మానవులు స్వాభావికంగా రిలేషనల్. ఇది మనం ఒక జాతిగా నేర్చుకోవడం, పెరగడం మరియు జీవించడం. లో కార్యాలయం , ఇది భిన్నమైనది కాదు. అర్ధవంతమైన ఫలితాలను అందించే ఉద్దేశపూర్వక పని మరియు బలమైన సహకారం కోసం, సహోద్యోగులు, నిర్వాహకులు మరియు కస్టమర్లతో ఒకే దగ్గరి బంధాలు మరియు కనెక్షన్ల కోసం మేము ఎంతో ఆశపడుతున్నాము.
ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు, జట్టుకృషి, ఉత్పాదకత మరియు వారి బాటమ్ లైన్‌ను తీవ్రంగా ప్రభావితం చేసే విషపూరిత పని సంస్కృతులలో ఈ రోజు వరకు వేలాది కంపెనీలు ఇప్పటికీ ఎలా పనిచేస్తాయో నాకు on హించలేము.
విషపూరిత పని సంస్కృతుల సమస్యను ఓడించడం ఒక పునాదితో మొదలవుతుంది: మానవ పనితీరును ప్రేరేపించడానికి సానుకూల వాతావరణాన్ని సృష్టించే స్వరాన్ని ఏర్పాటు చేసిన సేవకుడు-నాయకులను నిర్మించడం.
డా. జిమ్ ఆకులు , నాయకత్వ పండితుడు మరియు సేవక నాయకత్వ రంగంలో మార్గదర్శకులలో ఒకరు, అధిక పనితీరు గల సంస్థల లక్షణాలను కనుగొనడానికి విస్తృతమైన పరిశోధనలు చేశారు. అతని అధ్యయనం ఫలితంగా విస్తృతంగా ఉపయోగించిన అంచనా సాధనం - ఆర్గనైజేషనల్ లీడర్‌షిప్ అసెస్‌మెంట్ (OLA) - నా ప్రారంభ బిందువుగా నేను చూపించాను వర్చువల్ నాయకత్వ అభివృద్ధి కోర్సు .
మీ నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని పరీక్షించండి
'నాయకత్వ నిర్మాణాలు మరియు సంస్థ సంస్కృతులు ఎందుకు తరచుగా విఫలమవుతాయి?' అనే ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి లాబ్ యొక్క పని పరిశోధనలో ముందంజలో ఉంది. మీ కంపెనీ స్టార్టప్ లేదా స్థాపించబడిన సంస్థ అయినా, ఉద్యోగుల నుండి ఉత్తమమైనవి పొందడానికి మీకు ఏమి అవసరమో తెలుసుకోవడానికి ప్రశ్నలు తప్పక ఉన్నాయి.
ఈ జాబితా లాబ్ నుండి నేరుగా ఒక చిన్న నమూనా SLP సెల్ఫ్ అసెస్‌మెంట్ , ఇది మళ్ళీ, సంస్థాగత ఆరోగ్యంపై అతని ప్రాథమిక పరిశోధనపై స్థాపించబడింది.
ఈ 10 ప్రశ్నలకు (నిజాయితీగా) 'తరచుగా' లేదా 'దాదాపు ఎల్లప్పుడూ' తో సమాధానం ఇవ్వడం ఖచ్చితంగా మీరు ఉన్నత స్థాయిలో నడిపించడానికి తగినవారని సూచిస్తుంది:
1. నేను నా కార్మికులను విశ్వసిస్తున్నాను.
2. నేను నేర్చుకోవడం మరియు వృద్ధిని ప్రోత్సహించే వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తాను.
3. మా బృందం ఎక్కడికి వెళుతుందో నిర్ణయించడానికి నా కార్మికులను నేను అనుమతిస్తాను.
4. నేను నమ్మదగినవాడిని.
5. సానుకూల పని సంబంధాలను కొనసాగించడానికి నేను పని చేస్తాను.
6. అవసరమైన నాయకత్వాన్ని అందించడానికి నేను వెనుకాడను.
7. ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే శక్తిని నా కార్మికులకు ఇస్తాను.
8. నా కార్మికులు వారి లక్ష్యాలను చేరుకోవడంలో సహాయపడటానికి అవసరమైన మద్దతు మరియు వనరులను నేను అందిస్తాను.
9. ఇతరుల నుండి విమర్శలు మరియు సవాలులను స్వీకరించడానికి నేను సిద్ధంగా ఉన్నాను.
10. నా కార్మికులకు ప్రయోజనం చేకూర్చడానికి నా శక్తిని, అధికారాన్ని ఉపయోగిస్తాను.
అల్లం జీ విలువ ఎంత
