జీవితం సమస్యలు మరియు సవాళ్లతో నిండి ఉంది. చాలా మంది చిన్న సమస్యల ద్వారా పనిచేయడంలో లేదా కనీసం వాటిని దాటవేయడంలో నైపుణ్యం సాధిస్తారు. కానీ సమస్యలను పరిష్కరించడంలో అనూహ్యంగా మంచి వారికి విజయ మార్గంలో ప్రత్యేక ప్రయోజనం ఉంటుంది. వారు తరచూ వారి తోటివారిలో నాయకులు అవుతారు. వారు పరిష్కరించగల పెద్ద సమస్యలు, వారు ఎంత ఎక్కువ సాధిస్తారు మరియు ఎక్కువ గౌరవం పొందుతారు.
కొంతమంది సహజ సమస్య పరిష్కారాలు అన్నది నిజం, కాని చాలా మంది ఎవరైనా వారి సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలను కొద్దిగా ప్రయత్నంతో పదును పెట్టవచ్చు. సమస్య పరిష్కారాలు క్రమం తప్పకుండా ఉపయోగించే ఎనిమిది నైపుణ్యాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. లక్ష్యం మిగిలి.
తరచుగా సమస్యలు సంభవిస్తాయి ఎందుకంటే ఈ ప్రక్రియతో వాస్తవానికి ఏమి జరుగుతుందో ప్రజలకు తెలియదు. వారు ఒక నిర్దిష్ట పద్ధతి లేదా లక్ష్యంపై దృష్టి పెడతారు మరియు స్పష్టమైన హెచ్చరిక సంకేతాలు ఏమిటో వారు అనుకోకుండా విస్మరిస్తారు. గొప్ప సమస్య పరిష్కారాలు ప్రతి క్రొత్త సమస్యను సరికొత్తగా భావిస్తాయి. ఆ విధంగా వారు పార్ట్‌వేకి మాత్రమే వెళ్ళే పరిష్కారానికి బదులుగా సమస్యకు నిర్దిష్ట పరిష్కారాన్ని వర్తింపజేయవచ్చు.
2. అన్ని అడ్డంకులను జాబితా చేయండి.
అరుదుగా సమస్యలు వేరుచేయబడతాయి. కొన్ని పరిష్కారాలు ఇతర ప్రక్రియలు లేదా విభాగాలలో అవాంఛిత గొలుసు ప్రతిచర్యలను రేకెత్తిస్తాయి. గొప్ప సమస్య పరిష్కారాలు పాల్గొన్న సమస్యల యొక్క ఉన్నత-స్థాయి దృక్పథాన్ని తీసుకుంటాయి మరియు పరిష్కారం యొక్క మార్గంలో పొందగలిగే అన్ని సంభావ్య కారకాల జాబితాను వివరించండి. అప్పుడు వారు అధిక స్థాయిలో విజయంతో సమగ్ర పద్ధతిలో సమస్యను సంప్రదించవచ్చు.
ఆండ్రూ తూర్పు ఎంత ఎత్తు
3. అవకాశాన్ని గుర్తించండి.
చాలా సార్లు గొప్ప అవకాశాలు సాధారణ సమస్యల లోపల చుట్టబడి ఉంటాయి. చేతిలో ఉన్న సమస్య మీ సిస్టమ్‌లతో లేదా మీ పరిశ్రమతో పెద్ద సమస్యల లక్షణంగా ఉండవచ్చు. గొప్ప సమస్య పరిష్కారాలు కూడా గొప్ప అవకాశవాదులు. మీరు సమస్యను ప్రయత్నించడానికి మరియు పరిష్కరించడానికి ముందు, బాహ్య కారకాలను అంచనా వేయండి మరియు ఆ చౌక్ పాయింట్లు అవసరం లేని భవిష్యత్తును పరిగణించండి. మీరు ఉత్తేజకరమైన కొత్త వ్యాపార నమూనాను కనుగొనవచ్చు.
4. గోతులు విచ్ఛిన్నం.
పేలవమైన కమ్యూనికేషన్‌తో బాధపడటానికి మీరు పెద్ద కంపెనీలో ఉండవలసిన అవసరం లేదు. ఒక విభాగం లేదా సంస్థలో కేవలం ఇద్దరు వ్యక్తులు కూడా వ్యక్తిగతంగా ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటారు, కాని మరొకరి కార్యకలాపాలను పూర్తిగా విస్మరిస్తారు. గొప్ప సమస్య పరిష్కారాలు కూడా గొప్ప ఫెసిలిటేటర్లు. వారు తమ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను ఇతరులకు సమాచారాన్ని పంచుకోవడంలో సహాయపడతారు కాబట్టి అన్ని స్థావరాలు ఉంటాయి. వారు తమ పాత్రల వెలుపల కలిసి పనిచేయమని ప్రజలను ప్రోత్సహిస్తారు, కాబట్టి మొత్తం భాగాల కంటే ఎక్కువ.
5. పరిశోధనను సృజనాత్మక చర్యగా అనువదించండి.
జోనా హౌర్-కింగ్ వయస్సు
డేటా-ఆధారిత ఈ ప్రపంచంలో, ప్రజలు కొన్నిసార్లు సంఖ్యలు మరియు వృత్తాంతాలను కోల్పోతారు. డేటా మరియు పూర్వదర్శనం ముఖ్యమైనవి కాని ఏదో ఒక సమయంలో మీరు చర్య తీసుకోవాలి. గతంలో పరిష్కారాలు ఎల్లప్పుడూ ఉనికిలో ఉంటే, అప్పుడు సమస్యలు మొదలవుతాయని గొప్ప సమస్య పరిష్కారాలు అర్థం చేసుకుంటాయి. సమస్యలను అర్థం చేసుకోవడానికి తగినంత పరిశోధనలను పొందండి, ఆపై పాత సమస్యలను బాగా పరిష్కరించడానికి కొత్త మార్గాలను కనుగొనడానికి మీ సృజనాత్మకతను నిమగ్నం చేయండి.
6. రివర్స్ ఇంజనీర్.
చాలా సమస్యలను సరళ పద్ధతిలో పరిష్కరించలేము. గొప్ప సమస్య పరిష్కారాలు ఆదర్శవంతమైన పని దృష్టాంతాన్ని చిత్రించటానికి దృష్టిని కలిగి ఉంటాయి మరియు తరువాత కావలసిన ప్రభావాన్ని సాధించే పద్దతిని నిర్మిస్తాయి. పరిష్కారాన్ని భౌతికంగా ఎలా అమలు చేయాలో అర్థం చేసుకున్న వారికి వారు ఆ దృష్టిని సమర్థవంతంగా వ్యక్తీకరించాలి.
7. ఓపెన్ మైండెడ్ వ్యక్తులను చేర్చుకోండి.
కౌంట్స్ కస్టమ్స్ నుండి డానీ వయస్సు ఎంత
ఒక పెద్ద సమస్యను పరిష్కరించేటప్పుడు చాలా మంది ప్రజలు రెండు చేతులు మరియు మెదడుతో అందుబాటులో ఉన్నవారిని పట్టుకుంటారు. దురదృష్టవశాత్తు, క్లోజ్-మైండెడ్ టీమ్ సభ్యులు పరిష్కారాన్ని ఆలస్యం చేయడమే కాకుండా, మీరు పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న సమస్య కంటే పెద్ద సమస్యను వారు ప్రేరేపిస్తారు. గొప్ప సమస్యలను పరిష్కరించేవారికి ఓపెన్-మైండెడ్ వ్యక్తుల సమూహాల నుండి ఉత్తమ ఫలితాలు వస్తాయని తెలుసు. మీ సమస్య పరిష్కార బృందం తప్పనిసరిగా బాక్స్ వెలుపల పొందడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి మరియు అసౌకర్యంగా ఉంటుంది. అంతిమంగా ఈ విధానం సృజనాత్మక కొత్త పరిష్కారాలను మరియు ప్రక్రియలను వెల్లడిస్తుంది.
8. అహాన్ని పక్కన పెట్టండి.
తరచూ సమస్యలకు గొప్ప పరిష్కారాలు విస్మరించబడతాయి ఎందుకంటే ఒక నాయకుడు తన ఆలోచనగా ఉండాలని కోరుకుంటాడు. గొప్ప సమస్య పరిష్కారాలు సమస్యను పరిష్కరించడం నుండి ఆనందాన్ని పొందుతాయి. ఒక సమస్యను పరిష్కరించి ప్రతి ఒక్కరినీ ముందుకు కదిలించే ఎవరికైనా వారు క్రెడిట్ ఇవ్వడం సంతోషంగా ఉంది. క్రెడిట్ పొందడం గురించి వారికి ఎటువంటి ఆందోళన లేదు ఎందుకంటే వ్యాపారంలో కొత్త సమస్యల పరిష్కారానికి కొరత లేదు.
