TO యూట్యూబ్ వీడియో ఇంటర్నెట్లో ప్రసారం అవుతున్నది, నిర్వహణ మరియు నియామకం గురించి తన భావాలను వివరించే యువ మరియు బ్రష్ స్టీవ్ జాబ్స్. ప్రొఫెషనల్ మేనేజర్‌లను (ఆపిల్ వారందరినీ కాల్చడానికి ముందు చేసినది) మరియు వారిని 'బోజోస్' అని పిలవాలనే ఆలోచనను అతను వినడం కొంచెం హాస్యంగా ఉంది.
కానీ నా దృష్టిని ఆకర్షించిన కోట్ స్పాట్ ఆన్. జాబ్స్ వందలాది నాయకత్వ కోట్లతో (వాటిలో కొన్ని అతనికి తప్పుగా ఆపాదించబడినవి) మరియు శీఘ్ర గూగుల్ శోధనతో వీడియో క్లిప్‌లు అందుబాటులో ఉన్నాయి, జాబ్స్ కొన్ని పదాలలో 'నాయకత్వం ఏమిటి' అని గోరు చేస్తుంది. ఇదిగో :
గొప్ప వ్యక్తులు స్వీయ-నిర్వహణ - వారు నిర్వహించాల్సిన అవసరం లేదు. వారు ఏమి చేయాలో తెలుసుకున్న తర్వాత, వారు దీన్ని ఎలా చేయాలో కనుగొంటారు. వారికి కావలసింది సాధారణ దృష్టి. నాయకత్వం అంటే ఇదే: [h] దృష్టిని పొందడం; మీ చుట్టుపక్కల ప్రజలు దీన్ని అర్థం చేసుకోగలుగుతారు; మరియు ఉమ్మడి దృష్టిపై ఏకాభిప్రాయం పొందడం.
మంచి పని, స్టీవ్ మరియు నేను అంగీకరిస్తున్నాను. జ్ఞాన కార్మికుల యుగంలో, మేము ఖచ్చితంగా స్మార్ట్ వ్యక్తులను నియమించడం అత్యవసరం. అయితే, మనం వారిని మరణానికి గురిచేసే బదులు వారి మార్గం నుండి బయటపడాలి. దీన్ని వివరించడానికి మరొక క్లాసిక్ జాబ్స్ కోట్ , అతను ఒకసారి ఇలా అన్నాడు: 'స్మార్ట్ వ్యక్తులను నియమించడం మరియు ఏమి చేయాలో వారికి చెప్పడం అర్ధమే కాదు; మేము స్మార్ట్ వ్యక్తులను నియమించుకుంటాము, తద్వారా వారు ఏమి చేయాలో మాకు తెలియజేస్తారు. '
నాయకత్వానికి పని చేయడానికి బలవంతపు దృష్టి అవసరం
అది మమ్మల్ని జాబ్స్ కోట్ యొక్క రెండవ భాగానికి తీసుకువస్తుంది. మీరు వారిని ఒంటరిగా వదిలేసిన తర్వాత, గొప్ప నాయకులు ప్రజలను ఉత్తేజపరిచే దృష్టిని ప్రసారం చేస్తారు; దాని ప్రయోజనాన్ని స్థిరంగా మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా కమ్యూనికేట్ చేయండి; మరియు స్పష్టమైన దిశను మరియు దృష్టిని అందించడం ద్వారా సంస్థను ముందుకు తీసుకెళ్లండి, తద్వారా ప్రతి ఒక్కరూ ఆ దృష్టిని నెరవేర్చడానికి కలిసి పనిచేస్తున్నారు.
'బ్యాంకులు లేని నది పెద్ద సిరామరము' అని నాయకత్వ నిపుణుడు కెన్ బ్లాన్‌చార్డ్ చెప్పారు. నది సరైన దిశలో ప్రవహించటానికి బ్యాంకులు అనుమతిస్తాయి. కాబట్టి ఇది మంచి నాయకులతో ఉంటుంది; ప్రతి ఒక్కరూ ఉమ్మడి లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడం ద్వారా మరియు స్థిరమైన దిశలో 'ప్రవహించడం' ద్వారా వారు ఇతరులకు సేవ చేస్తారు.
బాటమ్ లైన్
మంచి నాయకులకు మరియు కేవలం ఉన్నతాధికారులకు మధ్య స్పష్టమైన వ్యత్యాసంతో నేను మిమ్మల్ని వదిలివేస్తాను: సాంప్రదాయ, టాప్-డౌన్ సోపానక్రమాలలో, ఆహార గొలుసు పైభాగంలో ఉన్న అధికారులు ఒక దృష్టిని ఏర్పరుస్తారు, ఆపై ప్రజలను తరలించడానికి శక్తి, భయం మరియు నియంత్రణను ఉపయోగిస్తారు దృష్టిని నిర్వహించండి. ఈ 'వర్కర్ బీ' విధానం ప్రజలను వారి పనిలో ప్రయోజనం కనుగొనకుండా, మరియు వాస్తవానికి అధిక స్థాయిలో ప్రదర్శించకుండా చేస్తుంది.
నేటి వికేంద్రీకృత మరియు సమగ్ర పని వాతావరణంలో, మంచి నాయకులు బలవంతపు సంస్థ దృష్టిని ప్రదర్శిస్తారు మరియు వారి అనుచరులను సహ-సృష్టికర్తలుగా మరియు దృష్టికి సహకారిగా తమ స్వరాన్ని వ్యక్తీకరించడానికి నమోదు చేస్తారు. జాబ్స్ చెప్పినట్లు, ఏకాభిప్రాయం ఉంది; ప్రజలు దృష్టిలో మానసికంగా పెట్టుబడి పెట్టారని భావిస్తారు. ఇది ఉద్యోగం యొక్క ప్రాథమిక అవసరాలకు పైన మరియు దాటి స్వేచ్ఛగా సహకరించడానికి మరియు ఆవిష్కరించడానికి ప్రజలను శక్తివంతం చేస్తుంది మరియు శక్తివంతం చేస్తుంది. ప్రతి నాయకుడు తరువాత ఉండాలి.
