మీరు ఫుట్‌బాల్ అభిమాని అయితే, పిట్స్బర్గ్ స్టీలర్స్ గురించి మీకు తెలుసు. తో ముడిపడి ఉంది దేశభక్తులు చాలా సూపర్ బౌల్ విజయాలు. ఎనిమిది AFC ఛాంపియన్‌షిప్‌ల విజేతలు. ఫుట్‌బాల్ చరిత్రలో అత్యంత అంతస్తుల ఫ్రాంచైజీలలో ఒకటి.
మీకు తెలియకపోవచ్చు కథ వెనుక స్టీలర్స్ - ముఖ్యంగా కథ డాన్ రూనీ , స్టీలర్స్ వ్యవస్థాపకుడు ఆర్ట్ రూనీ కుమారుడు, అతను దాదాపు నలభై ఏళ్ళలో స్టీలర్స్ ను మైదానంలో మరియు వెలుపల ఒక పవర్‌హౌస్‌గా నిర్మించాడు.
డాన్ సుదీర్ఘ ఆట ఆడాడు: సమానత్వం మరియు ఆర్థిక విజయాలను ప్రోత్సహించే NFL కోసం ఆదాయ భాగస్వామ్య నమూనాను రూపొందించడంలో సహాయపడటం; స్టీలర్స్ నిజమైన అర్ధంతో బ్రాండ్‌గా మార్చడం; క్లేవ్‌ల్యాండ్‌కు ఫుట్‌బాల్‌ను తిరిగి తీసుకురావడానికి సహాయం చేయడం; వైవిధ్యం మరియు చేరిక కోసం అవిశ్రాంతంగా వాదించడం (ఎన్ఎఫ్ఎల్ జట్లు కీలక నాయకత్వ పదవులకు కనీసం ఒక మైనారిటీ అభ్యర్థిని ఇంటర్వ్యూ చేయవలసిన అవసరాన్ని 'రూనీ రూల్' అని పిలుస్తారు) ... ఐర్లాండ్‌లో శాంతి మరియు ఆర్థిక అభివృద్ధికి తోడ్పడటానికి మరియు చివరికి ఐర్లాండ్‌లో అమెరికా రాయబారి అయ్యారు.
ఎప్పుడు జిమ్ రూనీ తన తండ్రి కథను చెప్పాలని నిర్ణయించుకున్నాడు, అతను డజన్ల కొద్దీ ఆటగాళ్ళు, కోచ్‌లు, లీగ్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లను (కమిషనర్లు టాగ్లియాబ్యూ మరియు గూడెల్‌తో సహా) మరియు ప్రభుత్వ అధికారులను ఇంటర్వ్యూ చేశాడు. గెలవడానికి భిన్నమైన మార్గం: సూపర్ బౌల్ నుండి రూనీ రూల్ వరకు డాన్ రూనీ కథ .
మీరు ఫుట్‌బాల్ మరియు వ్యాపారం మరియు ఉత్తేజకరమైన నాయకత్వాన్ని ఇష్టపడితే, ఇది మీ కోసం సరైన పుస్తకం.
సాండ్రా స్మిత్ ఫాక్స్ న్యూస్ కొలతలు
నేను జిమ్‌తో తన తండ్రి నాయకత్వ శైలి, వ్యాపార దృక్పథాలు మరియు అతను వదిలిపెట్టిన వారసత్వం గురించి మాట్లాడాను.
మీ తండ్రి యొక్క అతిపెద్ద బలాలు ఏమిటో మీరు చెబుతారు?
ఒకటి గందరగోళ పరిస్థితుల్లోకి అడుగు పెట్టడానికి ఆయన అంగీకరించడం. అతను తప్పనిసరిగా ప్రతికూలత లేదా అసౌకర్యాన్ని కోరుకోలేదు ... కానీ అతను అసౌకర్యంగా ఉండటం పట్టించుకోలేదు.
చాలామంది ప్రజలు ఏమి జరుగుతుందనే దాని గురించి ఆందోళన చెందుతారు లేదా చెత్త పరిస్థితులలో నివసిస్తారు.
కానీ మనం తీసుకునే చాలా ఆందోళన మన సొంతమే. అతను దానిని పొందాడు. అతను ఇలా అంటాడు, 'మీ కోసం ఎప్పుడూ భయాన్ని సృష్టించవద్దు. కఠినమైన పరిస్థితులతో వ్యవహరించండి. '
అతను అసౌకర్యానికి గురికావడాన్ని పట్టించుకోలేదు, కొన్నిసార్లు చాలా కాలం ... ఎందుకంటే నిజమైన మార్పు వచ్చినప్పుడు ఇది తరచుగా జరుగుతుంది.
అభిప్రాయాలను కోరే విషయంలో కూడా కఠినంగా వ్యవహరించాడు. అతను అంగీకరించడు అనే భావన ఉన్నప్పటికీ, ఇతరులు ఏమనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడానికి అతను తన మార్గం నుండి బయటపడ్డాడు. అతను ఇతర వైపులను వినడానికి ఇష్టపడ్డాడు, టేబుల్ వద్ద బహుళ స్వరాలను తీసుకురావడం.
ఆ విధానం 'భయంకరమైన టవల్' దృగ్విషయానికి దారితీసింది.
స్టీలర్స్ యొక్క దీర్ఘకాల రేడియో వాయిస్ అయిన మైరాన్ కోప్ టవల్ ను కనుగొన్నాడు.
నాన్న దానిని అసహ్యించుకున్నారు. (నవ్వుతుంది.) ఇది ఒక జిమ్మిక్ అని అతను అనుకున్నాడు. అతను గట్టి ముక్కు గల వ్యక్తి మరియు చుట్టూ కొన్ని తువ్వాలు aving పుతూ హార్డ్-ముక్కుకు వ్యతిరేకం అనిపించింది. (నవ్వుతుంది)
కానీ 1970 లలో మా గొప్ప ప్రెస్ సెక్రటరీ జో గోర్డాన్ విలువను చూశారు. స్టీలర్స్ సంస్థ దానిని స్వీకరించి, అది మన అభిమానుల సంస్కృతిలో భాగం కావాలని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు. మరియు అది ఖచ్చితంగా ఉంది.
నా తండ్రికి గొప్ప దృష్టి ఉంది, కానీ మీరు అతన్ని సవాలు చేయాలని ఆయన కోరుకున్నారు. జో వలె: కొన్నిసార్లు జో మరియు నాన్న కాలి బొటనవేలుకు వెళ్తారు, కానీ మంచి మార్గంలో.
జో తరువాత నా తండ్రి ఒక డైనమిక్ టెన్షన్ ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులు కోరుకుంటాడు: వారు నెట్టబడాలని కోరుకుంటారు ... కానీ వారు కూడా వెనక్కి నెట్టగలుగుతారు.
గావిన్ రోస్‌డేల్ ఎంత ఎత్తుగా ఉన్నాడు
అంటే ఎప్పుడు అడుగు పెట్టాలో, ఎప్పుడు వెనక్కి వెళ్ళాలో తెలుసుకోవడం.
ఆర్కెస్ట్రా కండక్టర్ యొక్క ఉత్తమ సారూప్యత. ఒక కండక్టర్ ప్రతి పరికరాన్ని ప్లే చేయలేడు, కాని ఆ వాయిద్యాలు మరియు సంగీతకారులు ఏమి చేయగలరో అతనికి లేదా ఆమెకు తెలుసు - మరియు వారు ఎలా ఉత్తమంగా కలిసి పని చేయగలరు.
ప్రజలను కచేరీలో చేర్చుకోవడమే అతని లక్ష్యం: ప్రోత్సహించడం, మార్గదర్శకత్వం, ప్రేరేపించడం, అప్పుడప్పుడు నెట్టడం ... మరియు, కొన్నిసార్లు, కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడం.
అది ఒక ఆసక్తికరమైన విషయాన్ని లేవనెత్తుతుంది. ఫుట్‌బాల్‌లో యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధాలు కఠినమైనవి, ముఖ్యంగా ఆటగాళ్ళు ఆందోళన చెందుతున్న చోట, ఎందుకంటే ప్రొఫెషనల్ స్పోర్ట్స్ అంతిమ మెరిటోక్రసీ.
నా తండ్రి ఆటగాళ్ళు మరియు వారి కుటుంబాలతో తన సంబంధాలతో ఆబ్జెక్టివ్ వైపు సమతుల్యం చేయగలిగాడు. వారి కెరీర్లు తక్కువగా ఉన్నాయని అతను గుర్తించలేదు. వారు చేసిన శారీరక త్యాగాలను ఆయన అర్థం చేసుకున్నారు.
అర్ధవంతమైన సంబంధాలు మరింత ముఖ్యమని ఆయనకు తెలుసు ... కఠినమైన నిర్ణయాలు చాలా తరచుగా తీసుకోవలసి ఉంటుంది.
అక్కడే చాలా మంది నాయకులు కష్టపడుతున్నారు. కొన్ని కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో గొప్పవి. ఇతరులు సంబంధాలను పెంచుకోవడంలో గొప్పవారు. రెండింటినీ సమతుల్యం చేస్తోంది ...
కంపార్ట్మెంటలైజ్ చేయకుండా నాన్న కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవచ్చు. అతను సంబంధాలు మరియు కఠినమైన నిర్ణయాలను మిళితం చేయగలడు. అతను ఖచ్చితంగా కలిగి ఉన్న మేజిక్ ముక్కలలో ఇది ఒకటి.
అతను కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి సిగ్గుపడలేదు, కాని అతను ఆ నిర్ణయాలలో తగ్గింపు పొందలేదని ప్రజలకు అనిపించే మార్గాన్ని కూడా కలిగి ఉన్నాడు - అతను వాటిని నిజంగా చూసుకున్నాడు.
ఒక ఉదాహరణ జో గ్రీన్. చక్ నోల్ పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు, జోను ప్రధాన కోచ్ పదవికి ఇంటర్వ్యూ చేశారు. చివరకు, ఉద్యోగం బిల్ కోహర్‌కు వెళ్ళింది. (జెఫ్: కోహెర్ ఇటీవల ప్రో ఫుట్‌బాల్ హాల్ ఆఫ్ ఫేమ్ ఇన్‌డక్టీగా ప్రకటించబడింది.)
జో స్పష్టంగా నిరాశ చెందాడు. కానీ చాలా సార్లు అతను నా తండ్రితో ప్రామాణికమైనందుకు, శ్రద్ధ మరియు శ్రద్ధ చూపినందుకు ... మరియు కఠినమైన నిర్ణయం తీసుకున్నందుకు గౌరవించాడని చెప్పాడు.
ఇది నా తండ్రి వారసత్వంలో పెద్ద భాగం: మీరు గొప్ప పనులు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, కొన్నిసార్లు విషయాలు కష్టమవుతాయి. అతను ఆ వాస్తవం నుండి దాచలేదు. మరియు అతను ఆ వాస్తవం నుండి ఇతరులను ఆశ్రయించడానికి ప్రయత్నించలేదు.
ఒక నాయకుడు ఎప్పుడూ అందరినీ మెప్పించలేడు. కానీ ఒక నాయకుడు ఎప్పుడూ అతను లేదా ఆమె పట్టించుకుంటాడని చూపించగలడు.
మీ తండ్రి కూడా లాంగ్ గేమ్ ఆడటానికి ప్రసిద్ది చెందారు.
అందరికీ మంచిది ఏది ముఖ్యమో, ఒకరికి ఏది మంచిది కాదని అతను ఖచ్చితంగా భావించాడు.
ఆదాయ భాగస్వామ్యం తీసుకోండి. టెలివిజన్ ఆదాయాన్ని పంచుకోకపోతే, క్లీవ్‌ల్యాండ్, లేదా గ్రీన్ బేలోని జట్లు లేదా ఏదైనా చిన్న మీడియా మార్కెట్ పోటీపడలేవని ఆయనకు తెలుసు.
అందువల్ల మేజర్ లీగ్ బేస్బాల్ కంటే ఎన్ఎఫ్ఎల్ చాలా ఎక్కువ సమానత్వాన్ని కలిగి ఉంది.
అప్పుడు, 90 వ దశకంలో అతను టెలివిజన్ ఆదాయంలో కొంత భాగాన్ని జి -3 లో పెట్టడానికి ముందుకు వచ్చాడు, ఇది కొత్త స్టేడియంలను నిర్మించాలనుకునే జట్లకు సహాయం అందించే ఎన్ఎఫ్ఎల్ కార్యక్రమం.
ఇది చాలా సులభం: పెద్ద నగరాలు స్టేడియంలను మరింత సులభంగా నింపగలవు ఎందుకంటే వాటికి ఎక్కువ మంది అభిమానులు ఉన్నారు. అది సహజంగానే ఒక చిన్న నగరంలోని బృందం పెద్ద నగరానికి వెళ్లాలని కోరుకుంటుంది. కానీ ఉద్యమం అభిమానులకు మంచిది కాదు మరియు లీగ్‌కు ఎల్లప్పుడూ మంచిది కాదు.
అతను స్వల్పకాలంలో స్టీలర్స్ ను బాధించే ఒక యంత్రాంగం యొక్క వాస్తుశిల్పి, ఎందుకంటే మేము మా టీవీ ఆదాయంలో కొంత భాగాన్ని స్టేడియం ఫండ్‌కు ఇచ్చాము ... కానీ ఇది బలమైన లీగ్ కోసం చేస్తుంది, ఇది దీర్ఘకాలంలో స్టీలర్స్కు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది.
రూనీ రూల్ గురించి మాట్లాడుకుందాం, మరియు అది ఫుట్‌బాల్ వెలుపల ఎందుకు ప్రభావం చూపింది.
రోజు చివరిలో, రూనీ రూల్ మరియు అనేక ఇతర వైవిధ్య కార్యక్రమాల మధ్య వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, నిర్ణయం తీసుకునేవారికి మెరిట్ ఇప్పటికీ బాటమ్ లైన్.
అందుకే ఇది ఫుట్‌బాల్‌కు మించి విజయవంతమైంది. అనేక సిలికాన్ వ్యాలీ సంస్థలు ఒక సంస్కరణను ఉపయోగిస్తాయి. గోల్డ్మన్ సాచ్స్ ఒక సంస్కరణను ఉపయోగిస్తాడు.
నియామక ప్రక్రియలో ఉన్న దైహిక అవరోధాలను ముందుగానే తొలగించడమే లక్ష్యం. మా విషయంలో, ఇది ఒక అభ్యర్థి; ఇతరులలో, రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి. ఆశాజనక ఎన్ఎఫ్ఎల్ దానిని మరింత దగ్గరగా చూస్తుంది, ఎందుకంటే మీరు రెండు-ప్లస్ లకు వస్తే ... మైనారిటీని నియమించుకునే అవకాశం విపరీతంగా పెరుగుతుంది.
మీరు విస్తృత వల వేసినప్పుడల్లా, మీరు ఖచ్చితమైన అభ్యర్థిని కనుగొనే అవకాశం ఉంది.
హెర్మ్ ఎడ్వర్డ్స్ తీసుకోండి. హెర్మ్ రూనీ రూల్ అభ్యర్థి, కాన్సాస్ సిటీ హెడ్ కోచింగ్ ఉద్యోగం పొందాడు, జెట్స్‌కు కోచ్‌గా వెళ్ళాడు మరియు ఇప్పుడు అరిజోనా స్టేట్‌లో ప్రధాన కోచ్‌గా ఉన్నాడు. 'మేము పోటీ కుర్రాళ్ళు. నేను, టోనీ డంగీ, మైక్ టాంలిన్, లోవి స్మిత్ ... మాకు ఉద్యోగాలు అప్పగించాలని మేము కోరుకోలేదు. మమ్మల్ని చూడని వ్యక్తులచే కనుగొనబడాలని మేము కోరుకున్నాము. '
పోటీ వ్యక్తులు కోరుకునేది అంతే: ఒక అవకాశం దొరుకుతుంది ... మరియు మెరిట్ ఆధారంగా విజయవంతం అవుతుంది.
సెరిటా జేక్స్‌కు పిల్లలు ఉన్నారా?
మీ పుస్తకం ఏమి సాధిస్తుందని మీరు ఆశించారు?
నాయకత్వం మరియు సంస్కృతి గురించి సంభాషణలు చాలా ముఖ్యమైనవి. మేము వాటిలో ఎక్కువ కలిగి ఉండాలి, ఎందుకంటే ఆ సంభాషణలు మార్పుకు కారణమవుతాయి.
మీరు మంచి వ్యక్తి కాగలరని, ఇంకా గెలవగలరని ప్రజలు తెలుసుకోవాలని నేను కోరుకుంటున్నాను. మీరు నిష్పాక్షికతతో మరియు హృదయంతో నడిపించగలరని. మీరు గౌరవానికి గౌరవాన్ని బాటమ్ లైన్‌తో విభజించాల్సిన అవసరం లేదు - ఆ విషయాలను మిళితం చేయవచ్చు.
మరియు మీరు అలా చేసినప్పుడు, మీరు ఇతర వ్యక్తుల జీవితాలలో నిజమైన మార్పు చేయవచ్చు.
