బిజీగా ఉన్న వ్యవస్థాపకుడిగా, బాధ్యతలు పెరిగేకొద్దీ, మీరు చక్కెర కోటు చేయలేరు. దాని కోసం ఎవరికీ సమయం లేదు. (నేను వ్యక్తిగతంగా చేయనని మంచితనం తెలుసు.) అయినప్పటికీ, మెత్తనియున్ని కత్తిరించడం మరియు మరింత ప్రత్యక్షంగా ఉండటం ద్వారా ఏదైనా పొందవచ్చా? మీరు ఒక కుదుపు లాగా రాకుండా చేయగలరా?
డచ్ వారు అవును అని చెబుతారు. మేకే నాగ్టేగల్, COO యొక్క మెసేజ్‌బర్డ్ , ఈ ఆలోచన 'బెస్‌ప్రీక్‌బార్హీడ్'లో పొందుపరచబడిందని చెప్పారు. ఈ పదానికి నిజంగా గొప్ప ఆంగ్ల అనువాదం లేనప్పటికీ, దీని అర్థం మీరు ఏమనుకుంటున్నారో మరియు నమ్ముతున్నారో చర్చకు సిద్ధంగా ఉండాలి మరియు అభిప్రాయాల కోసం మీరు వాటిని టేబుల్‌కు తీసుకురావాలి.
మీ నాయకత్వం మరియు వ్యాపారాన్ని ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలో నాగ్టెగాల్ చాలా స్పష్టంగా ఉంది.
ఆస్టిన్ కార్లైల్ ఎంత ఎత్తు
- ఇతరులతో బలమైన సంబంధాలు. 'మీరు వెంటాడి, నేరుగా కాల్చినప్పుడు, ప్రజలతో ప్రామాణికమైన మార్గంలో కనెక్ట్ అవ్వడం చాలా సులభం, ముఖ్యంగా ఈ యుగంలో' ఇష్టాలు 'మరియు' అనుచరులు. ' ప్రత్యక్షంగా ఉండటం వలన మీరు దానిని నిజం గా ఉంచడానికి అనుమతిస్తుంది, ఇది నిజమైన సంబంధాలను ఏర్పరచటానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. [... మరియు] నా అనుభవంలో, మీరు ప్రత్యక్షంగా ఉన్నప్పుడు, ఇతరులు మీతో బహిరంగంగా మరియు నిజాయితీగా ఉండటానికి ఎక్కువ అవకాశం ఉంది. '
- సమయం ఆదా. 'నాకు, ప్రత్యక్షత ఉత్పాదకత ఎందుకంటే మీరు సవాళ్లను ఎదుర్కొంటారు.'
- మైండ్‌సెట్ మార్పులు. 'మీరు నిజాయితీతో కూడిన అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడానికి మరియు స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు, మీ గురించి మరియు మీ చుట్టూ ఉన్నవారి గురించి మీ దృక్పథాన్ని మార్చగలుగుతారు.'
- తక్కువ ఒత్తిడి. 'అస్పష్టత తరచుగా ఆందోళనను పెంచుతుంది. తెలియకపోవడం తెలుసుకోవడం కంటే ఎక్కువ ఆందోళన కలిగిస్తుంది. సత్యాన్ని అరికట్టడం భయం మరియు ఆందోళనను పెంచుతుంది, అయితే నమ్మకం నిజాయితీతో కూడిన కమ్యూనికేషన్ మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. '
- స్పష్టమైన దృష్టి వైపు స్వతంత్ర అమలు. 'నాయకులుగా, మా లక్ష్యాలకు వ్యతిరేకంగా స్వతంత్రంగా అమలు చేయగల అధిక పనితీరు గల బృందాలను నిర్మించడం మా లక్ష్యం. అంటే నాయకులుగా మన అంతిమ పని దృష్టిని నిర్దేశించడం మరియు జట్టును దాని వైపు నడిపించడం. నాయకులు తరచుగా తెలియకుండానే తమను తాము బ్లాకర్లుగా చొప్పించుకుంటారు, నిజాయితీగా మరియు సమయానుకూలంగా అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వకుండా జట్టును ఎదగడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. '
- మొదటి నుండి గొప్ప కొనుగోలు. 'మీరు మొదట్లో ప్రజలను ప్రశ్నలు అడగడానికి, అభిప్రాయాలను అందించడానికి మరియు ప్రాజెక్టులలోకి రంధ్రాలు చేయడానికి అనుమతించినప్పుడు, తరువాత వేలు చూపడం లేదు. నాయకుడిగా, ఉద్యోగులు సమస్యను గుర్తించినప్పుడు వారు చేయి ఎత్తాలని మీరు కోరుకుంటారు. వారి కేసును ముందుగానే చేయడానికి అధికారం ఉన్నట్లు భావించే శ్రామిక శక్తిని మీరు ప్రోత్సహించాలనుకుంటున్నారు, కాబట్టి వారు ముందుగానే రావడాన్ని చూస్తే వారు ఏదో తప్పు జరగడానికి అనుమతించరు. '
అయితే వేచి ఉండండి, వేచి ఉండండి. మన బ్రిచ్లను ఒక సెకనుకు పట్టుకుందాం. ఎలా చర్చలు రాజకీయంగా సరైన వాచ్‌డాగ్‌లు ప్రతి వాక్యం తర్వాత మమ్మల్ని వెంబడించడానికి వేచి ఉన్నప్పుడు పని చేయాలా? మనం వేడి నీటిలో పడలేదా?
చర్చలు అనాగరికతకు లైసెన్స్ కాదు లేదా మీ కమ్యూనికేషన్ ద్వారా ఆలోచించకూడదు. ఇది మీకు అనుమతి ఇవ్వదు, ఉదాహరణకు, మీ క్యూబ్‌మేట్‌కు జున్ను లాగా దుర్వాసన వస్తుందని చెప్పడానికి. మీ నోటి నుండి వచ్చే పరిణామాల నుండి ఇది మిమ్మల్ని విముక్తి చేయదు. ఇదంతా డెలివరీలో ఉంది. మీరు మీ నిజాయితీ సందేశాన్ని దయతో ఇస్తున్నంత కాలం, మొద్దుబారిన సమస్య కాదు.
'అవాంఛనీయ నిజాయితీ క్రూరమైన నిజాయితీగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు' అని నాగ్టెగల్ చెప్పారు. 'నాకు, ఒకరిని నేరుగా సవాలు చేయడం మరియు దాపరికం లేని అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం సాధారణ మర్యాద యొక్క వ్యయంతో లేదా మరొక వ్యక్తి యొక్క భావాలను పట్టించుకోవడం లేదు. ఇది ఉత్పాదకత మరియు గౌరవానికి దిమ్మదిరుగుతుంది. ప్రజలతో నిజాయితీగా ఉండటానికి మీరు వారిని గౌరవిస్తారు. '
గియోవన్నీ రిబిసి వయస్సు ఎంత
'మీరు చాలా దృష్టి కేంద్రీకరించలేదు మరియు చెల్లాచెదురుగా ఉన్నారు' అని ఒక ఉద్యోగికి చెప్పడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది, '' అని నాగ్టెగాల్ జతచేస్తుంది. 'సమస్య ఏమిటంటే, అలాంటిదే చెప్పడం సూటిగా, వ్యక్తిగతంగా, మరియు నివారణకు దృ concrete మైన చర్య తీసుకోవటానికి వ్యక్తికి చాలా అస్పష్టంగా ఉంది. బదులుగా, 'సమయ నిర్వహణ మరియు పనులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడంలో మీకు సమస్య ఉందని నేను గమనించాను. ప్రాధాన్యతలను చర్చిద్దాం. ' ఇది క్లుప్తమైనది, మరియు, ముఖ్యంగా, సూచించదగినది. '
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ప్రజలు విమర్శలను తీసుకోవటానికి చాలా పెళుసుగా ఉన్నారనే ఆలోచనను వదిలివేయడం సరే. వారు చాలా ఖచ్చితంగా చేయగలరు. మీ ఉద్దేశాలు మంచివని వారు తెలుసుకోవాలి మరియు మీరు వారి స్థిరమైన న్యాయవాదిగా, వారి విలువ యొక్క పూర్తి విలువను చూడండి. దానిని స్పష్టంగా చెప్పండి మరియు వారు మీ కోసం విశ్వాసం మరియు సున్నా పశ్చాత్తాపంతో బలంగా మరియు ఎక్కువ కాలం పని చేయాల్సిన అంతర్గత సమతుల్యతను కలిగి ఉంటారు.
