వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి: దేనిపై దృష్టి పెట్టాలో ఎల్లప్పుడూ స్పష్టంగా లేదు. మీరు కోడింగ్ బూట్‌క్యాంప్‌కు వెళ్లాలా? సోషల్ మీడియా మార్కెటింగ్ కోర్సులో పెట్టుబడి పెట్టాలా? కమ్యూనికేషన్ శిక్షణకు హాజరవుతున్నారా? మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో రాణించడంలో మీకు సహాయపడటానికి మీరు ఏమి చేయాలి - లేదా మీ తదుపరి ఉద్యోగానికి మిమ్మల్ని సిద్ధం చేయండి?
వరల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరం (WEF) ప్రకారం, సమాధానం చాలా సులభం.
WEF ఇటీవల ప్రపంచంలోని 15 అతిపెద్ద ఆర్థిక వ్యవస్థలలో 9 పరిశ్రమలలో 350 మంది అధికారులను సర్వే చేసింది ఉద్యోగాల భవిష్యత్తు . సాంకేతిక పురోగతి కార్మిక మార్కెట్లను ఎలా మారుస్తుందో to హించడం నివేదిక యొక్క ఉద్దేశ్యం. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, టెక్నాలజీ యజమానులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు అందువల్ల వారు ఉద్యోగుల నుండి ఏమి కోరుకుంటారు?
రోబోట్లు, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ మరియు వర్చువల్ రియాలిటీ అధికంగా ఉన్న ప్రపంచంలో, యజమానులు వెతుకుతున్నదానిపై గట్టి పట్టు కలిగి ఉండటం స్మార్ట్. ఆసక్తికరంగా, జాబితా చేయబడిన నైపుణ్య సెట్లలో 33% కంటే ఎక్కువ యజమానులు ఇంకా ముఖ్యమైనవిగా పరిగణించబడలేదు. వారు ఇప్పుడు వారి రాడార్‌లో ఉండకపోవచ్చు - కాని అవి ఉంటాయి.
2020 నాటికి యజమానులు ఎక్కువగా కోరుకునే టాప్ 10 నైపుణ్యాలు:
10. అభిజ్ఞా వశ్యత
ఇందులో సృజనాత్మకత, తార్కిక తార్కికం మరియు సమస్య సున్నితత్వం ఉంటాయి. మీరు ఎవరితో మాట్లాడుతున్నారనే దాని ఆధారంగా మీరు ఎలా సంభాషించాలో అర్థం చేసుకోవడం కూడా దీని అర్థం. మీరు అందరితో ఒకే మాట చెప్పరు అని యజమానులు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు - మీరు ఎవరితో మాట్లాడుతున్నారో, లోతుగా వినండి మరియు ఆ వ్యక్తికి తగిన సంభాషణ గురించి మీరు విమర్శనాత్మకంగా ఆలోచిస్తారు.
9. చర్చల నైపుణ్యాలు
డేటా విశ్లేషణ మరియు సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్ వంటి కంప్యూటర్ మరియు గణిత ఉద్యోగాల్లో ఇది ముఖ్యంగా అధిక డిమాండ్ ఉంటుంది. కళలు మరియు రూపకల్పనలో (వాణిజ్య మరియు పారిశ్రామిక డిజైనర్లతో సహా) ఇది కీలకం.
8. సేవా ధోరణి
ఇది ఇతరులకు సహాయపడటానికి చురుకుగా మార్గాలను అన్వేషిస్తుంది. మీ బృందంలోని వారికి, మీ ఉన్నతాధికారులకు మరియు మీ పరిశ్రమలోని వ్యక్తులకు మీరు ఎంత సహాయం చేస్తారు? దానికి మీకు ఎంత పేరుంది?
7. తీర్పు మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడం
సంస్థలు మరింత ఎక్కువ డేటాను సేకరిస్తున్నందున, దానిని విశ్లేషించి, తెలివైన నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి ఉపయోగించగల కార్మికుల అవసరం ఇంకా ఎక్కువ. మంచి తీర్పులో సహోద్యోగి నుండి ఎలా కొనుగోలు చేయాలో తెలుసుకోవడం లేదా మేనేజర్‌కు బలమైన సూచన ఇవ్వడం (ఇది మిమ్మల్ని ప్రాచుర్యం పొందకపోయినా) కలిగి ఉంటుంది.
6. ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్
రోబోట్లు చాలా చేయగలవు, కాని అవి ఇతర మానవులకు (కనీసం ఇంకా) ప్రజలను చదవలేవు. యజమానులు ఇతరుల ప్రతిచర్యల గురించి తెలిసినవారిని నియమించుకోవటానికి, అలాగే ఇతరులపై వారి స్వంత ప్రభావానికి బలమైన ప్రాధాన్యత ఇస్తారు.
5. ఇతరులతో సమన్వయం చేసుకోవడం
మళ్ళీ, ఇది సామాజిక నైపుణ్యాల గొడుగు కిందకు వస్తుంది (ధోరణిని గ్రహించారా?). ఇది సహకరించగలగడం, ఇతరులకు సంబంధించి సర్దుబాటు చేయడం మరియు ఇతరుల అవసరాలకు సున్నితంగా ఉండటం.
షానన్ బ్రీమ్ ఫాక్స్ న్యూస్ జీతం
4. ప్రజల నిర్వహణ
నివేదికలో, ప్రజలను చైతన్యపరచడం, ఉద్యోగుల ప్రతిభ మరియు నైపుణ్యాలను పెంపొందించడం మరియు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ వ్యక్తులను ఎన్నుకోవడం వంటివి ఇందులో ఉన్నాయి. ఇది ముఖ్యంగా మీడియా మరియు ఇంధన పరిశ్రమలలోని నిర్వాహకులకు డిమాండ్ ఉంటుంది.
3. సృజనాత్మకత
2015 లో, సృజనాత్మకత జాబితాలో 10 వ స్థానంలో ఉంది. ఇది ఇప్పుడు యజమానులు కోరుకునే మొదటి మూడు నైపుణ్యాలలో ఒకటి. ఎందుకు? ఎందుకంటే మేము క్రొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలతో దూసుకుపోతున్నప్పుడు, యజమానులు సృజనాత్మక వ్యక్తులను కోరుకుంటారు, వారు ఆ సాంకేతికతను కొత్త ఉత్పత్తులు మరియు సేవలకు వర్తింపజేయవచ్చు.
2. విమర్శనాత్మక ఆలోచన
ఆటోమేషన్ పెరిగేకొద్దీ, తర్కం మరియు తార్కికతను ఉపయోగించగల మానవుల అవసరం పెరుగుతుంది. ఇది కొంతవరకు, ఎందుకంటే యంత్రాలు నైతికంగా మరియు అనుకూలంగా ఉండాలి. సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క ఉపయోగాలు లేదా దుర్వినియోగాలను అంచనా వేయగల క్లిష్టమైన మనస్సు గల వ్యక్తులను యజమానులు కోరుకుంటారు మరియు సంస్థకు, దానిలోని వ్యక్తులకు మరియు భవిష్యత్తుకు ప్రయోజనం చేకూర్చడానికి వాటిని ఉపయోగించుకోండి.
1. సంక్లిష్ట సమస్య పరిష్కారం
టెక్నాలజీ జీవితాన్ని సులభతరం చేస్తుంది, కానీ ఇది విషయాలు మరింత క్లిష్టంగా చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఆసుపత్రిలోని నర్సులు మరియు వైద్యుల నడక సరళిని మ్యాప్ చేయడంలో సహాయపడటానికి మీరు ధరించగలిగిన వస్తువులను ఉపయోగించవచ్చు. కానీ మానవుడు ఆ ఫలితాలను విశ్లేషించకుండా కూడా నర్సులు, వైద్యులు మరియు రోగులతో తెలివైన సంభాషణలు కలిగి ఉంటే, మీరు తప్పు లేదా ప్రమాదకరమైన ఫలితంతో ముగుస్తుంది.
అన్ని పరిశ్రమలలోని అన్ని ఉద్యోగాలలో 36% 2020 నాటికి సంక్లిష్ట సమస్య పరిష్కార సామర్థ్యాలు ప్రధాన నైపుణ్యంగా అవసరమని నివేదిక చూపిస్తుంది.
-----
ఈ జాబితాను మొత్తంగా పరిశీలించండి మరియు మీరు 2020 మరియు అంతకు మించి సిద్ధం కావాలంటే, మీరు మీ సామాజిక నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవాలి. గణనీయంగా.
దీనికి నేషనల్ బ్యూరో ఆఫ్ ఎకనామిక్ రీసెర్చ్‌లో పరిశోధనా సహచరుడు డేవిడ్ జె. డెమింగ్ మద్దతు ఇస్తున్నారు. అతని కాగితం శీర్షిక కూడా సూక్ష్మమైనది కాదు: కార్మిక మార్కెట్లో సామాజిక నైపుణ్యాల పెరుగుతున్న ప్రాముఖ్యత . రోబోట్లు మరియు ఆటోమేషన్ ఎక్కువ ఉద్యోగాలు తీసుకుంటున్నందున బలమైన సామాజిక నైపుణ్యాలు ప్రాముఖ్యతను పెంచుతాయని ఆయన వాదించారు.
కాబట్టి 2018 మరియు అంతకు మించి వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి విషయానికి వస్తే దేనిపై దృష్టి పెట్టాలి అని మీరు ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, ఇలాంటి వాటిని పరిగణించండి:
ప్రామాణిక నాయకత్వం ఇంటెన్సివ్ , EQ నిపుణుడు అమీ సిల్వర్‌మాన్ నేతృత్వంలోని సోషల్ ఇంటెలిజెన్స్, ట్రస్ట్ మరియు ప్రామాణికమైన కమ్యూనికేషన్‌పై 3 రోజుల శిక్షణ ($ 350-435; జనవరిలో NYC లో మరియు ఫిబ్రవరిలో మయామిలో వస్తోంది)
లూయిస్ కరోనల్ ఎక్కడ నుండి వచ్చాడు
కష్టతరమైన వ్యక్తులు మరియు సమస్యలతో వ్యవహరించడం , హార్వర్డ్ లా స్కూల్ ప్రోగ్రాం ఆన్ నెగోషియేషన్ నుండి ఒక కోర్సు (3 రోజులకు $ 3,000; కేంబ్రిడ్జ్, మసాచుసెట్స్)
మీ లోపల శోధించండి , ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్ యొక్క 5 ప్రాధమిక భాగాలపై ఆధారపడిన నాయకత్వ కార్యక్రమం, మొదట గూగుల్‌లో బాగా ప్రాచుర్యం పొందిన కోర్సుగా ఇవ్వబడింది (~ 50 650- $ 1,350; ప్రపంచవ్యాప్తంగా, జనవరిలో పారిస్ మరియు ఏప్రిల్‌లో SF తో సహా)
మరియు హృదయాన్ని తీసుకోండి.
రోబోట్లు ప్రపంచాన్ని స్వాధీనం చేసుకోవటానికి దూరంగా, వారి పెరుగుదల అంటే మిమ్మల్ని మనుషులుగా చేస్తుంది - తల్లి అనారోగ్యంతో ఉన్న సహోద్యోగి కోసం కవర్ చేయడానికి మీ సుముఖత; ఇద్దరు విభిన్న సహచరులు కలిసి పనిచేయడానికి సహాయం చేయాలనే మీ కోరిక; మా వెన్నుముక ఉన్న మేనేజర్‌పై మీ హృదయపూర్వక ప్రశంసలు - అది మిమ్మల్ని అత్యంత విలువైనదిగా చేస్తుంది.
