ప్రధాన లీడ్ నాయకత్వం యొక్క 10 ఆజ్ఞలు

నాయకత్వం యొక్క 10 ఆజ్ఞలు

రేపు మీ జాతకం

పురాతన కార్పొరేట్ ఆర్కైవ్ల ద్వారా త్రవ్విన పురావస్తు శాస్త్రవేత్తల బృందం ఇటీవల ఈ క్రింది చట్టాలతో చెక్కబడిన రెండు మర్మమైన మాత్రలను (అకా 'వాల్ ఫలకాలు') కనుగొంది:

I. నీవు ఆశాజనకంగా ఉంటావు.

మీ ఉద్యోగులు నాయకత్వం కోసం నిన్ను చూస్తున్నందున, నీ చింతలు మరియు ఆందోళనలు మిగతా వారిపై నల్లటి మేఘాన్ని వేయడానికి మీరు అనుమతించకూడదు, ఎందుకంటే ఆ విధంగా కొంత వైఫల్యం ఉంది.

II. నీవు స్పష్టమైన దిశను నిర్దేశించుము.

నీవు నాయకుడైతే, నీ అనుచరుల మనస్సులలో ఒక దర్శనాన్ని సృష్టించాలి. ఇది విఫలమైతే, నీ సంస్థ అరణ్యంలోకి తిరుగుతుంది.

III. నీవు పని చేయగల ప్రణాళికను సృష్టించాలి.

ఏ ప్రణాళికను రాతితో చెక్కకూడదు మరియు పరిస్థితులు మారినప్పుడు ప్రణాళికలను సవరించాలి, నీవు ప్రణాళిక చేయడంలో విఫలమైతే, అప్పుడు నీవు కూడా విఫలమవ్వాలని అనుకున్నావు.

IV. నీవు తగినంత వనరులను భద్రపరచాలి.

విశ్వాసం పర్వతాలను కదిలించగలదని నిజంగా వ్రాయబడినప్పటికీ, ఆ విశ్వాసంతో పాటు బుల్డోజర్లు, డంప్ ట్రక్కులు మరియు వాటిని ఎలా ఉపయోగించాలో తెలిసిన చెల్లింపు ఉద్యోగులు ఉండాలి.

V. నీవు మాటలకన్నా ఎక్కువగా వినాలి.

నాయకత్వం ఉపన్యాసాలు ఇవ్వడం మరియు తరువాత ఉత్తర్వులు ఇవ్వడం కలిగి ఉండదు. నాయకత్వం ఇతరులు ఏమి కోరుకుంటుందో అర్థం చేసుకోవడం మరియు సాధారణ మంచికి సేవ చేయాలనే కోరికను కలిగి ఉంటుంది.

VI. నీవు అజెండా లేకుండా సమావేశాలు నిర్వహించకూడదు.

ప్రతి సమావేశానికి ముందు ఏమి చర్చించబడుతుందో మరియు ఎంతకాలం నిర్వచించాలో ఒక డిక్రీని పంపండి. మొత్తం జట్టు యొక్క ఉత్పాదకత దానిపై ఆధారపడినట్లుగా మీ స్వంత డిక్రీకి కట్టుబడి ఉండండి. నిశ్చయంగా అది చేస్తుంది.

VII. నీవు బహిరంగంగా విమర్శించకూడదు.

నీ సిబ్బంది మరియు సహచరులు మూర్ఖులు మరియు పోకిరీలను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, పబ్లిక్ షేమింగ్ ఆగ్రహాన్ని సృష్టిస్తుంది. అనుచరుడు మందలించాల్సిన అవసరం ఉంటే, దానిని మీ కార్యాలయం యొక్క గోప్యతలో అందించండి.

ఏంజెల్ బ్రింక్స్ విలువ ఎంత

VIII. నీవు చేయని పని చేయమని నీవు ఉద్యోగిని అడగకూడదు.

నిజంగా గొప్ప నాయకులు, వారు హాలులో నేలమీద చెత్తాచెదారం ఉన్నట్లు గ్రహించి, కిందకు వంగి, దాన్ని తీసుకొని చెత్తబుట్టలో పడవేస్తారు.

IX. నీవు నీకు అడ్డంకిగా ఉండకూడదు.

ప్రతి తుది నిర్ణయం తీసుకోవాలని నీవు పట్టుబడుతుంటే, నీ సంస్థ యొక్క పురోగతి ఆగిపోతుంది. నీవు ప్రతినిధిని చేయలేకపోతే, నీకు నాయకుడిగా నటించే వ్యాపారం లేదు.

X. నీ బృందానికి క్రెడిట్ ఇవ్వాలి.

విషయాలు అవాక్కైనప్పుడు నిజమైన నాయకులు నిందను అంగీకరిస్తారు మరియు విషయాలు సరిగ్గా జరిగినప్పుడు క్రెడిట్ తీసుకోరు. నీ కోసం పనిచేసేవారి ప్రేమ మరియు నిబద్ధత నీ హక్కు ప్రతిఫలం.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు