EQ అంటే ఏమిటి?
EQ తరచుగా ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్ లేదా ఎమోషనల్ కోటీన్ కోసం సంక్షిప్తలిపిగా ఉపయోగించబడుతుంది. ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్ (EI అని కూడా పిలుస్తారు), ఒక వ్యక్తి భావోద్వేగాలను గుర్తించగల సామర్థ్యాన్ని, వారి శక్తివంతమైన ప్రభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు ఆలోచన మరియు ప్రవర్తనకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి ఆ సమాచారాన్ని ఉపయోగించడాన్ని వివరిస్తుంది. మిమ్మల్ని మరియు ఇతరులను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి EI మీకు సహాయపడుతుంది కాబట్టి, అధిక EQ లక్ష్యాలను విజయవంతంగా సాధించడానికి మీ అవకాశాలను పెంచుతుంది.
మీ EQ ని ఎలా పెంచుకోవాలో అనే దాని గురించి నేను చాలా వ్రాస్తాను, రియాక్టివ్‌గా కాకుండా క్రియాశీలకంగా ఉండటానికి నేర్చుకోవడం మరియు మీకు వ్యతిరేకంగా కాకుండా మీ కోసం పని చేయడానికి భావోద్వేగాలను ఎలా ఉపయోగించాలో నేర్చుకోవడం. (ఇది కూడా నా రాబోయే పుస్తకం యొక్క అంశం .)
నేను ఇటీవల నా సహోద్యోగి నుండి కొన్ని సలహాలను చూశాను మరియు దానిని నా ప్రేక్షకులతో పంచుకోవాలనుకున్నాను.
విక్టర్ చెంగ్ తన కెరీర్‌ను ప్రారంభించిన స్ట్రాటజీ కన్సల్టెంట్ మెకిన్సే & కంపెనీ చాలా సంవత్సరాల క్రితం. అతను అప్పటి నుండి రచయిత అనేక వ్యాపార పుస్తకాలు, అనేక టీవీ ప్రదర్శనలు ఇచ్చింది మరియు ఇప్పుడు స్వతంత్రంగా చిన్న వ్యాపారాలు మరియు ఇంక్. 500-క్యాలిబర్ కంపెనీలకు సలహా ఇస్తుంది.
విక్టర్ విజయానికి ఒక కారణం, అతను భావోద్వేగ మేధస్సు మరియు దాని ప్రయోజనాలను గట్టిగా పట్టుకోవడం.
ఇక్కడ విక్టర్:
అధిక ఐక్యూలు ఉన్న # 1 మార్గం నిపుణులు తక్కువ వృత్తిపరమైన తెలివితేటలు కలిగి ఉండటం (లేదా సంక్షిప్తంగా 'ఇక్యూ').
కార్యాలయం అనేది మీకు మరియు ఇతరులకు మధ్య తార్కిక మరియు భావోద్వేగ పరస్పర చర్యలు జరిగే ప్రదేశం. అధిక IQ ప్రజలు IQ యొక్క ప్రాముఖ్యతను మరియు EQ ని తక్కువగా అంచనా వేస్తారు.
మీరు మీ యజమాని కంటే ఎందుకు తెలివిగా ఉన్నారని మీరు ఎప్పుడైనా ఆలోచిస్తే, మీరు అతని లేదా ఆమె కోసం పని చేస్తున్నారు - మీరు నా పాయింట్ అర్థం చేసుకోవచ్చు. భిన్నంగా చెప్పాలంటే, చాలా కంపెనీలు (మెకిన్సేతో సహా) ఐక్యూ ఆధారంగా ఎంట్రీ లెవల్ స్థానాలకు తీసుకుంటాయి, తరువాత ఇక్యూ ఆధారంగా ప్రజలను ప్రోత్సహిస్తాయి. మంచి ఇంజనీర్‌గా ఉండటానికి మీకు తెలివైన ఐక్యూ ఉండాలి, కానీ ఇంజనీర్ల నాయకుడిగా ఉండటానికి, మీ ఇక్యూ మీ ఐక్యూ కంటే ఎక్కువ.
ఆలోచనలు, జ్ఞానం మరియు ఆలోచనలను నిర్వహించే మేధో సామర్థ్యం ఐక్యూ.
స్వరం క్లో కోహన్స్కీ వయస్సు
EQ అనేది ఇతర వ్యక్తులతో సంబంధాలను నిర్వహించే సామర్ధ్యం.
వద్ద మెకిన్సే , కొత్త కన్సల్టెంట్ తొలగించబడటానికి మొదటి కారణం సాధారణంగా తక్కువ EQ కారణాల వల్ల. క్రొత్త కన్సల్టెంట్ క్లయింట్ లేదా భాగస్వామితో ఇంటర్ పర్సనల్ డైనమిక్స్‌ను పూర్తిగా తప్పుగా చదివినప్పుడు ఇది జరుగుతుంది - మరియు వారిని బాధపెట్టింది.
కన్సల్టింగ్ (జీవితంలో చాలా వరకు నిజం) ఒక సంబంధ వ్యాపారం అని నేను పేర్కొన్నాను.
మీరు సంబంధాలను చెదరగొట్టే నమూనా ఉన్నప్పుడు, విజయం సాధించడం కష్టం.
మీరు ఇతరులతో సంబంధాలను పెంచుకోలేకపోయినప్పుడు, ఇతరులు మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించడం చాలా కష్టమవుతుంది.
మంచి మేధో నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి మీకు ఐక్యూ మరియు మీ చుట్టుపక్కల వారితో సంబంధాలు పెంచుకోవడానికి ఇక్యూ ఉన్నప్పుడు, ఆకాశం పరిమితి.
మీ ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్‌కు పదును పెట్టండి
కాబట్టి, మీ EQ ను అభివృద్ధి చేయడానికి మొదటి దశ ఏమిటి?
సమాధానం:
కైలా డేవిస్ వయస్సు ఎంత
అవగాహన.
ప్రతి 1: 1 సంభాషణ, సమావేశం లేదా ఇమెయిల్‌లో, కమ్యూనికేషన్ రెండు స్థాయిలలో జరుగుతుంది. మొదటి స్థాయి తర్కం. రెండవ స్థాయి భావోద్వేగ లేదా రిలేషనల్.
సమావేశం యొక్క తార్కిక భాగాలను మీరు ఎప్పుడైనా గమనించినట్లయితే, సమావేశంలో మీకు తెలియని వాటిలో ముఖ్యమైన భాగం ఉందని గుర్తించండి. మీకు తార్కిక అర్ధం కాని మీ కార్యాలయంలో ఏమి జరుగుతుందో చాలావరకు గ్రహించండి, ఈ ద్వితీయ కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్ కారణంగా మీరు ట్యూనింగ్ చేయడానికి అలవాటుపడకపోవచ్చు.
మీరు మంచి సినిమా చూసినప్పుడు, స్క్రీన్‌లో మీరు చూసే మరియు అనుభవించేవి స్క్రిప్ట్‌లో వ్రాసిన వాటికి భిన్నంగా ఉంటాయి. స్క్రిప్ట్ అనేది నటులు చెప్పే పదాల యొక్క అక్షర లిప్యంతరీకరణ. మీరు తెరపై చూసే నటన నటీనటులకు తెలియజేస్తుంది అర్థం , ఇది తరచుగా వారు చెప్పే సాహిత్య పదాలకు భిన్నంగా ఉంటుంది.
హాలీవుడ్‌లో, ఈ వ్యత్యాసాన్ని వివరించడానికి వారికి నిబంధనలు ఉన్నాయి.
లిపిలోని పదాలను 'టెక్స్ట్' అంటారు.
నటీనటులు వాస్తవానికి మానసికంగా అర్థం ఏమిటంటే, వారు వాస్తవానికి ఏమి చెప్పినా, దానిని 'సబ్టెక్స్ట్' అంటారు.
అధిక ఐక్యూ మరియు అధిక ఇక్యూ ఉన్న ఎవరైనా టెక్స్ట్ రెండింటి గురించి బాగా తెలుసు మరియు ఆమె ఇతరులకు తెలియజేస్తున్న ఉపశీర్షిక. ఇతరులు అందించే టెక్స్ట్ మరియు సబ్టెక్స్ట్ గురించి కూడా ఆమెకు తెలుసు. ఆమె చూస్తుంది పూర్తయింది సమావేశంలో లేదా సంస్థలో వ్యక్తుల మధ్య ఏమి ప్రసారం అవుతుందో చిత్రం.
స్మార్ట్ వ్యక్తులు అనుకోకుండా సబ్టెక్స్ట్ ద్వారా పంపుతున్న సందేశాన్ని వారు గ్రహించనప్పుడు ఇబ్బందుల్లో పడతారు. వారు గందరగోళానికి గురవుతారు ఎందుకంటే వారు చెప్పే వచనం తార్కికంగా సరైనది. ('ఇతరులు నాపై ఎందుకు ప్రతికూల స్పందన కలిగి ఉన్నారు? ప్రజలు నన్ను ఎందుకు ఇష్టపడరు? ప్రజలు నాతో పనిచేయడానికి ఎందుకు ప్రయత్నించరు? నా లాంటి స్మార్ట్ లేని వ్యక్తులు నాకు బదులుగా పదోన్నతి పొందడం ఎందుకు?' )
సమాధానం సులభం:
EQ.
