నా వారపు కాలమ్ యొక్క రెగ్యులర్ పాఠకులు వారి సంస్థలలో నాయకులుగా చాలా మంది ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లను ఎలా నిర్వహించాలో కొత్త దృక్పథాలతో ప్రదర్శించడంలో నేను నా వంతు కృషి చేస్తానని ఆశించాను. కానీ, ఈ వారం నేను దానిని కొంచెం తేలికపరచాలని నిర్ణయించుకున్నాను మరియు నా అభిమాన క్లింట్ ఈస్ట్వుడ్ మూవీ కోట్స్ నుండి ఏమి నేర్చుకోవాలో చూడండి. కాబట్టి, కొంత ఆనందించండి!
నా టాప్ 10 క్లింట్ ఈస్ట్వుడ్ మూవీ కోట్స్ నుండి నాయకులుగా మనం ఏమి తీసివేయగలం:
'నా మ్యూల్ ప్రజలు నవ్వడం ఇష్టం లేదు. ప్రజలు అతనిని చూసి నవ్వుతున్న వెర్రి ఆలోచన అతనికి వస్తుంది. ' ఎ ఫిస్ట్ ఫుల్ ఆఫ్ డాలర్స్ (1964) : నాయకులు తమకు, వారు నడిపించే సంస్థలకు అండగా నిలబడాలి. లేకపోతే, వారు పొందలేరు 'అనుచరులు' అది ప్రభావం చూపడానికి అవసరం.
'సామెత చెప్పినట్లు, ఇప్పుడు మనం ఏమి చేయాలి?' వేర్ ఈగల్స్ డేర్ (1968) : నాయకులకు అన్ని సమాధానాలు అవసరం లేదు. మీ ప్రజల నుండి ఉత్తమమైన ఆలోచనలను కోరడం మరియు సంస్థకు వ్యత్యాసాన్ని కలిగించే వ్యూహాలు మరియు పరిష్కారాలను అభివృద్ధి చేయడానికి వారితో కలిసి పనిచేయడం సరే.
'మనిషి తన పరిమితులను తెలుసుకోవాలి.' డర్టీ హ్యారీ (1971) : అది నిజం కాదా! సంస్థ యొక్క బలాలు మరియు బలహీనతలను అర్థం చేసుకోవడం విజయానికి అవసరం. ఆ అవగాహన ఒక నాయకుడిని పెద్దగా కలలు కనేలా చేస్తుంది, బార్‌ను అధికంగా సెట్ చేస్తుంది మరియు అది జరిగేలా కృషి చేయడానికి వారి ప్రజలను ప్రేరేపిస్తుంది.
'ఈ పట్టణంలో కొత్త షెరీఫ్ ఉన్నారు.' హై ప్లెయిన్స్ డ్రిఫ్టర్ (1973) : దారి తీయడానికి బయపడకండి. మీ ముందు వచ్చిన నాయకులతో సంబంధం లేకుండా, మీరు ప్రకాశించే సమయం. దిశను సెట్ చేయడానికి మరియు మార్పును నిర్వహించడానికి అవకాశాన్ని పొందండి.
'ఇప్పుడు గుర్తుంచుకోండి, విషయాలు చెడ్డవిగా కనిపిస్తాయి మరియు మీరు దీన్ని తయారు చేయనట్లు కనిపిస్తోంది, అప్పుడు మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. నా ఉద్దేశ్యం ప్లంబ్, పిచ్చి-కుక్క అర్థం. 'మీరు మీ తల పోగొట్టుకుంటే, మీరు వదులుకుంటే అప్పుడు మీరు జీవించరు, గెలవరు. అది కూడా అంతే. ' ది la ట్‌లా జోసీ వేల్స్ (1976) : నిజమే, ఒక సంస్థ పనిని పూర్తి చేయడానికి ఏమైనా చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. ఈ 'సంసిద్ధత' సంస్థను విస్తరించేలా చూడటం నాయకుడి పని.
'హ్యాండ్‌అవుట్‌లు మీకు ప్రభుత్వం నుండి లభిస్తాయి. మీరు స్నేహితుల నుండి పొందేది ఒక చేయి. ' ఎనీ వాట్ యు కెన్ (1980) : ఒక సంస్థ కోసం స్వరాన్ని సెట్ చేసే నాయకుడు. మీ ప్రజలు మిమ్మల్ని చూస్తున్నారు. మీరు మంచి సంకల్పంతో పనిచేస్తే మరియు 'పిచ్ ఇన్' చేయడానికి మరియు మీ వ్యాపారంలో సహాయం అవసరమైన వారికి సహాయపడటానికి ఇష్టపడితే, మీ ప్రజలు ఇది ప్రతిబింబించే విలువ అని గుర్తిస్తారు.
'ముందుకు సాగండి, నా రోజు చేయండి' ఆకస్మిక ప్రభావం (1983) : సరిహద్దులు నిర్ణయించడానికి మరియు వాటిని అమలు చేయడానికి నాయకులు సిద్ధంగా ఉండాలి. ఇది క్రమం మరియు స్థిరత్వాన్ని అందిస్తుంది మరియు ఈ క్రమశిక్షణ మరియు దృ sense త్వం మీ వ్యాపారం యొక్క పై నుండి క్రిందికి చొచ్చుకుపోతుంది.
'మీకు హామీ కావాలంటే, టోస్టర్ కొనండి.' ది రూకీ (1990) : నాయకుడిగా ఎటువంటి హామీలు లేవు. మీరు కాల్ చేసి ముందుకు సాగడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. మీ ప్రజలు మిమ్మల్ని నడిపించడానికి ఆధారపడి ఉన్నారు.
'మంచి కాంతి తుపాకీ వలె ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. తెలుసా నేనెంచెప్తున్నానో?' ఇన్ ది లైన్ ఆఫ్ ఫైర్ (1993) : వ్యూహం-అమరిక అనేది ప్రతి గొప్ప నాయకుడి ఆధిపత్యం. వద్ద నా సంస్థ , కొన్ని దృశ్యాలు వెలువడటం ప్రారంభిస్తే, ఖాతాదారులకు వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు అవసరమైన ఆకస్మిక ప్రణాళికలను రూపొందించడానికి మేము సహాయం చేస్తాము. అవును, కొన్నిసార్లు ఒక కాంతి సరైన వ్యూహం.
'మీరు ఎప్పుడైనా ఒకరిని ఎలా చూస్తారో ఎప్పుడైనా గమనించారా? అది నేను.' గ్రాన్ టొరినో (2008) : గొప్ప నాయకత్వానికి అన్ని రకాల నైపుణ్యాలు మరియు ప్రవర్తనలు అవసరం. కఠినంగా ఉండటం, పరిస్థితికి అవసరమైనప్పుడు, అభివృద్ధి చెందడానికి మరియు కలిగి ఉండటానికి మంచి లక్షణం.
పీటర్ బెర్గ్‌మాన్‌ను ఎవరు వివాహం చేసుకున్నారు
మూసివేయడానికి, ఈ అద్భుతమైన క్లింట్ ఈస్ట్వుడ్ చిత్రాల నుండి ఈ గొప్ప పంక్తులను మీరు గుర్తుచేసుకున్నారని నేను ఆశిస్తున్నాను. నేను ఇప్పుడు చేసాను. మరియు, ముఖ్యంగా, మీరు ప్రతి కోట్ నుండి పొందగలిగే నాయకత్వ సలహా నుండి కొంత విలువను పొందారని నేను ఆశిస్తున్నాను.
