అమెరికన్ ఎయిర్‌లైన్స్ నిజంగా ఆసక్తికరమైన కొత్త ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రారంభించింది. (అవును, మీరు దీన్ని ఖచ్చితంగా కాపీ చేయాలి)

ఇది ఒక కథ పెద్ద విమానయాన సంస్థలు మరియు చిన్న పిల్లలతో ఉన్న కుటుంబాలు. మీకు నచ్చితే, మీరు నా జంట ఇ-పుస్తకాలను ఆనందిస్తారు విజయవంతమైన పిల్లలను ఎలా పెంచుకోవాలి మరియు ఫ్లయింగ్ బిజినెస్ క్లాస్ (పెద్ద విమానయాన సంస్థల నుండి అన్ని వ్యాపారాల పాఠాల గురించి).

ఎందుకంటే పిల్లలతో ప్రయాణించడం చాలా బాగుంది. కానీ పిల్లలు మరియు విమానాశ్రయాలు కొన్నిసార్లు నారింజ రసం మరియు టూత్‌పేస్ట్‌లను మిళితం చేస్తాయి.

జాన్ లెజెండ్ యొక్క జాతి ఏమిటి

మీరు తల్లిదండ్రులు అయితే, మీరు అక్కడ ఉన్నారని నేను పందెం వేస్తాను: అద్భుతమైన సంచారం, అదనపు సామాను, పంక్తులలో వేచి ఉండటం, ఇతర ప్రయాణికుల నుండి మురికిగా కనిపిస్తుంది.

(మీ పిల్లలు తమ దారిలోకి వచ్చేవరకు వారు పిల్లలను ప్రేమిస్తారని అందరూ అంటున్నారు.)

మొత్తం? అదనపు ఒత్తిడి. ఇది నాకు చెప్పే కారకాలలో మరొకటి: ఏమి తెలుసు? కారులో ఎనిమిది గంటల కన్నా తక్కువ ఉంటే, మేము బదులుగా డ్రైవ్ చేస్తాము.

మరియు ఇది నిజంగా డ్రైవ్ చేయడానికి ఇష్టపడని తండ్రి నుండి వస్తోంది.

నాకు మ్యాజిక్ సొల్యూషన్ లేదు, కానీ నేను ఏదో ఒక పద్ధతిలో సమస్యను పరిష్కరించే విమానయాన సంస్థను సూచించాలనుకుంటున్నాను. అది అమెరికన్ ఎయిర్‌లైన్స్ అవుతుంది, ఇది నేడు అనే కొత్త పరీక్షా లక్షణాన్ని రూపొందిస్తోంది ఫైవ్ స్టార్ ఎస్సెన్షియల్స్ .

సమర్పణ ఇది: 9 149 కోసం, 'ఇద్దరు పెద్దలు మరియు ముగ్గురు పిల్లలు లేదా పెంపుడు జంతువులతో సహా' ప్రయాణించే బృందం విమానాశ్రయంలో అదనపు సహాయాన్ని పొందవచ్చు, వీటిలో:

ప్రాధాన్యత చెక్-ఇన్ వద్ద స్వాగతం పలికారు మరియు 'విమానాల కోసం తనిఖీ చేయడం, సీట్లు ఎంచుకోవడం మరియు సామాను తనిఖీ చేయడంలో' సహాయం అందించారు.
ప్రాధాన్యత స్క్రీనింగ్, ప్లస్ సాయం ద్వారా 'సామాను మరియు వ్యక్తిగత వస్తువులు కలిసి మరియు వ్యవస్థీకృతంగా ఉండేలా చూసుకోవాలి.'
చివరగా, 'విమానాశ్రయం గుండా మరియు వారి గేటుకు ఎస్కార్ట్.'

జీవితంలో చాలా విషయాల మాదిరిగా, వివరాలు ఇక్కడ తేడాను కలిగిస్తాయి మరియు నాకు కొన్ని ప్రశ్నలు ఉన్నాయి. నేను స్పష్టత కోసం అమెరికన్ ఎయిర్‌లైన్స్ మీడియా విభాగాన్ని అడిగాను, నేను తిరిగి విన్నట్లయితే వాటిని ఇక్కడ అప్‌డేట్ చేస్తాను.

నేను కూడా ఎయిర్లైన్స్ వెబ్‌సైట్ ద్వారా చూశాను (అదృష్టం లేదు) మరియు అమెరికన్ ఎయిర్‌లైన్స్ రిజర్వేషన్ లైన్ అని పిలిచాను.

కానీ, అప్పుడు, A.I. ఇంటర్ఫేస్ వాయిస్ నా కాల్‌కు 25 నుండి 35 నిమిషాల్లో మానవుడు సమాధానం ఇస్తాడు. ఆ సమయాన్ని నిలుపుదల చేయడం, ఇది నా కుటుంబానికి దూరంగా ఉండే సమయం, ఇది ఈ మొత్తం వ్యాసం యొక్క ఆవరణను బలహీనం చేస్తుంది.

అయితే, ఇది సరే, ఎందుకంటే ఇక్కడ మీరు అమెరికన్‌లో ప్రయాణించాలా వద్దా అనే విషయం అంతగా లేదు, కానీ అది ఏమి చేస్తుందో చూడటానికి మరియు మీ వ్యాపారానికి ప్రేరణను కనుగొనటానికి అవకాశం ఉందా.

మరియు నేను ప్రేరణ యొక్క కనీసం రెండు సంభావ్య వనరులను చూస్తున్నాను.

మొదటిది, మీ కస్టమర్లలో గణనీయమైన ఉపసమితి అనుభూతి చెందగల నొప్పి పాయింట్ ఉందా అని అడగడం మరియు మీ ఇతర సమర్పణలను అణగదొక్కకుండా మీరు పరిష్కరించవచ్చు.

దీనిని ఈ విధంగా చూద్దాం. Family 149 సర్‌చార్జ్ ఇప్పుడు నా కుటుంబానికి విలువైనదని నేను అనుకోను. నా కుమార్తెకు 2 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నప్పుడు, మరియు విమానాశ్రయాల ద్వారా మేము ప్రయాణించాల్సిన సామాను మరియు సామగ్రి పర్వతం నిజంగా భయంకరంగా ఉంది, అది ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది.

క్రాస్ కంట్రీ డైరెక్ట్ ఫ్లైట్‌ను g హించుకోండి, దీని కోసం మీరు ముగ్గురు ప్రయాణీకులకు ప్రతి మార్గం $ 750 నుండి $ 1,000 వరకు చెల్లించి ఉండవచ్చు. విమానాశ్రయంలో ఒత్తిడిని తొలగించడం 15 శాతం సర్‌చార్జ్ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ విలువైనదేనా? నేను అలా అనుకుంటున్నాను.

రెండవ స్ఫూర్తిదాయకమైన ఆలోచన ఏమిటంటే, మీ ఖర్చులను జోడించకుండా, ఉద్యోగుల కోసం మీరు సృష్టించగల అదనపు అవకాశం ఉందా అని ఆలోచించడం.

ఈ సందర్భంలో, చాలా ఉదారంగా, సగటు కుటుంబం చెక్-ఇన్ మరియు బయలుదేరే సమయంలో చూపించడానికి మధ్య విమానాశ్రయంలో మూడు గంటలు గడుపుతుందని అనుకుందాం.

అమెరికన్ ఎయిర్లైన్స్ ఈ ఎస్కార్ట్ స్థానాలను ఎలా నియమించాలో నాకు తెలియదు. అయితే, మీరు వ్యత్యాసాన్ని విభజించినప్పటికీ, విమానాశ్రయం ద్వారా కుటుంబాలను ఎస్కార్ట్ చేయడం ద్వారా విమానయాన ఉద్యోగి అదనపు గంటలు తీసుకునే ఏమైనా 9 149 స్థూలంలో 50 శాతం బడ్జెట్ చేస్తే, ఇది అందరికీ మంచి, 'విన్-విన్-విన్' పరిస్థితి అవుతుంది.

నా సమయ అంచనాలు సరిగ్గా ఉన్నాయో లేదో నాకు తెలియదని అంగీకరిస్తున్నప్పుడు, ధరను $ 99 కి తగ్గించడం మరియు ఉద్యోగికి 75 లేదా 80 శాతం ఇవ్వడం గురించి నేను ఆలోచించవచ్చు.

ఏదేమైనా, చిన్న వ్యాపారాలు విమానయాన సంస్థలను అనుసరించాలని నేను చెప్తున్నాను - అంటే వాటిపై శ్రద్ధ వహించండి, తప్పనిసరిగా వాటిని అనుకరించకూడదు.

వారు బహిరంగంగా వర్తకం చేస్తున్నారు, వస్తువుల వ్యాపారాలు, మరియు వారు ఒకరితో ఒకరు తీవ్ర పోటీలో ఉన్నారు, ప్రయోజనాలను కనుగొనడానికి వారి మోడళ్లను చిన్న మార్గాల్లో ఎప్పటికీ సర్దుబాటు చేస్తారు.

ఈ సందర్భంలో, కేస్ స్టడీని అభినందించడానికి మీకు చిన్న పిల్లలు ఉండవలసిన అవసరం లేదు మరియు మీరు చాలా తరచుగా ఎగరవలసిన అవసరం లేదు. మీరు కొంచెం శ్రద్ధ వహించాలి మరియు వారి విజయాలు మరియు తప్పుల నుండి నేర్చుకోవాలి.

(ఉచిత ఇ-పుస్తకాలను మర్చిపోవద్దు విజయవంతమైన పిల్లలను ఎలా పెంచుకోవాలి మరియు ఫ్లయింగ్ బిజినెస్ క్లాస్ .)