ప్రధాన ప్రారంభ బూట్‌క్యాంప్ టెడ్ స్పీకర్ లాగా ప్రేక్షకులను ఎలా వావ్ చేయాలి

టెడ్ స్పీకర్ లాగా ప్రేక్షకులను ఎలా వావ్ చేయాలి

రేపు మీ జాతకం

సైమన్ సినెక్ ఒక గదిని ఆజ్ఞాపించడం కొత్తేమీ కాదు.

యొక్క రచయిత ఎందుకు ప్రారంభించండి మరియు నాయకులు చివరిగా తింటారు ఐక్యరాజ్యసమితి మరియు యునైటెడ్ స్టేట్స్ వైమానిక దళం వంటి పవర్‌హౌస్ సంస్థలకు నాయకత్వంపై ప్రదర్శనలు ఇచ్చింది. ఈ అంశంపై అతని టెడ్ టాక్, ' గొప్ప నాయకులు చర్యను ఎలా ప్రేరేపిస్తారు, ' 22 మిలియన్లకు పైగా వ్యక్తిగత వీక్షణలను సంపాదించింది. కానీ ఇది వినడానికి ప్రేక్షకులను పొందే సంపూర్ణమైన సందేశం కాదని సినెక్ నొక్కి చెప్పాడు.

మార్గరెట్ బ్రెన్నాన్ ఎంత ఎత్తు

బుధవారం తన ప్రత్యక్ష చాట్‌లో ఇంక్., ఏదైనా ప్రేక్షకుల గౌరవం మరియు దృష్టిని ఎలా పొందాలో సినెక్ చర్చించారు. మీరు స్థాపించబడిన CEO అయినా లేదా మీ మొదటి ప్రధాన ప్రదర్శనను ఇచ్చినా, మీ ప్రేక్షకుల మానవ ప్రయోజనాలతో కనెక్ట్ అవ్వడం తప్పనిసరి.

మానవుడిగా ఉండండి

తన టెడ్ టాక్ ప్రేక్షకులతో బాగా ప్రతిధ్వనిస్తుందని ఎందుకు అనుకున్నారని అడిగినప్పుడు, సినెక్ అది సృజనాత్మక మార్కెటింగ్ లేదా హైప్ వల్ల కాదని అన్నారు. బదులుగా, అతను చెప్పాడు, ఎందుకంటే అతను నిజమైనవాడు అని ప్రేక్షకులు చెప్పగలరు.

తన సొంత మార్కెటింగ్ సంస్థ సినెక్ పార్ట్‌నర్స్ ను సొంతం చేసుకోవడానికి కొన్ని సంవత్సరాలు, సినెక్ తన కెరీర్ పట్ల మక్కువ లేదని కనుగొన్నాడు. 'మీరు ఇష్టపడేదాన్ని చేయండి' అని చెప్పిన వ్యక్తులచే అతను విసుగు చెందాడు. 'నేను ప్రేమించినదాన్ని నేను చేస్తున్నాను, కానీ నేను ఇకపై ప్రేమించలేదు' అని అతను చెప్పాడు ఇంక్.

అతని కెరీర్ వివేచన ప్రేరేపిత నాయకత్వం వెనుక ఉన్న ప్రాథమిక డ్రైవర్ అని తాను నమ్ముతున్నదాన్ని కనుగొనటానికి దారితీసింది: మంచి నాయకులు తమ సంస్థ వెనుక ఉన్న 'ఎందుకు' తెలుసుకోవాలి. 'నేను ఎందుకు ఇలా చేస్తున్నాను?' 'నా సంస్థ ఎందుకు ఉంది?'

అతను తన కెరీర్ పోరాటాలను తన టెడ్ టాక్ సందర్భంగా ప్రేక్షకులకు ప్రస్తావించాడు, తద్వారా శ్రోతలు అతని కోసం ఈ సందేశం వ్యక్తిగతమైనదని అర్థం చేసుకోవచ్చు. 'నా మాట ప్రతిధ్వనించింది ఎందుకంటే ఇది మానవుడు, నాకు ఇది నా నిజం' అని ఆయన అన్నారు.

మార్క్-పాల్ గోస్సేలార్ గే

ఇవ్వండి

మీరు అత్యుత్తమ పనితీరు కనబరుస్తున్న ఇద్దరు ఉద్యోగులకు అవార్డులను అందిస్తున్నారని చెప్పండి. మొదటి ఉద్యోగి అవార్డును స్వీకరిస్తాడు, తన ప్రసంగాన్ని ఇవ్వడానికి వెళ్తాడు మరియు 'నేను దీనికి అర్హుడిని. నేను గొప్ప పని చేసాను. ' రెండవ ఉద్యోగి తన అంగీకార ప్రసంగాన్ని ఇవ్వడానికి పైకి వెళ్లి, 'ధన్యవాదాలు. నా బృందం లేకుండా నేను ఇలా చేయలేను. ' ప్రేక్షకులు మరింత అనుకూలంగా ఎవరు స్పందిస్తారు?

మీ వ్యాపారం మీ ప్రెజెంటేషన్ నుండి బయటపడటానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పటికీ, అది క్రొత్త కస్టమర్లు లేదా కొత్త సంభావ్య ఉద్యోగులు అయినా, ప్రేక్షకులకు ఏదైనా ఇవ్వడానికి మీరు అక్కడ ఉన్నారని మర్చిపోకండి, దీనికి విరుద్ధంగా కాదు. పై దృష్టాంతంలో, తన అవార్డును అంగీకరించిన రెండవ ఉద్యోగి ప్రేక్షకులకు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతున్నాడు.

ఏదైనా ప్రెజెంటేషన్ కోసం వేదికపైకి వెళ్ళే ముందు, 'మీరు ఇవ్వడానికి ఇక్కడ ఉన్నారు' అని సినెక్ చెప్పారు. మీరు భాగస్వామ్యం చేయడానికి ఇక్కడ ఉన్నారు. ' ఈ మంత్రం అతనికి గుర్తుచేస్తుంది, ఏది ఉన్నా, ప్రేక్షకులు అతని దృష్టి ఉండాలి.

కనెక్షన్లు చేయండి

పెద్ద సమూహ వ్యక్తులకు ప్రదర్శించేటప్పుడు, అధికంగా ఉండటం సులభం. కానీ మీరు వ్యక్తులతో కాదు, ప్రేక్షకులతో మాట్లాడుతున్నారని నమ్మడం వల్ల మీ ప్రేక్షకులతో ఆ మానవ సంబంధాన్ని కోల్పోతారు.

వ్యక్తిత్వం లేని వ్యక్తిగా రాకుండా ఉండటానికి, సినెక్ మొత్తం వాక్యం లేదా మొత్తం ఆలోచన కోసం ప్రేక్షకులలో ఒక సభ్యుని దృష్టిలో చూస్తాడు. అప్పుడు అతను కొత్త వాక్యం లేదా ఆలోచన కోసం ప్రేక్షకుల మరొక సభ్యుని దృష్టిలో చూస్తాడు. అతను తన ప్రసంగం అంతటా ఈ పద్ధతిని కొనసాగిస్తాడు.

'మీ ప్రేక్షకులలో ఛాంపియన్‌ను కనుగొనండి మరియు వారితో నేరుగా మాట్లాడండి' అని సినెక్ అన్నారు. ఆ విధంగా, ప్రేక్షకులలో ప్రతి ఒక్కరూ మీ ప్రసంగం ద్వారా ఆకర్షించబడకపోయినా, మీ సందేశాన్ని వ్యాప్తి చేయడానికి మీరు క్రొత్త వ్యక్తిని లేదా ఇద్దరిని కనుగొన్నారు.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు