సంభావ్య భాగస్వామి కోసం వెతకడానికి చాలా ముఖ్యమైన లక్షణాల గురించి అడిగినప్పుడు, డేటింగ్ మరియు రిలేషన్షిప్ నిపుణులు హాస్యం అని పేరు పెట్టారు, ప్రజలు ప్రేమలో చూసే మొదటి ఐదుగురిలో ఒకరు. మనమందరం మనకు దగ్గరగా ఉన్న వ్యక్తులతో సరదాగా గడపాలని కోరుకుంటున్నందున ఇది ఆశ్చర్యం కలిగించకూడదు.
అదేవిధంగా, మేము సహోద్యోగులతో కూడా ఆనందించాలనుకుంటున్నాము - సమావేశాలలో మనం నవ్వగల వ్యక్తులు మరియు తమను చాలా తీవ్రంగా పరిగణించని వ్యక్తులు. కార్యాలయంలో హాస్యం ముఖ్యం ఎందుకంటే ఇది మన మానవత్వాన్ని గుర్తు చేస్తుంది. ఎవరూ తమకు తాముగా సుఖంగా లేనప్పుడు, సృజనాత్మకంగా ఉండటానికి లేదా రిస్క్ తీసుకోవటానికి ఎవరూ సుఖంగా ఉండరు.
డాక్టర్ ఫిల్‌లో అనేస్కాకు ఏమి జరిగింది
కార్యాలయంలోని నాయకులకు స్వరం అమర్చడం, బార్‌ను పెంచడం మరియు అంచనాలను నిలబెట్టడం వంటి బాధ్యత ఉంటుంది. అది కార్యాలయ సంస్కృతికి కూడా వెళ్తుంది. నాయకులు, హాస్యం గురించి గుర్తుంచుకోవలసిన కొన్ని ముఖ్యమైన విషయాలు:
హాస్యం నమ్మకాన్ని పెంచుతుంది
విజయవంతమైన కార్యాలయంలో ట్రస్ట్ ఒక కీలకమైన అంశం. వాస్తవానికి, కార్మికుల విధేయతలో 32 శాతం మంది తమ యజమానులను విశ్వసించలేకపోతున్నారు. ఉద్యోగుల విశ్వాసాన్ని పొందటానికి దోహదపడే అనేక అంశాలు ఉన్నాయి, కానీ మానవుడిగా ఉండటం చాలా సులభం. పనిలో హాస్యం మరియు తేలికపాటి హృదయాన్ని ఉపయోగించడం ద్వారా, ఉద్యోగులు వారు నిజంగా ఎవరో నాయకులను చూస్తారు మరియు వారిని విశ్వసించడం నేర్చుకుంటారు.
జాన్ హగీ విలువ ఎంత
హాస్యం సృజనాత్మకతకు దారితీస్తుంది
MIT నిర్వహించిన ఒక అధ్యయనంలో అక్కడికక్కడే ఆలోచనలను రూపొందించమని అడిగినప్పుడు, ప్రొఫెషనల్ ప్రొడక్ట్ డిజైనర్ల కంటే ఇంప్రూవ్ కమెడియన్లు 25 శాతం ఎక్కువ సృజనాత్మకంగా ఉన్నారని కనుగొన్నారు. అంతిమంగా, హాస్యం మరియు ఆట ద్వారా మనల్ని ఉత్తేజపరిచినప్పుడు మేము చాలా సృజనాత్మకంగా ఉన్నామని అధ్యయనం తేల్చింది. మంచి నవ్వు కలిగి ఉండటం మన భుజాలను సడలించడానికి, నిలిపివేయడానికి మరియు ఆనాటి ఒత్తిళ్లను తాత్కాలికంగా మరచిపోవడానికి సహాయపడుతుందనేది రహస్యం కాదు. నవ్వడం ఉద్రిక్తతను తగ్గించడానికి సహాయపడుతుంది - చాలా మంది వ్యాపార నిపుణులు ప్రతిరోజూ చిక్కుకుపోతారు. కార్యాలయంలోని హాస్యం మా సృజనాత్మక భావాలను ఉత్తేజపరిచేందుకు మరియు తదుపరి పెద్ద ఆలోచనతో రాకుండా నిరోధించే ఒత్తిడిని విడుదల చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
హాస్యం మిమ్మల్ని వేరుగా ఉంచుతుంది
చార్మిన్, డెన్నీస్, వెండి, మరియు నెట్‌ఫ్లిక్స్ వారి స్వంతంగా ఫన్నీగా మారలేదు. ఈ బ్రాండ్ల యొక్క వ్యక్తిత్వాలను ఉద్దేశపూర్వకంగా వారి సంస్థ యొక్క సామాజిక ఛానెళ్లలో జోకులు కొట్టే స్వేచ్ఛ ఉన్న ఉద్యోగులు సృష్టించారు. మీరు ఒక ఆహ్లాదకరమైన కార్యాలయ వాతావరణాన్ని సృష్టించినప్పుడు, సరదాగా మీ ఉద్యోగి పనిలో పడిపోతుంది మరియు కస్టమర్లు మరియు కస్టమర్లు కానివారు కూడా పరస్పర చర్య చేయాలనుకునే బ్రాండ్‌ను సృష్టించడానికి సహాయపడుతుంది. అంతర్గతంగా హాస్యం యొక్క సంస్కృతిని కలిగి ఉండటం వలన మీ బ్రాండ్ బాహ్యంగా నిలబడటానికి సహాయపడుతుంది.
హాస్యం ప్రేరేపిస్తుంది
మనమందరం భిన్నమైన వాటి ద్వారా ప్రేరేపించబడ్డాము. హాస్యం ఒత్తిడిని తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు సృజనాత్మకతకు మన మనస్సులను తెరిచినట్లే, అది కూడా మనల్ని ప్రేరేపిస్తుంది. మానవాళిని ప్రోత్సహించే మరియు నవ్వును పెంపొందించే వాతావరణంలో ప్రజలు పనిచేసినప్పుడు, వారికి ప్రాణం పోసే సంస్థ యొక్క గొప్ప మంచి కోసం పనిచేయడానికి వారు మరింత ప్రేరేపించబడతారు.
హాస్యానికి చోటు ఉంది
మోర్గాన్ ఫెయిర్‌చైల్డ్‌కి సంబంధించిన కరెన్ ఫెయిర్‌చైల్డ్
ఇవన్నీ చెప్పాలంటే, కార్యాలయంలో హాస్యం తగిన విధంగా మరియు సానుకూల ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే ఉపయోగించాలి. ప్రతికూల హాస్యం నమ్మకాన్ని విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది. ఈ కారణంగా, నాయకులు దృష్టాంతానికి సరిపోయే హాస్యాన్ని మాత్రమే ఉపయోగించడం ద్వారా మరియు సరైన బాధను కలిగించకుండా నవ్వును కలిగించాలి.
ఒక క్షణం హాస్యం మరియు సహోద్యోగితో పంచుకున్న నవ్వు మన రోజు యొక్క పథాన్ని మార్చగల శక్తిని కలిగి ఉంటాయి. హాస్యం మనలను తేలికగా ఉంచుతుంది మరియు మాకు స్వాగతం పలుకుతుంది. కాబట్టి, దీనితో నేను మిమ్మల్ని సవాలు చేస్తున్నాను: ఈ రోజు మీరు ఎవరినైనా నవ్వించే ఒక మార్గాన్ని కనుగొనండి. ఇది వారి ఆత్మను మాత్రమే కాకుండా, మీ ఆత్మను కూడా తేలిక చేస్తుంది.
