డెమొక్రాటిక్ నేషనల్ కమిటీ కొత్త ఐటి వ్యక్తులను తీసుకుంటోంది. ఇది సాధారణమైనది మరియు మంచిది గతంలో కంప్యూటర్ సమస్యలు . ఏదేమైనా, డెమొక్రాటిక్ నేషనల్ కమిటీ డేటా సర్వీసెస్ మేనేజర్ మడేలిన్ లీడర్ తన ఇంటి ఇమెయిల్‌కు చాలా చట్టవిరుద్ధమైన అభ్యర్థనను జోడించారు:
నేను ఇప్పటికే మెజారిటీలో ఉన్నందున, మీరు సిస్గేండర్ స్ట్రెయిట్ వైట్ మగవారికి ముందుకు వెళ్లకూడదని నేను వ్యక్తిగతంగా ఇష్టపడతాను.
పదం ' సిస్గేండర్ , 'ఇది మరింత విస్తృతంగా ఉపయోగించబడుతోంది, అంటే ఒక వ్యక్తి యొక్క లింగ గుర్తింపు పుట్టినప్పుడు అతని లేదా ఆమె కేటాయించిన లింగానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది. నేను ప్రతిస్పందన అడగడానికి DNC కి చేరుకున్నాను మరియు తిరిగి వినలేదు. నేను శ్రీమతి నాయకుడిని నేరుగా సంప్రదించడానికి ప్రయత్నించాను, కానీ ఆమె లింక్డ్ఇన్ పేజీ తీసివేయబడింది. (ఎందుకు లేదా ఎప్పుడు తీసివేయబడిందో నేను ధృవీకరించలేను.)
ఇది లోపల ఉన్నవారికి పంపిన అసలు ఇమెయిల్ డెమోక్రాట్స్ . DNC చాలా అసంబద్ధతను వదిలిపెట్టలేదు #OppressionOlympics . pic.twitter.com/qKavGjTLYM
- ఇలియట్ హామిల్టన్ (ll ఎలియట్ఆర్ హామ్స్) అక్టోబర్ 30, 2017
కాబట్టి, ఇక్కడ విషయం: మీరు దీన్ని చేయలేరు. చట్టబద్ధంగా కాదు, ఏమైనప్పటికీ. ఇది DNC నియామక విధానం కాదని గమనించడం ముఖ్యం, కానీ ఒక నియామక నిర్వాహకుడు రోగ్ అయిపోయాడు.
మేము విభిన్నమైన సిబ్బందిని కలిగి ఉండాలని కోరుకుంటున్నామని మీరు చెప్పవచ్చు, కాని మీరు నియమించుకోవటానికి ఇష్టపడని సమూహాన్ని మీరు ఒంటరిగా ఉంచలేరు. చట్టబద్ధంగా, ఎంత ధృవీకరించే చర్య పని చేయాలో మీరు రెండు సమాన అర్హత గల అభ్యర్థిని కలిగి ఉంటే, అప్పుడు మీరు మైనారిటీ సమూహానికి చెందిన వ్యక్తికి ఉద్యోగం ఇవ్వవచ్చు. మీరు సూటిగా, తెల్లగా ఉన్న మగవారిని పరిగణించవద్దని కాదు.
సంజయ్ గుప్తా వయస్సు ఎంత?
ప్రజలు తరచూ నాకు ఇమెయిల్ చేసి, 'మాకు A, B, మరియు C చేసిన ఈ ఉద్యోగి ఉన్నారు, మరియు మేము అతనిని రద్దు చేయాలనుకుంటున్నాము, కాని అతను రక్షిత తరగతిలో సభ్యుడు.' న్యూస్‌ఫ్లాష్: గ్రహం మీద ఉన్న ప్రతి మానవుడు రక్షిత తరగతిలో సభ్యుడు.
చట్టం నల్లజాతీయులను రక్షించదు, కానీ శ్వేతజాతీయులను కాదు. 'మీరు అన్ని తెల్ల ఆడవారిని నియమించలేరు, కానీ మీరు అన్ని లాటినో మగవారిని నియమించుకోవచ్చు' అని చెప్పలేదు. మీరు నలుపు, లెస్బియన్, 43 ఏళ్ల గర్భిణీ వలసదారుడిని కాల్చవచ్చు. ఆమె నలుపు, లెస్బియన్, 40 ఏళ్లు పైబడినది, గర్భవతి లేదా వలస వచ్చినందున మీరు ఆమెను కాల్చలేరు.
అదేవిధంగా, నియామకంతో. 'మేము తెల్ల మగవారి కోసం మాత్రమే చూస్తున్నాము' అని మీరు చెప్పలేరని మీకు ఇప్పటికే తెలుసు, కాబట్టి 'మేము తెల్లవారు కాని అభ్యర్థుల కోసం మాత్రమే చూస్తున్నాము' అని మీరు చెప్పలేరు.
చట్టం ఏమిటంటే, ప్రతి ఒక్కరూ వారి సామర్థ్యాలపై తీర్పు చెప్పాలి. లింగం అయితే కొన్ని సార్లు ఉన్నాయి - కాని ఎప్పుడూ జాతి కాదు - అది ఉంటే నియామకాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవచ్చు బోనా ఫైడ్ ఆక్యుపేషనల్ క్వాలిఫికేషన్ (BFOQ). ఉదాహరణకు, మీరు మీ మగ దుస్తులను మోడల్ చేయడానికి మగ మోడళ్ల కోసం ప్రకటన చేయవచ్చు. ఐటి వ్యక్తి ఏదైనా ప్రత్యేకమైన లింగంగా ఉండటానికి ఎటువంటి కారణం లేదు, కాబట్టి మగ అభ్యర్థులను, ఏ జాతికి చెందినవారిగా పరిగణించటానికి నిరాకరించడం చట్టవిరుద్ధం.
కాబట్టి, మీ నియామక నిర్వాహకులకు వారు నిజంగా సమాన అవకాశాల నియామక నిర్వాహకులుగా ఉండాలని శిక్షణ ఇవ్వండి, అంటే వారు అన్ని అభ్యర్థులను అర్హతలు మరియు అసలు పని చేయగల సామర్థ్యం ఆధారంగా పరిగణించరు మరియు మరేమీ లేదు.
