ఇది కొత్త ఉద్యోగంలో మొదటి రోజు. మీరు ఆరు సంవత్సరాల వయస్సు నుండి మీ కండరాల జ్ఞాపకశక్తిలో పొందుపర్చిన అదే 'ఫస్ట్ డే ఆఫ్ స్కూల్' నరాలను వణుకుటకు అవసరమైన పేసింగ్, రాత్రిపూట టాసింగ్-అండ్-టర్నింగ్, మార్నింగ్ కెఫిన్-ఓవర్లోడింగ్ మరియు లెక్కలేనన్ని ఇతర రూపాలను మీరు చేసారు. మీరు గడియారం, స్టాల్ చూడండి, కాబట్టి మీరు మీ కొత్త మేనేజర్ ముందు కార్యాలయానికి రాకుండా మరియు వికారంగా లాబీలో కూర్చోవడం మానుకోండి ...
... ఆపై ఏమి?
మీరు క్రొత్త కంపెనీలో ఇలాంటి పాత్రలో కనిపించినా లేదా బ్రాండ్‌న్యూ కెరీర్‌ను ప్రారంభించినా, 'ప్రజలు ఇక్కడ పనులు ఎలా చేస్తారు?' అని మిమ్మల్ని మీరు అడిగే మొదటి రోజు ఒక క్షణం ఉంటుంది. ఒక పెద్ద సంస్థ వద్ద, ధోరణులు, హెచ్ ఆర్ సమావేశాలు మరియు బహుశా క్లయింట్ పరిచయాలు ఉండవచ్చు, అయితే ప్రారంభంలో మీరు లోతైన చివరలో దూకి మీ స్వంత అభ్యాసాన్ని నిర్వహిస్తారని భావిస్తారు. సంబంధం లేకుండా, ఉద్యోగంలో మొదటి కొన్ని నెలలు మీరు సంస్థ యొక్క పెద్ద చిత్రానికి ఎలా సరిపోతారో తెలుసుకోవడం గురించి తరచుగా ఉంటాయి; మీరు ఎగరడానికి ముందు క్రాల్.
శిక్షణలు లేదా శిక్షణలు లేవు, ఏమిటో గుర్తించడం నిజంగా మీ ఇష్టం మీరు చేయవలసినది, రోజువారీ, ప్రశ్నను వేడుకోవడం: ప్రజలు ఉద్యోగంలో ఎలా నేర్చుకుంటారు? ప్రాథమికంగా, నేర్చుకోవడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. మీ స్వంత అభ్యాస శైలి మరియు అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడం ప్రక్రియను వేగవంతం చేస్తుంది. స్టార్టప్ ఇన్స్టిట్యూట్‌లోని మా ఇటీవలి విద్యార్థుల నుండి ప్రేరణ పొందిన మా మొదటి ఐదు వ్యూహాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, వీరు మా ఉదయపు స్టాండప్‌లలో ఇదే ప్రశ్నను అడిగారు.
1. తెలిసినవారికి నీడ
ct tamburello ఎంత ఎత్తుగా ఉంది
మీరు ప్రారంభంలో ప్రారంభిస్తుంటే, శిక్షణా కార్యక్రమం అయ్యే అవకాశం లేదు, కాబట్టి మీరు సమీప సహోద్యోగి, క్రొత్త జట్టు సభ్యుడు లేదా మీ మేనేజర్‌తో సమయాన్ని ఏర్పాటు చేసుకోవాలి. దృశ్య అభ్యాసకుల కోసం , మీరు చేయవలసిన పనుల యొక్క శీఘ్ర నడక మీరు ప్రారంభించి, చేతిలో ఉన్న ప్రక్రియతో సౌకర్యంగా ఉంటుంది. అలాగే, విషయాలు ఎలా పని చేస్తాయనే దానిపై కొంచెం విశ్వాసం ఉన్న వారితో ఇది నమ్మకాన్ని పెంచుతుంది. మంచి గమనికలను తీసుకోండి మరియు ప్రక్రియను అనుసరించండి మరియు మీరు మీ మొదటి రోజు నుండి శక్తికి తగినంత ఇంధనంతో దూరంగా నడవవచ్చు.
2. ప్రశ్నలు అడగండి
మీ క్రొత్త ఉద్యోగానికి అధికారిక పరిచయం కోసం మీకు ఎప్పటికీ అవకాశం రాకపోవచ్చు, కానీ మీ సహోద్యోగులను కూడా తెలుసుకునేటప్పుడు ప్రశ్నలు అడగడం తాడులను నేర్చుకోవడానికి ఒక గొప్ప మార్గం. మీ చుట్టూ ఉన్న మంచి సహాయక శక్తితో, మీ క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని చూసే సామర్థ్యం మరియు మీ నైపుణ్యాల యొక్క ఉత్తమ అనువర్తనం గురించి ఆరా తీసే సామర్థ్యం దయ మరియు ఆశాజనక కొన్ని బలమైన బోధనా క్షణాలు రెండింటినీ కలుస్తాయి. సహోద్యోగులను ఒకదాని తర్వాత ఒకటి ప్రశ్నతో అంతరాయం కలిగించకుండా ప్రయత్నించండి (వారికి కూడా పని పూర్తి!), కానీ మీరు డైవ్ చేస్తున్నప్పుడు నడుస్తున్న జాబితాను ఉంచండి మరియు ఒకేసారి అనేక ప్రశ్నలను పరిష్కరించండి.
3. టింకర్
కేట్ మెకిన్నన్ సంబంధంలో ఉంది
మీరు మీ బాల్యంలో ఏదైనా భాగాన్ని యంత్రం లేదా బొమ్మ వైపు చూస్తూ, 'అది ఎలా పని చేస్తుంది?' ఆపై దాన్ని తీసివేయడానికి ఒక స్క్రూడ్రైవర్‌ను పట్టుకోవటానికి ముందుకు సాగారు, ఇది మీరు ఉత్తమంగా నేర్చుకునే మార్గం కావచ్చు. మీ క్రొత్త ఉద్యోగం, బాధ్యతలు, అనువర్తనాలు లేదా సంకేతాలతో మునిగిపోయేటప్పుడు, ఏదో నిర్మించబడిన నిర్మాణం ద్వారా మనం నేర్చుకుంటున్నాము. విలువ ఏమిటంటే మీరు ట్రయల్-అండ్-ఎర్రర్ ద్వారా మీరే నేర్పించగలరు. ప్రయోగం ద్వారా నేర్చుకోవడం, మీరు మరింత సమగ్రమైన అవగాహనను పెంచుకోవచ్చు మరియు ఇతరులకు బోధించేటప్పుడు ఫండమెంటల్స్‌కు సంబంధించిన భావనలను విచ్ఛిన్నం చేయడానికి మీరు స్థానం పొందుతారు.
4. విషయాలు మాట్లాడండి
చెఫ్ మార్సెలా వల్లాడోలిడ్ నికర విలువ
షెర్లాక్ హోమ్స్ అభిమానులు, ఇక్కడ దరఖాస్తు చేసుకోండి. కొంతమంది వ్యక్తులు పని చేయకుండా మరియు నిర్మించే విధానాన్ని అనంతంగా మాట్లాడటం మరియు మాట్లాడటం ద్వారా ఉత్తమంగా నేర్చుకుంటారు. 'ప్రశ్న-అడిగేవారి' మనస్తత్వం మాదిరిగానే, ఈ అభ్యాస పద్ధతి మీ స్వంత సమయంలో ఒక సమస్య ద్వారా నడిచే ప్రక్రియ గురించి విషయాలు ఎలా జరుగుతాయో మరియు మరెన్నో తెలియజేయడం ద్వారా తక్కువ చేయవలసి ఉంటుంది. మీరు మీ క్రొత్త పాత్రలు మరియు సవాళ్లను మాట్లాడేటప్పుడు, మీరు అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు లేదా చివరి వరకు మీ స్వంత మార్గాన్ని visual హించుకోవచ్చు.
5. అగ్ని ద్వారా విచారణ
మనలో చాలా మంది ఈ అభ్యాస పద్ధతి (మరియు బోధన) చాలా తరచుగా అనుసరించే విధానం అని భావిస్తారు. ఒక సమస్యను అప్పగించడం మరియు మా స్వంత పరికరాలకు వదిలివేయడం భయానకంగా ఉంటుంది, ముఖ్యంగా మొదటి రోజు. అయినప్పటికీ, కొన్నిసార్లు అగ్ని కింద నేర్చుకోవలసి రావడం మనకు అవసరమైన ప్రేరణ మాత్రమే. ఇది తరచుగా ప్రారంభ దశల ప్రారంభ మార్గం. ఈ పని ఎలా చేయాలో ఎవరికీ తెలియదు, కాబట్టి ఎవరూ మీకు నేర్పించలేరు. మీరు ప్రయత్నించండి, పరీక్షించండి, మీరు విఫలమవుతారు (చాలా సార్లు) . మీరు మళ్ళీ ప్రయత్నించండి మరియు మెరుగుపరచండి.
ఉద్యోగంలో నేర్చుకోవడం గురించి చాలా ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీరు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న దాన్ని ఇది ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది. కొన్ని కంపెనీలు మీకు నేర్చుకోవడంలో సహాయపడటానికి అంతర్నిర్మిత మౌలిక సదుపాయాలు మరియు ప్రక్రియలను కలిగి ఉంటాయి, మరికొందరు మీరు దాన్ని గుర్తించగలరని విశ్వసిస్తారు, అయితే మీరు ఉత్తమంగా నేర్చుకుంటారు. ఎలాగైనా, మీరు నేర్చుకున్న మార్గాలను కమ్యూనికేట్ చేయడం ఈ కొత్త పాత్రలో మీ వృద్ధిని వేగవంతం చేస్తుంది, అదే సమయంలో మీరు నేర్చుకోవడం కొనసాగించే పర్యావరణ సంస్కృతికి కూడా తోడ్పడుతుంది.
మీ అభ్యాస వ్యూహం ఏమిటి? వ్యాఖ్యలలో లేదా # గుడ్ వర్క్ అనే హ్యాష్‌ట్యాగ్‌లో మాకు తెలియజేయండి.
