కేవలం ఒక వారం క్రితం, ఉబెర్ వద్ద ఒక నిర్ణయం అమలులోకి వచ్చింది, ఇది రాబోయే సంవత్సరాల్లో పెద్ద పరిణామాలను కలిగిస్తుంది:
సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు మాజీ సిఇఒ ట్రావిస్ కలానిక్ ఉబెర్ యొక్క బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ నుండి రాజీనామా చేశారు, ముఖ్యంగా అతను మొదటి నుండి నిర్మించడానికి సహాయం చేసిన సంస్థతో సంబంధాలను తగ్గించుకున్నాడు.
వాస్తవానికి, దీని కోసం వ్రాత చాలా కాలం గోడపై ఉంది. కుంభకోణాలు మరియు చెడు పిఆర్ల తరువాత, కలానిక్ 2017 లో సిఇఒ పదవి నుండి తప్పుకోవలసి వచ్చింది, పెట్టుబడిదారులకు నాయకత్వంలో మార్పు అవసరమని ఒప్పించింది. కలానిక్ స్థానంలో మాజీ ఎక్స్‌పీడియా చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ దారా ఖోస్రోషాహి ఉన్నారు.
ప్రజలను ఎదుర్కొనేటప్పుడు చాలా మర్యాదపూర్వకంగా ఉండగా, ఖోస్రోషాహి మరియు కలానిక్ మూసివేసిన తలుపుల వెనుక తలలు కట్టుకున్నారు. అప్పుడు, మేలో కంపెనీ బహిరంగంగా వెళ్ళినప్పుడు, న్యూయార్క్ స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజ్లో బెల్-రింగింగ్ వేడుకలో పాల్గొనడానికి కలానిక్ అనుమతించబడలేదు. ఈ సంస్థను నిర్మించటానికి రక్తం, చెమట మరియు కన్నీళ్లను పెట్టుబడి పెట్టిన వ్యక్తికి ఇది అగౌరవానికి పెద్ద సంకేతం.
తరువాతి నెలల్లో, కలానిక్ తన స్టాక్ మొత్తాన్ని కంపెనీలో విక్రయించాడు. బోర్డు నుండి నిష్క్రమించడం ద్వారా, అతను ఇప్పుడు, ఉబెర్తో ఏదైనా చేయటానికి 'చేతులు కడుక్కోవడం'.
ఇది జరగకుండా ఆపడానికి ఖోస్రోషాహి ఒక ప్రత్యేకమైన స్థితిలో ఉన్నాడు - మరియు కలానిక్‌ను బోర్డులో ఉంచడానికి అతను చేయగలిగినదంతా చేయాలి. ఎందుకంటే కలానిక్‌ను దూరంగా నడవడానికి అనుమతించడం ద్వారా, ఖోస్రోషాహి అనుభవం కంటే ఎక్కువ కోల్పోయాడు.
అతను ఉబెర్ యొక్క గుండె మరియు ఆత్మ యొక్క ముఖ్య భాగాన్ని కోల్పోయాడు.
ఉబెర్ పతనం
సన్నివేశంలో ఉబెర్ పేలినప్పుడు, అది నిజమైన అంతరాయం కలిగించేదిగా కనిపించింది. కొద్ది సంవత్సరాలలో, రైడ్-హెయిలింగ్ దిగ్గజం టాక్సీ కంపెనీలు, భీమా సంస్థలు మరియు నియంత్రకాలు ఎక్కడా లేని వ్యాపార నమూనాకు సర్దుబాటు చేయడానికి స్క్రాంబ్లింగ్ పంపారు.
కానీ 2017 లో, ఉబెర్ యొక్క వర్ధమాన సామ్రాజ్యం కుప్పకూలింది: మాజీ ఉబెర్ ఇంజనీర్ నుండి వైరల్ బ్లాగ్ పోస్ట్ సంస్థలో వేధింపులు, వంచన మరియు కెరీర్ విధ్వంసాల గురించి వివరిస్తుంది. లో ఒక కథ ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ ఉబెర్ పోటీదారులపై గూ ying చర్యం చేసిందని మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా నియంత్రకులను మోసం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాడని ఆరోపించింది. ఆ సమయంలో ఉబెర్ యొక్క CEO అయిన కలానిక్ యొక్క లీక్ చేసిన వీడియో, వేతనాలు తగ్గడంపై సవాలు చేసిన తరువాత తన సొంత డ్రైవర్లలో ఒకరిని శపించింది.
చివరికి, ఉబెర్ ఇన్వెస్టర్లు కంపెనీకి కొత్త నాయకత్వం అవసరమని నిర్ణయించుకున్నారు. కొంతకాలం తర్వాత కలానిక్ రాజీనామా చేశాడు మరియు అతని స్థానంలో ఖోస్రోషాహి చేరాడు.
'మమ్మల్ని ఇక్కడకు తీసుకువచ్చినది మమ్మల్ని తదుపరి స్థాయికి తీసుకురావడం కాదు' అని ఖోస్రోషాహి తన మొదటి అన్ని చేతుల సమావేశంలో ఉద్యోగులతో అన్నారు.
ఖోస్రోషాహి సరైనది అయి ఉండవచ్చు, కాని అతను కూడా ఉబెర్ ను 'తదుపరి స్థాయికి' తీసుకురావడానికి చాలా కష్టపడ్డాడు. మేలో పబ్లిక్ అయినప్పటి నుండి కంపెనీ మార్కెట్ క్యాప్ దాదాపు billion 30 బిలియన్లు పడిపోయింది. మరియు ఇది సంవత్సరానికి బిలియన్ డాలర్ల నష్టాలను రక్తస్రావం చేస్తూనే ఉంది, దృష్టిలో లాభదాయకతకు స్పష్టమైన ప్రణాళిక లేదు.
కలానిక్ పదవి నుంచి తప్పుకోవడానికి ఎటువంటి ప్రశ్న లేదు. వాస్తవానికి, నేను ఆ సమయంలో కలానిక్‌కు బహిరంగ లేఖ రాశాను, అతను అలా చేయాలని భావించాలని సూచించాడు.
కానీ నేను కూడా ఈ చర్య కలానిక్ వ్యక్తిగత వృద్ధికి ఒక భారీ మార్గమని నిరూపించగలనని, తగినంత సమయం గడిచిన తరువాత, అతను మళ్ళీ ఉబెర్కు నాయకత్వం వహించగలడు అనే ఆలోచనతో.
కేస్ ఇన్ పాయింట్, పదవీవిరమణకు కొంతకాలం ముందు కలానిక్ ఉబెర్ ఉద్యోగులకు రాసిన చాలా ఆసక్తికరమైన లేఖ. ఇది కొంతమంది చదివిన లేఖ, మరియు చాలా మంది ఎప్పుడూ వినలేదు.
ప్రతిదీ మార్చగల లేఖ
2017 లో, ఉబెర్ యొక్క అత్యంత తీవ్రమైన సవాళ్ళ మధ్యలో, కలానిక్ అకస్మాత్తుగా తీవ్రమైన విషాదాన్ని ఎదుర్కొన్నాడు: అతని తల్లిదండ్రులు ఒక ఫ్రీక్ బోటింగ్ ప్రమాదానికి గురయ్యారు, అతని తల్లి చనిపోయింది మరియు అతని తండ్రి తీవ్రంగా గాయపడ్డాడు.
తన తండ్రిని చూసుకోవటానికి కలానిక్ వెంటనే ఉబెర్ నుండి సెలవు తీసుకున్నాడు. కొంతకాలం తర్వాత, అతని తండ్రి గాయాల కోసం ఆసుపత్రిలో ఉన్నప్పుడు, కలానిక్ తన బృందానికి సుదీర్ఘమైన మరియు హృదయపూర్వక లేఖ రాశాడు. (ఈ లేఖను గిజ్మోడో మరియు ఇది వ్రాసిన రెండు సంవత్సరాలలో ప్రచురించబడింది.)
లేఖలో, కలానిక్ తన నాయకత్వ వైఫల్యాలను అంగీకరించాడు.
'ఉబెర్ బయలుదేరినప్పుడు, నా జీవితంలో మొదటిసారి నేను ప్రతి రోజు వైఫల్యం అంచున లేని సంస్థను నడిపిస్తున్నాను' అని కలానిక్ రాశాడు. 'గత మూడున్నర సంవత్సరాల్లో, మా సేవ మరియు మా కంపెనీ అపూర్వమైన రేటుతో వృద్ధి చెందాయి ... మేము పెరిగేకొద్దీ, ఒక గొప్ప సంస్థను మనుగడ సాగించడానికి మరియు నిర్మించడానికి నాకు సహాయపడే చాలా విషయాలను నేను పట్టుకున్నాను, కాని స్థాయిలో ఎప్పటికప్పుడు పెరుగుతున్న బాధ్యతలు. '
కలానిక్ సంస్థను మార్చాల్సిన అవసరం ఉందని, మరియు అతను దానిని ఎలా ప్లాన్ చేశాడో నిర్దిష్ట ప్రాంతాల గురించి వివరించాడు. దుర్వినియోగం చేయబడిన, తప్పుగా అన్వయించబడిన మరియు 'ఆయుధీకరించబడిన' కంపెనీ విలువలను పున ex పరిశీలించడం, తిరిగి అర్థం చేసుకోవడం మరియు పునరుద్ధరించడం ఇందులో ఉన్నాయి. నాయకత్వ బృందంలో మార్పులు చేయడం గురించి కలానిక్ మాట్లాడారు, ఇందులో అతనితో భాగస్వామిగా ఉండటానికి కొత్త COO ని నియమించడం, నాయకత్వం మరియు వ్యూహం యొక్క కొత్త SVP తో పాటు.
జవాబుదారీతనం యొక్క సంస్కృతిని నిర్మించడం ప్రారంభిస్తానని కలానిక్ వాగ్దానం చేశాడు, ఇది ప్రజలను మొదటి స్థానంలో ఉంచుతుంది మరియు ఉబెర్ - డ్రైవర్ల యొక్క 'హృదయం మరియు ఆత్మ' అని పిలిచే దానికి మంచి మద్దతు ఇస్తుంది.
'ప్రజలను మొదట ఉంచడం అంటే రైడర్ లేదా డ్రైవర్‌తో ప్రతి పరస్పర చర్యను లావాదేవీగా చూడకూడదు, కానీ ఒక సంబంధంగా - రాబోయే సంవత్సరాల్లో పెట్టుబడి పెట్టడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము' అని కలానిక్ రాశారు.
'మా సంస్కృతిని మార్చడానికి సమయం పడుతుంది, కానీ ఉబెర్ పని చేయడానికి గొప్ప ప్రదేశంగా మార్చడానికి పెట్టుబడి పెట్టడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము. ఇది ప్రారంభం మాత్రమే. '
ఇవన్నీ ఖాళీ వాగ్దానాలు మాత్రమేనా? లేదా కలానిక్ నిజంగా మార్పుకు అంకితమయ్యాడా?
నిజం, మనకు ఎప్పటికీ తెలియదు - ఎందుకంటే కలానిక్ ఈ లేఖ రాసిన కొద్దికాలానికే, అతను రాజీనామా చేయవలసి వచ్చింది.
మనస్తత్వశాస్త్రం నుండి మనకు తెలిసిన ఒక విషయం ఏమిటంటే, పెద్ద విషాదం తరచుగా పెద్ద అలవాటు మార్పుకు ఉత్ప్రేరకంగా రుజువు చేస్తుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, తీవ్రమైన గాయం లేదా ప్రియమైన వ్యక్తి మరణం తరచూ పనులను భిన్నంగా చేస్తుంది.
కలానిక్ లేఖను ఉబెర్ బోర్డు ఎప్పుడైనా చూశారో నాకు తెలియదు. ఆ సమయంలో పదవీవిరమణ చేస్తున్నప్పుడు కలానిక్‌కు నేర్చుకోవడానికి మరియు ఎదగడానికి భారీ అవకాశం లభించింది, బోర్డు మరియు ఉబెర్ యొక్క కొత్త CEO కలానిక్‌కు తాను నిర్మించడానికి సహాయం చేసిన సంస్థకు మార్గదర్శక శక్తిగా కొనసాగడానికి అవకాశం ఇవ్వడం ద్వారా ప్రయోజనం పొందవచ్చు.
ఎందుకంటే ఖోస్రోషాహికి అవసరమైనంతవరకు ఉబెర్కు కలానిక్ అవసరం.
ఉబర్‌కు రెండూ ఎందుకు కావాలి
ఖోస్రోషాహి కలానిక్ వెతుకుతున్న దానిలో చాలా భాగం తీసుకువచ్చాడు. కొన్ని కొత్తవి CEO యొక్క ప్రారంభ కదలికలు అధిక భావోద్వేగ మేధస్సు యొక్క సంకేతాలను చూపించాయి - ప్రజలలో పెట్టుబడులు పెట్టడం మరియు సంబంధాలను పెంచుకోవడం.
కాని కాలానిక్‌కు ఖోస్రోషాహి చేయనిది ఉంది: కలానిక్‌కు ఉత్సాహం, అభిరుచి, ఉబెర్ నిజంగా ప్రపంచాన్ని మార్చగలదనే నమ్మకం ఉంది. మీరు ఖోస్రోషాహి ఇంటర్వ్యూలను చూస్తే, మీకు అదే ఉత్సాహం కనిపించదు. మరియు అది expected హించదగినది - మీరు వ్యవస్థాపకుడి అభిరుచిని భర్తీ చేయలేరు.
ఖోస్రోషాహీని ఎందుకు తీసుకువచ్చారు - కలానిక్ యొక్క ఉత్సాహాన్ని నియంత్రించడానికి, తుఫానుకు ప్రశాంతతను కలిగించడానికి. కానీ సమయం గడుస్తున్న కొద్దీ, ఉబెర్ తన విజయ అవకాశాలను పెంచడానికి కలానిక్ మరియు ఖోస్రోషాహి రెండూ అవసరమని స్పష్టమైంది.
ఈ వ్యాసం భిన్నంగా ఉండాల్సి ఉంది. ఇది మొదట ఖోస్రోషాహికి ఒక రకమైన బహిరంగ లేఖగా ఉండబోతోంది, కలానిక్‌తో సంబంధాన్ని పునరుద్ధరించడానికి ప్రయత్నించడానికి మరియు అతనికి గొప్ప పాత్ర ఇవ్వడానికి ప్రోత్సహించింది.
కలానిక్ తన స్టాక్‌ను అమ్మడం ప్రారంభించగానే, అతను తనను తాను ఉబెర్‌లో భాగంగా చూడలేదని స్పష్టమైంది.
డేవిడ్ బ్రోమ్‌స్టాడ్ స్వలింగ సంపర్కుడు
ఇది కాదు ఉబెర్ , ఏమైనప్పటికీ.
ఇప్పటికీ, అన్నీ కోల్పోలేదు. తన సంస్థ నుండి బయటకు నెట్టివేయబడిన మరొక వ్యవస్థాపకుడు / మాజీ CEO ను మీరు గుర్తుంచుకోవచ్చు. నియంత్రణను తొలగించిన ఒక వ్యవస్థాపకుడు, ఆ తరువాత అతను తన స్టాక్ మొత్తాన్ని కంపెనీలో విక్రయించాడు (దాదాపుగా) అతను భూమి నుండి నిర్మించటానికి సహాయం చేశాడు.
ఆ స్థాపకుడు గొప్ప వస్తువులను నిర్మించటానికి వెళ్ళాడు. చివరికి, కంపెనీ అతనిని తిరిగి అడిగింది. అతను CEO గా తన స్థానాన్ని తిరిగి పొందాడు మరియు చరిత్రలో అత్యంత గొప్ప పరిణామాలలో ఒకదానికి నాయకత్వం వహించాడు.
సంస్థ, ఆపిల్. మరియు స్థాపకుడు స్టీవ్ జాబ్స్.
కలానిక్ అదే మార్గాన్ని అనుసరిస్తున్నట్లు తెలుస్తోంది. అతను ఇప్పటికే గంభీరమైన లక్ష్యాలతో కొత్త సంస్థను స్థాపించాడు, స్టార్టప్ క్లౌడ్ కిచెన్స్. క్లౌడ్ కిచెన్స్‌తో, కలానిక్ డెలివరీ కోసం చౌకైన ఆహారాన్ని ఉత్పత్తి చేయాలని భావిస్తోంది, డెలివరీ ప్రయత్నాలను వేగవంతం చేయాలనుకునే రెస్టారెంట్ల ఖర్చులను తగ్గించుకుంటుంది. క్లౌడ్‌కిచెన్‌లకు స్టోర్ ఫ్రంట్ లేదా సీటింగ్ ప్రదేశం లేనందున, వారు చాలా చెల్లించే కస్టమర్లతో పొరుగు ప్రాంతాలలో మరియు ఆస్తి చవకైన చోట ఉన్న ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు.
ఉబెర్ ఈట్స్‌తో బాగా సమలేఖనం చేయగల ఏదోలా అనిపిస్తోంది, కాదా?
కలానిక్ తన కొత్త ప్రయత్నాలలో అన్ని విధాలా శుభాకాంక్షలు తెలుపుతున్నాను, మరియు క్లౌడ్ కిచెన్స్ చాలా విజయవంతమవుతుందని నేను ఆశిస్తున్నాను.
అతను కూడా నేర్చుకుంటూనే ఉంటాడని నేను ఆశిస్తున్నాను.
ఏదో ఒక రోజు, తగినంత సమయం గడిచిన తరువాత, ఖోస్రోషాహి మరియు ఉబెర్ యొక్క బోర్డు కలానిక్‌ను తిరిగి తీసుకురావాలని పరిశీలిస్తుందని నేను ఆశిస్తున్నాను - మరియు కలిసి వారు గొప్పదాన్ని నిర్మించగలరు.
కాకపోతే, మేము ఈ క్షణం ఉబెర్ ముగింపుకు తిరిగి చూడవచ్చు.
