జెఫ్ బెజోస్ ఇప్పుడు ప్రపంచంలోనే అత్యంత ధనవంతుడు, తన మొదటి స్టార్టప్ అమెజాన్ యొక్క అద్భుతమైన విజయానికి కృతజ్ఞతలు. ప్రారంభంలో సుమారు $ 1 మిలియన్లతో సీడ్ చేయబడింది ఏంజెల్ పెట్టుబడిదారుల నుండి, టెక్నాలజీ స్టార్టప్ అదనపు రౌండ్ను పెంచింది క్లీనర్ పెర్కిన్స్ నేతృత్వంలోని million 8 మిలియన్ 1997 లో బహిరంగంగా వెళ్ళే ముందు.
ఏదో మార్పు చెందకపోతే, రేపు అమెజాన్ వంటి అతిపెద్ద ఆట మారేవారు ఖచ్చితంగా ఒక మహిళ లేదా రంగు ఉన్నవారిచేత నాయకత్వం వహించబడరు కాని తెలుపు లేదా ఆసియా పురుషుడు.
2015 లో, వెంచర్ క్యాపిటల్ ఫండింగ్‌లో .2% కన్నా తక్కువ రంగురంగుల మహిళలు స్థాపించిన స్టార్టప్‌లకు వెళ్లారు. మరియు మహిళలందరినీ చేర్చడానికి ఆ కొలను విస్తరించినప్పుడు, అందుకున్న నిధుల మొత్తం 5% కన్నా తక్కువ - కొలతలు మహిళలు స్థాపించిన సంస్థలకు మించి వారి ఎగ్జిక్యూటివ్ జట్లలో మహిళలతో ఉన్న సంస్థలను కూడా చేర్చాయి.
ఎలిజా బ్లూ ఆల్మాన్ నికర విలువ
ఒకవేళ మీరు ఇప్పటికే మీ తలపై వాదన చేస్తున్నట్లయితే, ఈ గణాంకం ఎక్కువ మంది పురుషులు స్టార్టప్ కంపెనీలను ప్రారంభించి వెంచర్ క్యాపిటల్‌ను కోరుకోవడం వల్ల కావచ్చు, అది కూడా నిజం కాదు. మహిళల నేతృత్వంలోని వ్యాపారాలు వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్నాయి వ్యవస్థాపకుల సమూహం మరియు వ్యాపారం యాజమాన్యంలో ఉంది రంగు మహిళలు వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న విభాగం మహిళల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలలో.
మహిళా వ్యవస్థాపకులపై పక్షపాతం లింగం కంటే లోతుగా ఉంది; ఇది ఏ రకమైన వ్యాపారాలకు నిధులు సమకూరుస్తుందో కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది. మహిళల నేతృత్వంలోని వ్యాపారాలకు నిధులు సమకూర్చే వెంచర్ క్యాపిటలిస్టులు ఇప్పటికీ వ్యాపార ఆలోచనల వైపు ఆకర్షించే అవకాశం ఉంది ఇవి స్త్రీలింగంగా గ్రహించబడతాయి.
కానీ అసలు ప్రశ్న ఏమిటంటే, మహిళలు తమ సంస్థలకు నిధులు సమకూర్చుకుంటే మనం ఎందుకు పట్టించుకోవాలి?
మహిళలు ప్రస్తుతం అన్ని వ్యక్తిగత సంపదలను నియంత్రిస్తుంది U.S. లో మరియు కొనుగోలు నిర్ణయాలు ఎక్కువ తీసుకోండి. చాలా మంది కంపెనీలు మహిళల అవసరాలను అర్థం చేసుకుంటాయని పది మంది మహిళల్లో ఇద్దరు మాత్రమే నమ్ముతారు, కాబట్టి ఈ హక్కును పొందిన రేపటి కంపెనీలు మహిళా వినియోగదారుల కొనుగోలు శక్తిని సమర్థవంతంగా ఆకర్షించగల నాయకత్వ బృందాన్ని సమీకరించడంలో విఫలమయ్యే సంస్థలపై గణనీయమైన ప్రయోజనాన్ని పొందుతాయి.
మహిళలు కూడా మంచి నాయకులు. ఒక లో కొత్త నార్వేజియన్ అధ్యయనం ఆవిష్కరణ నుండి కమ్యూనికేషన్ మరియు సహకారం వరకు దాదాపు 3,000 మంది నిర్వాహకులలో, మహిళలు అన్ని వర్గాలలోని పురుషులను ప్రదర్శించారు. మహిళలు కూడా దీనికి సిద్ధంగా ఉన్నారు పెద్ద రిస్క్ తీసుకోండి ఇవి సాధారణంగా ఎక్కువ లెక్కించబడినవి మరియు బాగా ఆలోచించబడుతున్నాయి, మరియు వారు తమ లక్ష్యాలను సాధించడానికి సహాయం కోరడానికి ఎక్కువ ఇష్టపడతారు.
మహిళలు మరింత సానుభూతిగల నాయకత్వ శైలులను స్వీకరించే అవకాశం ఉన్నందున, మహిళల నేతృత్వంలోని సంస్థల పని వాతావరణాలు ఉబెర్ మరియు గూగుల్ వంటి సంస్థలను పీడిస్తున్న సెక్సిస్ట్ మరియు లైంగికీకరించిన కార్యాలయ వాతావరణాలకు దారితీసే అవకాశం చాలా తక్కువ.
కొంతమంది మహిళలు తమ ఉత్పత్తి లేదా సేవా-ఆధారిత సంస్థలైన స్పాన్క్స్, ఎస్'వెల్ మరియు ఆరంజిథెరీ ఫిట్‌నెస్‌లతో స్వయం-నిధుల ద్వారా భారీ విజయాన్ని సాధించినప్పటికీ, ప్రపంచ పరిష్కారాలపై దృష్టి సారించిన చాలా టెక్నాలజీ స్టార్టప్‌లకు విజయవంతం కావడానికి వెంచర్ క్యాపిటల్ అవసరం. నిజానికి, స్టార్టప్‌ల ఫోర్బ్స్ జాబితా తరువాతి బిలియన్ డాలర్ల స్టార్టప్‌లుగా మారే అవకాశం మూడు విషయాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది: వ్యూహం, పోటీ సవాళ్లు మరియు డబ్బు - ప్రస్తుత ఆదాయాలు మరియు ప్రస్తుత నిధులు రెండూ. ఎంత గొప్ప ఆలోచన, వ్యూహం లేదా పోటీతత్వం ఉన్నప్పటికీ, ఒక స్టార్టప్ తగినంత స్థిరమైన నిధులను ఇవ్వలేకపోతే, వారి పరిశ్రమ యొక్క ప్రపంచ మార్కెట్ వాటాను చొచ్చుకుపోయే అవకాశాలు తక్కువగా ఉంటాయి.
హసన్ వైట్‌సైడ్ ఎత్తు మరియు బరువు
హాస్యాస్పదంగా, మహిళల నేతృత్వంలోని స్టార్టప్‌లను వారి మగ ప్రత్యర్థుల వలె పెద్ద పరిమాణంలో పెట్టుబడులు పెట్టకుండా బాధించే ఒక అంశం ప్రధాన స్రవంతి పెట్టుబడిదారుల యొక్క తప్పుగా ఉంచబడిన రక్షణ లక్ష్యాలు, ఎక్కువ మంది మహిళల్లో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి చేతన నిర్ణయం తీసుకుంటున్నాయి - అలాగే ఎక్కువ చేరికల పెరుగుదల- దృష్టి దేవదూతలు మరియు పెట్టుబడి సమూహాలు.
పెట్టుబడిదారుల యొక్క ఈ కొత్త జాతి నిధుల అసమానతపై మరింత అవగాహన తీసుకురావడానికి సమగ్రంగా ఉంది మరియు వారు నిధులు సమకూర్చిన అనేక స్టార్టప్‌ల మనుగడకు ప్రత్యక్షంగా బాధ్యత వహిస్తుండగా, వాస్తవికత ఏమిటంటే, ఈ నిధులు చాలావరకు సేకరించిన వాటి కంటే చాలా చిన్నవి ప్రధాన స్రవంతి వెంచర్ క్యాపిటల్ సంస్థలు - అంటే కంపెనీల్లోకి వారి వ్యక్తిగత పెట్టుబడులు కూడా చిన్నవి.
పెద్ద నిధులను నిర్వహిస్తున్న సాంప్రదాయ పెట్టుబడిదారులలో కూడా, ఎక్కువ మంది మహిళలపై పెట్టుబడులు పెట్టడం ద్వారా ఆట మైదానాన్ని కూడా కోరుకునే వారు మరింత సాంప్రదాయ స్త్రీలింగ-కేంద్రీకృత నిలువు వరుసలలోని సంస్థలపై దృష్టి పెడతారు. అంతిమ ఫలితం ఏమిటంటే, తదుపరి బిలియన్ డాలర్ల స్టార్టప్‌గా మారే అవకాశం ఉన్న ఆట-మారుతున్న సాంకేతిక పరిజ్ఞానం లేదా ఉత్పత్తి కలిగిన మహిళల నేతృత్వంలోని స్టార్టప్‌లు ఆ స్థాయికి స్కేల్ చేయడానికి అవసరమైన పెద్ద మొత్తంలో నగదును పొందే అవకాశం లేదు.
స్టార్టప్ కోసం వెంచర్ క్యాపిటల్‌ను సేకరించిన ఒక మహిళా వ్యవస్థాపకురాలిగా, నగరాలు తమ కమ్యూనిటీని మెరుగుపరచడానికి సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించడంలో సహాయపడటంపై దృష్టి పెట్టారు, వెంచర్ క్యాపిటల్‌కు ఉన్న అడ్డంకులు మరియు నా ఫీల్డ్‌లో ఎక్కువ వెంచర్-ఫండ్డ్ మహిళా వ్యవస్థాపకుల అవసరం గురించి నాకు బాగా తెలుసు. రేపు మన నగరాలను రూపొందించే సాంకేతిక పరిష్కారాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు అమలు చేయడానికి ఎక్కువ మంది మహిళలు మరియు మైనారిటీ నేతృత్వంలోని స్టార్టప్‌లు సహాయం చేయకుండా, మేము ప్రమాదాన్ని అమలు చేస్తాము జాతి మరియు లింగం పట్ల స్వాభావిక పక్షపాతంతో సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని నిర్మించడం అది మన ప్రపంచ జనాభాలో సగానికి పైగా విస్మరిస్తుంది లేదా దూరం చేస్తుంది.
మెషీన్ లెర్నింగ్, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ మరియు అటానమస్ వెహికల్స్ వంటి పరిశ్రమల కోసం దత్తత వ్యాప్తి చెందుతున్నప్పుడు, మా ప్రతి కదలిక మరియు పరస్పర చర్య రికార్డ్ చేయబడుతుంది, విశ్లేషించబడుతుంది మరియు భవిష్యత్ ప్రవర్తనను అంచనా వేయడానికి ఉపయోగించబడుతుంది, నేను, ఒకటి, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం అభివృద్ధి చేస్తున్న మహిళల నేతృత్వంలోని మరిన్ని సంస్థలను స్వాగతిస్తాను. ఈ క్షేత్రాలు.
వెంచర్ క్యాపిటల్‌లోని లింగ మరియు జాతి అసమానతలు వివిక్త సమస్యగా అనిపించినప్పటికీ, అది కాదు. ఇది మన భవిష్యత్తు కోసం పరిశ్రమల నాయకులను బాగా నిర్ణయిస్తుంది మరియు అది మనందరినీ ప్రభావితం చేస్తుంది.
మరింత మహిళా వ్యవస్థాపకులు కంపెనీలను అన్వేషించండిదీర్ఘ చతురస్రం
