానికి ఆ జ్ఞానాన్ని ఉపయోగిస్తుంది.
24. ఎక్స్లెంట్ (స్పెల్లింగ్లో స్వేచ్ఛ కోసం క్షమాపణలతో)
వ్యత్యాసం మరియు నైపుణ్యం కోసం లక్ష్యం, మీ అత్యున్నత నాణ్యమైన ప్రయత్నాన్ని ఎల్లప్పుడూ ఇవ్వడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపించండి.
25. ఆత్రుత
నిజమైన నాయకుడి యొక్క ఒక పరీక్ష నిరంతర కోరిక మరియు ఆకలి. ఎల్లప్పుడూ ఎక్కువగా ఉండాలని చూస్తూ ఉండండి, ఎక్కువ చేయండి మరియు పెద్ద మార్గంలో తేడా చేయండి.
26. ఉత్సాహవంతుడు
మీకన్నా పెద్దదానికి అంకితభావంతో కూడిన భక్తి డ్రైవ్ ఇతరులకు విజయవంతం కావడానికి తీవ్రమైన అభిరుచిని కలిగిస్తుంది. ఆ తీవ్రతను స్వీకరించి, ప్రపంచాన్ని మెరుగుపర్చడానికి పని చేయండి.
మీరు A నుండి Z వరకు ఈ లక్షణాలను స్వీకరించినప్పుడు, మీరు గొప్ప నాయకత్వ మార్గంలో నడుస్తారు. ఇప్పుడే ప్రారంభించండి మరియు మీరు ఎక్కడ ముగుస్తుందో చూడండి.