ప్రజలను దృష్టిలో ఉంచుకోవడం మరియు కష్టపడి పనిచేయడం ఏ వ్యాపారంలోనైనా సవాలు. పరధ్యానం పురోగతిని అణగదొక్కగలదు, పని వారానికి గంటలు జోడించవచ్చు మరియు పనిలో నిరుత్సాహపరుస్తుంది మరియు ప్రయత్నిస్తుంది.
తిరిగి అక్టోబర్లో నేను చాలా మంది పారిశ్రామికవేత్తలతో మాట్లాడాను 40 వారాల ప్రాధాన్యతనిచ్చింది . ఉద్యోగులను రిఫ్రెష్ మరియు సహకారాన్ని ఉంచడానికి మంచి పని-జీవిత సమతుల్యత వారికి ముఖ్యమైనది. ట్రేడ్-ఆఫ్లలో ఒకటి, అయితే, పనిలో ఉన్నప్పుడు అధిక పని నీతి. ఉద్యోగులు పగటిపూట పనులు పూర్తి చేసి ఇంటికి వెళ్తారని భావించారు.
అది ఒక సవాలుగా ఉంటుంది. ... సోషల్ మీడియా వంటి చాలా పరధ్యానం ఉంది. చాలా మంది సీఈఓలు నాకు చేసిన వ్యాఖ్యలలో ఒకటి, వారి ఉద్యోగులు పగటిపూట ఫేస్‌బుక్ లేదా ట్విట్టర్‌లో వెళ్లలేరు. అది వ్యక్తిగత సమయం కోసం.
అయితే, కొన్ని పరిశోధనలు మానవ వనరుల సాఫ్ట్‌వేర్ బాంబూ పిఆర్ (ఇది 40 గంటల వారంలో సూత్రప్రాయంగా విశ్వసించే సంస్థలలో ఒకటిగా కూడా ఉంది) స్పాన్సర్ చేసింది, మీరు ఆశించే పరధ్యానం చాలా సమస్యలను కలిగించేది కాదని చూపించింది. సోషల్ మీడియా యొక్క వ్యక్తిగత ఉపయోగం వారు కనుగొన్న మొదటి ఎనిమిది పరధ్యాన సమస్యల జాబితాలో ఉంది, ఇది ఒక్కటే కాదు. ఉద్యోగులు ఎక్కువ సమయం గడిపిన క్రమంలో, సమయం వృథా చేస్తారని వారు కనుగొన్న మొదటి ఎనిమిది మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- భోజనంలో లేనప్పుడు వంటగది, వాటర్ కూలర్ లేదా బ్రేక్ రూమ్ కొట్టడానికి బ్రేక్.
- బాత్రూమ్ ట్రిప్పులు (వాటర్ కూలర్‌కు ఆ విహారయాత్రల వల్ల కావచ్చు).
- చిన్న చర్చ లేదా గాసిప్పింగ్‌లో పాల్గొనడం.
- ఫోన్ కాల్స్, ఇమెయిళ్ళు, టెక్స్ట్ లేదా సోషల్ మీడియా సందేశాల ద్వారా కుటుంబంతో అనుగుణంగా ఉంటుంది.
- వెబ్‌లో సర్ఫింగ్ చేయడం లేదా వ్యక్తిగత ఆన్‌లైన్ పనులు చేయడం.
- ఫోన్ కాల్స్, ఇమెయిళ్ళు, టెక్స్ట్ లేదా సోషల్ మీడియా సందేశాల ద్వారా పని చేయని స్నేహితులతో అనుగుణంగా ఉంటుంది.
- పని కాని ప్రయోజనాల కోసం సోషల్ మీడియా.
- మొబైల్ పరికరాల్లో లేదా కంప్యూటర్‌లో అయినా టీవీ చూడటం.
అధ్యయనం ప్రకారం, ఐదవ ఉద్యోగులు ఇటువంటి కార్యకలాపాలు వారి పనితీరును మరియు సామర్థ్యాన్ని దెబ్బతీస్తాయని భావిస్తారు. కార్యకలాపాలు తమ పనితీరును మెరుగుపరుస్తాయని పద్దెనిమిది శాతం మంది పేర్కొన్నారు. (ఏ సమయంలోనైనా వారు అర్థం చేసుకున్నారని మేము అనుకోవచ్చు.) ప్రతిస్పందించిన వారిలో దాదాపు సగం (48 శాతం) మంది వారానికి 30 నిమిషాల కన్నా తక్కువ సమయం మాత్రమే వృధా చేస్తున్నారని చెప్పారు. ఉహ్ హహ్. మరియు 56 శాతం మంది సమయం సంపాదించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని చెప్పారు.
పని మరియు వ్యక్తిగత సమయం యొక్క కలయిక పని యొక్క స్వభావంలో కొన్ని సమస్యాత్మక మార్పులకు కారణమైంది. పని వంటి సాధారణ పని నుండి ఏదైనా చేయమని ప్రజలను అడగడానికి ఇది సమయం.
