మీ పనిని నడిపించే విలువలు ఏమిటి? వారు నిజాయితీకి నిబద్ధతను కలిగి ఉన్నారా? ఆవిష్కరించాలనే కోరిక?
మీరు భాగమైన కంపెనీల గురించి ఏమిటి? ఈ వ్యాపారాలు లేదా సంస్థలు నిర్దిష్ట విలువలు మరియు సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉన్నాయా? ఈ విలువలు అస్సలు స్థాపించబడితే, కమ్యూనికేట్ చేయబడిందా?
విలువల యొక్క బలమైన సమితిని కలిగి ఉండటం విజయానికి మార్గం సుగమం చేస్తుంది. సూపర్ విజయవంతమైన అమెజాన్ దాని స్వంత నాయకత్వ సూత్రాల ద్వారా మరియు నిర్వహిస్తుంది - కంపెనీ నిర్ణయం తీసుకోవటం, సమస్య పరిష్కారం, సరళమైన మెదడు కొట్టడం మరియు నియామకం సమయంలో సూచించే సూత్రాల సమితి.
అమెజాన్లోని పలువురు ఎగ్జిక్యూటివ్లతో కలిసి పనిచేయడానికి నాకు వ్యక్తిగతంగా మంచి అదృష్టం ఉంది, మరియు వారంలో ప్రతిరోజూ వారు ఈ సూత్రాలను జీవిస్తున్నారని నేను హామీ ఇవ్వగలను. ఈ నాయకులు బార్ను అధికంగా ఉంచుతారు, ఆపై వారు దానిని నిరంతరం పెంచుతారు.
మీరు అమెజాన్లో ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారా - లేదా మీ స్వంత వ్యాపారం కోసం విలువల జాబితాను రూపొందించడం - అమెజాన్ కార్మికులు రోజూ సూచించే 14 నాయకత్వ సూత్రాలను చూడండి:
1. కస్టమర్ ముట్టడి.
నాయకులు కస్టమర్తో ప్రారంభించి వెనుకబడి పనిచేస్తారు. కస్టమర్ నమ్మకాన్ని సంపాదించడానికి మరియు సంపాదించడానికి వారు తీవ్రంగా పనిచేస్తారు. నాయకులు పోటీదారులపై శ్రద్ధ చూపినప్పటికీ, వారు కస్టమర్లపై మక్కువ చూపుతారు.
క్రిస్ జెన్నర్స్ జాతీయత అంటే ఏమిటి
2. యాజమాన్యం.
నాయకులు యజమానులు. వారు దీర్ఘకాలికంగా ఆలోచిస్తారు మరియు స్వల్పకాలిక ఫలితాల కోసం దీర్ఘకాలిక విలువను త్యాగం చేయరు. వారు తమ సొంత జట్టుకు మించి మొత్తం కంపెనీ తరపున పనిచేస్తారు. 'అది నా పని కాదు' అని వారు ఎప్పుడూ అనరు.
3. కనిపెట్టండి మరియు సరళీకృతం చేయండి.
నాయకులు తమ జట్ల నుండి ఆవిష్కరణ మరియు ఆవిష్కరణలను ఆశించారు మరియు అవసరం మరియు ఎల్లప్పుడూ సరళీకృతం చేయడానికి మార్గాలను కనుగొంటారు. వారు బాహ్యంగా తెలుసు, ప్రతిచోటా నుండి కొత్త ఆలోచనల కోసం వెతుకుతారు మరియు 'ఇక్కడ కనుగొనబడలేదు' ద్వారా పరిమితం కాదు. మేము క్రొత్త పనులు చేస్తున్నప్పుడు, మనం చాలా కాలం పాటు తప్పుగా అర్ధం చేసుకోవచ్చని అంగీకరిస్తాము.
మార్లోన్ వేయన్స్ మరియు అతని భార్య
4. సరైనవి, చాలా ఉన్నాయి.
నాయకులు చాలా సరైనవారు. వారికి బలమైన తీర్పు మరియు మంచి ప్రవృత్తులు ఉన్నాయి. వారు విభిన్న దృక్పథాలను కోరుకుంటారు మరియు వారి నమ్మకాలను ధృవీకరించడానికి పని చేస్తారు.
5. నేర్చుకోండి మరియు ఆసక్తిగా ఉండండి.
నాయకులు నేర్చుకోవడం ఎప్పుడూ చేయరు మరియు ఎల్లప్పుడూ తమను తాము మెరుగుపరుచుకుంటారు. వారు కొత్త అవకాశాల గురించి ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు మరియు వాటిని అన్వేషించడానికి పని చేస్తారు.
6. ఉత్తమమైన వారిని నియమించుకోండి మరియు అభివృద్ధి చేయండి.
ప్రతి కిరాయి మరియు ప్రమోషన్తో నాయకులు పనితీరు పట్టీని పెంచుతారు. వారు అసాధారణమైన ప్రతిభను గుర్తిస్తారు మరియు వారిని సంస్థ అంతటా ఇష్టపూర్వకంగా కదిలిస్తారు. నాయకులు నాయకులను అభివృద్ధి చేస్తారు మరియు ఇతరులకు శిక్షణ ఇవ్వడంలో వారి పాత్రను తీవ్రంగా పరిగణిస్తారు. కెరీర్ ఛాయిస్ వంటి అభివృద్ధికి యంత్రాంగాలను కనిపెట్టడానికి మేము మా ప్రజల తరపున పనిచేస్తాము.
7. అత్యున్నత ప్రమాణాలపై పట్టుబట్టండి.
నాయకులు కనికరం లేకుండా ఉన్నత ప్రమాణాలు కలిగి ఉన్నారు; ఈ ప్రమాణాలు అసమంజసంగా ఎక్కువగా ఉన్నాయని చాలా మంది అనుకోవచ్చు. నాయకులు నిరంతరం బార్ను పెంచుతున్నారు మరియు అధిక-నాణ్యత ఉత్పత్తులు, సేవలు మరియు ప్రక్రియలను అందించడానికి వారి బృందాలను నడుపుతున్నారు. నాయకులు లోపాలను పంక్తికి పంపకుండా చూసుకుంటారు మరియు సమస్యలు పరిష్కరించబడతాయి కాబట్టి అవి స్థిరంగా ఉంటాయి.
8. పెద్దగా ఆలోచించండి.
చిన్నదిగా ఆలోచించడం అనేది స్వీయ-సంతృప్త జోస్యం. నాయకులు ఫలితాలను ప్రేరేపించే ధైర్యమైన దిశను సృష్టించి, కమ్యూనికేట్ చేస్తారు. వారు భిన్నంగా ఆలోచిస్తారు మరియు కస్టమర్లకు సేవ చేసే మార్గాల కోసం మూలల చుట్టూ చూస్తారు.
9. చర్య కోసం పక్షపాతం.
వ్యాపారంలో వేగం ముఖ్యమైనది. చాలా నిర్ణయాలు మరియు చర్యలు తిరిగి మార్చగలవు మరియు విస్తృతమైన అధ్యయనం అవసరం లేదు. మేము లెక్కించిన రిస్క్ తీసుకోవడం విలువైనది.
10. మితవ్యయం.
తక్కువతో ఎక్కువ సాధించండి. పరిమితులు వనరు, స్వయం సమృద్ధి మరియు ఆవిష్కరణలను పెంచుతాయి. పెరుగుతున్న హెడ్కౌంట్, బడ్జెట్ పరిమాణం లేదా స్థిర వ్యయం కోసం అదనపు పాయింట్లు లేవు.
11. ట్రస్ట్ సంపాదించండి.
నాయకులు శ్రద్ధగా వింటారు, నిజాయితీగా మాట్లాడతారు మరియు ఇతరులతో మర్యాదగా ప్రవర్తిస్తారు. వారు స్వయంగా స్వీయ విమర్శనాత్మకంగా ఉంటారు, అలా చేయడం ఇబ్బందికరంగా లేదా ఇబ్బందికరంగా ఉన్నప్పటికీ. నాయకులు వారి లేదా వారి జట్టు శరీర వాసన పెర్ఫ్యూమ్ వాసనను నమ్మరు. వారు తమను మరియు వారి జట్లను ఉత్తమంగా బెంచ్ మార్క్ చేస్తారు.
12. డీప్ డైవ్.
నాయకులు అన్ని స్థాయిలలో పనిచేస్తారు, వివరాలతో కనెక్ట్ అవ్వండి, తరచూ ఆడిట్ చేస్తారు మరియు కొలమానాలు మరియు వృత్తాంతం భిన్నంగా ఉన్నప్పుడు సందేహాస్పదంగా ఉంటారు. ఏ పని వారి క్రింద లేదు.
రే రొమానోకు సంబంధించిన లారీ రొమానో
13. వెన్నెముక కలిగి; అంగీకరించలేదు మరియు కట్టుబడి.
నాయకులు అంగీకరించనప్పుడు నిర్ణయాలు గౌరవంగా సవాలు చేయాల్సిన బాధ్యత ఉంది, అలా చేయడం అసౌకర్యంగా లేదా అలసిపోయినప్పటికీ. నాయకులకు నమ్మకం ఉంది మరియు మంచి జ్ఞాపకశక్తి ఉంది. సామాజిక సమైక్యత కోసమే వారు రాజీపడరు. నిర్ణయం నిర్ణయించిన తర్వాత, వారు పూర్తిగా కట్టుబడి ఉంటారు.
14. ఫలితాలను ఇవ్వండి.
నాయకులు తమ వ్యాపారం కోసం కీలకమైన ఇన్పుట్లపై దృష్టి పెడతారు మరియు వాటిని సరైన నాణ్యతతో మరియు సమయానుసారంగా అందిస్తారు. ఎదురుదెబ్బలు ఉన్నప్పటికీ, వారు ఈ సందర్భంగా పెరుగుతారు మరియు ఎప్పటికీ స్థిరపడరు.