ప్రధాన కంపెనీ సంస్కృతి ఒక హెచ్ఆర్ నిపుణుడు ప్రకారం, రాజీనామా లేఖ రాయడం ఎలా (సూచన: తన 20 సంవత్సరాల అనుభవంలో అతను చూసిన ఉత్తమ ఉదాహరణ ఇక్కడ ఉంది)

ఒక హెచ్ఆర్ నిపుణుడు ప్రకారం, రాజీనామా లేఖ రాయడం ఎలా (సూచన: తన 20 సంవత్సరాల అనుభవంలో అతను చూసిన ఉత్తమ ఉదాహరణ ఇక్కడ ఉంది)

రేపు మీ జాతకం

పెరుగుతున్న ఉద్యోగులు తమ యజమానులను దెయ్యం చేస్తున్న యుగంలో, రాజీనామా లేఖ చాలా కాలం నుండి కోల్పోయిన కళగా మారింది. ప్రారంభించనివారికి, 'దెయ్యం' అంటే ఒక ఉద్యోగి వారు ఒక రోజు పని కోసం చూపించబోవడం లేదని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు. రెండు వారాల నోటీసు లేదు. నాటకీయ జెర్రీ మాగైర్ శైలి ప్రసంగం తర్వాత బయటికి వచ్చేటప్పుడు మొక్కను పట్టుకోవడం లేదు. నాడా. సన్నని గాలి.

నేను దెయ్యం కంటే తక్కువ ప్రొఫెషనల్ గురించి ఆలోచించలేను, మరియు దెయ్యం ఉద్యోగులకు వ్యతిరేకంగా ఎదురుదెబ్బ తగలడం గురించి నేను ఇప్పుడు విన్నాను - స్థానిక బూట్లెగ్ 'బ్లాక్లిస్ట్' ను పంచుకునే HR స్నేహితుల అనధికారిక సర్కిల్స్ వంటివి. ఇది మీరు ఉండాలనుకునే జాబితా కాదు.

రాజీనామా లేఖ సరైన పని, కానీ మరీ ముఖ్యంగా, ఇది 'మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు' విభాగంలో ఉపయోగించని సాధనం. నుండి గణాంకాలు బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ జూన్ 2019 లో మాత్రమే 3.4 మిలియన్ల మంది ప్రజలు తమ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టినట్లు చూపిస్తుంది, ఇది ఆల్-టైమ్ హై సంఖ్యలతో సాపేక్షంగా ఉంటుంది. అవును, అందులో HR లోని వ్యక్తులు ఉన్నారు. లేదా మీరు నిష్క్రమించినప్పుడు మీరు ఎంతమంది వ్యక్తులతో కలిసి పని చేసి ఉండవచ్చు. కాబట్టి, కర్మ గురించి వారు ఏమి చెబుతారో మీకు తెలుసు. ఇది ఒక ద్వి ..., ఎర్, తెలివితక్కువదని ఏమీ చేయకపోవడానికి పెద్ద కారణం.

నా కార్పొరేట్ రోజుల నుండి రాజీనామా లేఖల యొక్క సరసమైన వాటాను నేను చూశాను, నమ్మశక్యం కాని HR స్నేహితులు నాతో పంచుకున్న కొన్ని డూజీలతో సహా (నాకు తెలుసు, నిజమైన ప్రొఫెషనల్). గ్యారీ బర్నిసన్, 20 సంవత్సరాల హెచ్ఆర్ అనుభవజ్ఞుడు చాలా మందిని చూశారు మరియు ఇటీవల భాగస్వామ్యం చేశారు సిఎన్‌బిసి యొక్క మేక్ ఇట్ అతను అందుకున్న ఉత్తమమైనది.

మొదట, బర్నిసన్ ఆదర్శవంతమైన రాజీనామా లేఖ దానిని పంచుకున్నారు, తరువాత కొంత విశ్లేషణ.

ప్రియమైన గారి,

ఈ రోజు మా సమావేశంలో చర్చించినట్లుగా, నేను (XXX) వద్ద (XXX) నా పదవికి రాజీనామా చేస్తున్నాను. నా చివరి రోజు (XXX) అవుతుంది.

కఠినమైన గడువు మరియు వేగంగా కదిలే పారామితులతో పరిస్థితులలో ఎలా వృద్ధి చెందాలో నాకు నేర్పించినందుకు ధన్యవాదాలు. నేను ఇక్కడ నా సమయాన్ని నిజంగా ఆనందించాను మరియు మీ మద్దతుకు చాలా కృతజ్ఞతలు.

ఈ పరివర్తన సమయంలో, నేను నా భర్తీ కోసం అభ్యర్థులను పరీక్షించడం కొనసాగిస్తాను మరియు నా ప్రస్తుత ప్రాజెక్టులను ఎవరు స్వాధీనం చేసుకుంటారనే దాని గురించి మేము చర్చించిన ప్రతిదాన్ని పునరుద్ఘాటిస్తూ మీకు మెమో పంపుతాను.

పరివర్తనను సాధ్యమైనంత సున్నితంగా చేయడానికి నేను చేయగలిగేది ఏదైనా ఉంటే దయచేసి నాకు తెలియజేయండి. మీరు మరియు జట్టు విజయవంతం కావాలని నేను కోరుకుంటున్నాను!

భవదీయులు,

(XXX)

ఈ రాజీనామా లేఖ గురించి చాలా బాగుంది.

మొత్తంమీద, ఇది వృత్తి నైపుణ్యం మరియు అనుకూలతను తగ్గిస్తుంది. మీరు సహాయం చేయలేరు కాని వ్యక్తి పట్ల సున్నా అనారోగ్యానికి లోనవుతారు. బయలుదేరిన ఉద్యోగి కూడా ఆమె స్థానంలో ఉన్నవారిని కనుగొనడంలో సహాయపడటం ద్వారా బయటికి వచ్చేటప్పుడు సహాయపడటానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.

మరియు ఆమె నేర్చుకున్నదానికి ప్రశంసలను చూపించింది, శుభాకాంక్షలు కూడా ఇచ్చింది - 'బర్నింగ్ బ్రిడ్జ్' నోట్ రాయడానికి విరుద్ధంగా, బర్నిసన్ వారిని పిలుస్తున్నట్లుగా, ఇక్కడ ప్రతికూల అనుభవాలు వెలువడతాయి మరియు ముఖ్య నేరస్థులను పేరుతో పిలుస్తారు, ఎక్స్ప్లెటివ్స్ (డాన్ ' నవ్వు, నేను చూశాను).

ఈ లేఖ సరళమైనది, స్పష్టంగా ఉంది మరియు అవసరమైన సమాచారం మాత్రమే ఉంది (దానిని అధికారికంగా చేయడానికి రాజీనామా చేయాలనే ఉద్దేశ్యం, ఏ స్థానం నుండి, ఏ సమయంలో, మరియు ఆమె పరివర్తన ప్రణాళికలో ఆమె సహాయం చేస్తుందనే సూచనతో). మీరు ఎందుకు బయలుదేరుతున్నారో సంబంధిత సమాచారం కలిగి ఉండదని గమనించండి. అది మీ యజమాని మరియు హెచ్‌ఆర్‌కు నేరుగా తెలియజేయవలసిన విషయం.

ఒక హెచ్‌ఆర్ స్నేహితుడు ఒకసారి నాకు చెప్పినట్లుగా ఇక్కడ నియమం ఉంది. మీరు దానిని స్వీకరించబోతున్నట్లుగా లేఖ రాయండి. మీరు ఏమి చూడాలనుకుంటున్నారు? ఈ ఉదాహరణ లేఖలోని అన్ని విషయాలను కాగితంపై అందజేయాలని మీరు కోరుకుంటారు. మంచి లేదా చెడు భావోద్వేగాలు, మీరు ఆ విషయాన్ని నేరుగా బాస్ / ఎగ్జిక్యూటివ్‌గా వినాలి.

మొదటి ముద్రలు లెక్కించేటప్పుడు, తుది ముద్రలు చేయండి అని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం, ఎందుకంటే భవిష్యత్తులో మీరు మిమ్మల్ని గుర్తుంచుకోవాల్సిన ఎవరికైనా అవి ఇటీవలివి. (బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ విషయం గుర్తుందా?) కాబట్టి వారు మిమ్మల్ని ఇష్టపడతారు.

కోకో ఆస్టిన్ నికర విలువ 2016

గుర్తుంచుకోవలసినంత ముఖ్యమైనది, మీ చివరి రోజులు త్వరలో వేరొకరికి మొదటివి అవుతాయి మరియు రాజీనామా లేఖలో పరివర్తన ప్రణాళిక యొక్క స్పష్టత క్రొత్తవారికి విషయాలు సున్నితంగా వెళ్లేలా చూడటానికి సహాయపడుతుంది. క్రొత్త వ్యక్తి సమయం కంటే ముందే చేసిన సున్నా పరివర్తన పనులతో చూపించే తగినంత పీడకల పరివర్తనలను నేను చూశాను. హెచ్ ఆర్ వ్యక్తికి పెద్దగా సహాయం లేదు, ఎందుకంటే వారు మాజీ ఉద్యోగి నుండి విసిరిన వేడి రాజీనామా లేఖ యొక్క బూడిద ద్వారా జల్లెడ పడుతున్నారు.

ఆ వ్యక్తి / అమ్మాయిగా ఉండకండి.

నిష్క్రమించడానికి సమయం ఉంటే, సక్రమంగా ఉండండి. పై నమూనాను ఉపయోగించి అమ్మిన రాజీనామా లేఖ రాయండి మరియు అది ఏదో ఒక రోజు డివిడెండ్ చెల్లించవచ్చు.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు