'నేను నాయకుడికి ఒక నరకం!' అని మరింత బిగ్గరగా ప్రకటించటానికి వారి బ్రాండ్ సందేశాలను పెంచే లక్ష్యంతో పనిచేసే వ్యక్తులలో నేను పనిచేసే సాధారణ రకాల్లో ఒకటి. వారు ఉద్యోగాలు మార్చినప్పుడు.
పనులు, ప్రాజెక్టులు మరియు స్పెషలైజేషన్ రంగాలలో మంచిగా ఉండటం ఒక విషయం, కానీ మీరు జట్లను నిర్వహించాలని కోరుకుంటే, మీరు అక్కడ ఆపలేరు. మీరు కూడా మిమ్మల్ని ఉత్తేజపరిచే, సమర్థవంతమైన నాయకుడిగా నిలబెట్టాలి.
మీ పున res ప్రారంభం సమీక్షించిన లేదా ఇంటర్వ్యూలో మీతో మాట్లాడే వారికి మీకు నాయకత్వ మందుగుండు సామగ్రి లభించినట్లు తక్షణ సూచన ఇవ్వడానికి వందలాది పదాలు మరియు పదబంధాలు ఉన్నాయి.
నాకు ఇష్టమైనవి కొన్ని ఇక్కడ ఉన్నాయి:
కాబట్టి, ఎవరికి ఉద్యోగం వస్తుంది? పాక్షికంగా, ఇది నిజమైన ఆవిష్కర్త మరియు పవర్‌హౌస్‌గా కనిపిస్తుంది. అతను లేదా ఆమె బంతిని (మరియు జట్టు) తీసుకొని నరకం లాగా (సరైన దిశలో) పరుగెత్తబోతున్నట్లు కనిపిస్తోంది.
1. స్పియర్‌హెడ్
2. మార్గదర్శకుడు
3. జ్వలించిన
4. పైలట్
5. రూపాంతరం చెందింది
6. పునరుజ్జీవనం
7. ఆధునీకరించబడింది
8. ఆప్టిమైజ్ చేయబడింది
ప్రతి నాయకత్వ పాత్రకు మీరు బడ్జెట్లు మరియు డబ్బుతో వ్యవహరించాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ వాటిలో ఎక్కువ భాగం. చాలా సంస్థలలో, నిర్వాహకులు (మరియు డైరెక్టర్లు, మరియు VP లు మరియు సి-స్థాయి నాయకులు) బడ్జెట్ జవాబుదారీతనం, కోటా జవాబుదారీతనం కలిగి ఉంటారు లేదా మూలాతో ముడిపడి ఉన్న పనితీరు కొలమానాలకు పని చేస్తున్నారు.
దీనిని బట్టి, మీరు ఆర్థిక విషయాల విషయానికి వస్తే మీరు వ్యూహాత్మకంగా, క్రమశిక్షణతో మరియు తెలివిగా ఉన్నారని వేగంగా తెలియజేయగలుగుతారు.
9. బడ్జెట్
10. ఖర్చులను తగ్గించండి
11. వృద్ధిని పెంచింది
12. పెట్టుబడి
13. తగ్గించబడింది
14. చర్చలు
15. పి అండ్ ఎల్ జవాబుదారీతనం
మీరు నాయకత్వ పాత్రను పోషించడానికి పని చేస్తుంటే, మీ ఉద్యోగం యొక్క ముఖ్య అంశం ఏమిటంటే, ఆ జట్లలోని వ్యక్తులను మరియు ప్రజలను ఉత్తేజపరిచే మరియు అభివృద్ధి చేసే అవకాశం ఉంటుంది. మళ్ళీ, మీరు ఎలా చేయాలో మీకు తెలిసిన 'స్టఫ్' చాలా ముఖ్యమైనది. విశేషమైన విషయాలను తీసివేయడానికి ఇతరులను సమీకరించే మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించడానికి ఇప్పుడు సమయం ఆసన్నమైంది.
16. కోచ్
17. మెంటార్డ్
18. మద్దతు
19. ఆకారంలో
20. జ్వలించిన
21. ప్రేరణ
22. ఉద్ధరించబడింది
23. న్యాయవాది
24. యునైటెడ్
25. గాల్వనైజ్డ్
26. మేము (గుర్తుంచుకోండి, చేసారో, జట్టులో 'నేను' లేరు.)
ఉత్తమ నాయకులు కేవలం ఆర్థిక నిర్వాహకులు మరియు బలమైన వ్యక్తుల డెవలపర్లు కాదు. వారు చాలా తరచుగా సంస్థలోని మరింత ప్రభావవంతమైన వ్యక్తులలో ఉన్నారు. సరళంగా చెప్పాలంటే: వారు జట్టు సభ్యులు, ఇతర వ్యాపార ప్రాంతాలు లేదా విభాగాల వాటాదారులు లేదా ప్రత్యక్ష కస్టమర్లు అయినా వారు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో వారికి ఎలా చేయాలో వారికి తెలుసు.
ఇంటర్వ్యూ చేసేటప్పుడు, మీరు ఎవరైనా ఆగి, శ్రద్ధ చూపిస్తూ (మంచి మార్గంలో) మరియు మీ ఆలోచనలు మరియు వ్యూహాలతో పాటు వెళ్లాలని మీరు చాలా త్వరగా చెప్పాలనుకుంటున్నారు.
కాటరినా లియా కటియా అజాంకోట్ కార్న్
27. చర్చలు
28. నమ్మకం
29. గెలిచింది
30. కొనుగోలు పొందడం జరిగింది
31. ప్రాంప్ట్
32. సమీకరించబడింది
33. ప్రోత్సహించబడింది
34. ముందుకు నడిచింది
పదాలు ముఖ్యమైనవని ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకోండి. వారు చాలా ముఖ్యమైనవి. సరైనదాన్ని ఉపయోగించడం (సరైన సందర్భంలో) ప్రపంచాన్ని నిప్పు మీద వెలిగించటానికి మీకు చాప్స్, పాలిష్ మరియు తేజస్సు లభించాయని తెలియజేయడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
