ప్రధాన 2016 యొక్క ప్రపంచ చక్కని కార్యాలయాలు ఉద్యోగులు ఇష్టపడే బహిరంగ కార్యాలయాన్ని రూపొందించడానికి 3 మార్గాలు

ఉద్యోగులు ఇష్టపడే బహిరంగ కార్యాలయాన్ని రూపొందించడానికి 3 మార్గాలు

రేపు మీ జాతకం

చాలా పారదర్శకత. అంతరాయం. నిశ్చితార్థం లేకపోవడం. ఒకప్పుడు చల్లగా ఉన్న ఓపెన్ ఆఫీస్ పని వాతావరణం గురించి వారి చర్చలలో అధికారులు విసిరిన కొన్ని పదాలు ఇవి. మీరు యాంటీ-ఓపెన్ ఆఫీస్ బ్యాండ్‌వాగన్‌పైకి దూకడానికి ముందు, ఈ రకమైన కార్యాలయాలు తరచుగా ఎందుకు విఫలమవుతాయో తెలుసుకోండి.

విజయానికి సరైన వ్యూహంతో, కంపెనీలు బహిరంగ కార్యాలయ వాతావరణం యొక్క సానుకూల ప్రయోజనాలను పొందగలవు. ఉద్యోగుల మధ్య మెరుగైన జ్ఞాన భాగస్వామ్యం నుండి మెరుగైన ఉత్పాదకత మరియు ఉద్యోగ సంతృప్తి వరకు, ఇవన్నీ మూడు ముఖ్య భాగాలతో మొదలవుతాయి: సాక్ష్యం-ఆధారిత రూపకల్పన, సాంకేతికత మరియు శిక్షణ.

1. వ్యాపారం ప్రజల గురించి.

బాగా రూపొందించిన కార్యస్థలం ప్రారంభమవుతుంది సాక్ష్యం ఆధారిత డిజైన్ . ఒక ప్రశ్న అడగడం ద్వారా ప్రారంభించండి: ప్రజలు రోజులో 70 శాతం ఏమి చేస్తున్నారు? ఈ ఆవిష్కరణ ప్రక్రియ ద్వారా, మీరు సంస్థ యొక్క వ్యాపార ప్రక్రియలు మరియు ఆన్-డిమాండ్ కార్యకలాపాల కోసం వ్యక్తిగత మరియు సమూహ అవసరాలపై అవగాహన పెంచుకోవచ్చు. తరచుగా, ఉత్పాదకతలో నిజమైన పెరుగుదల ప్రజలు తమ డెస్క్‌లకు దూరంగా ఉన్నప్పుడు జరుగుతుంది. ఉద్యోగుల కార్యకలాపాలు మరియు అవసరాలను గౌరవించే సరైన కాన్ఫిగరేషన్‌ను టైలరింగ్ చేయడం ఇదంతా. ఇది ఫోకస్ రూమ్ అయినా, ఉచిత ఆలోచన కోసం ఒక అభిజ్ఞా వ్యూహ గది అయినా, లేదా వలస నమూనాలను నొక్కే బహిరంగ ప్రదేశాలు అయినా, బాగా ఆలోచించదగిన నమూనాలు పరస్పర చర్య, భాగస్వామ్యం, ఆన్-ది-స్పాట్ శిక్షణ మరియు కనెక్ట్ చేయడాన్ని ప్రోత్సహిస్తాయి.

2. ఆన్-డిమాండ్ స్థలాలను టెక్నాలజీతో ఏకం చేయండి.

మొత్తం స్థలం అంతటా సాంకేతికతను సమగ్రపరచడం ద్వారా సాక్ష్యం-ఆధారిత రూపకల్పనను ఒక అడుగు ముందుకు వేయవలసిన సమయం ఆసన్నమైంది. సాక్ష్యం-ఆధారిత రూపకల్పన వ్యాపార అవసరాలపై మీ అవగాహనను ప్రకాశవంతం చేస్తుంది కాబట్టి, మీరు ఆ డిమాండ్లను తీర్చడానికి స్థలాన్ని సరిచేయవచ్చు. ఉద్యోగిని గుర్తించడానికి, సాంకేతిక సమైక్యత సాధనాలను పర్యావరణంలో భాగం చేయాలి, తరువాత ఆలోచించకూడదు. వ్యూహాత్మక సాంకేతిక సమైక్యత ప్రణాళిక దశలో మొదలవుతుంది - అవసరమైన పరికరాలు మరియు సాఫ్ట్‌వేర్‌ల యొక్క అవగాహనతో మరియు అది ఎలా సమగ్ర మరియు అతుకులు సాధనంగా మారుతుంది. టెక్నాలజీ ఒక ఉపకరణం వలె పనిచేయాలి మరియు వినియోగదారుడు తక్కువ శిక్షణ లేదా జోక్యంతో వెంటనే పనిచేయగలడు.

3. రైలు, రైలు, రైలు!

మీరు నిర్మించినందున వారు అనుసరిస్తారని కాదు. సంస్థాగత మార్పును స్థలం కొనసాగించదు, కాని కొత్త స్థలం మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఎలా ఉపయోగించాలో యజమానులకు శిక్షణ ఇవ్వడం విజయవంతమైన బహిరంగ కార్యాలయ వాతావరణానికి దారితీస్తుంది. కొత్త కార్యాలయ ప్రోటోకాల్ గురించి ఉద్యోగులకు నేర్పించే శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని అమలు చేయండి, మొత్తం కార్యాలయాన్ని ఎలా పంచుకోవాలి మరియు సాంకేతికతను ఎలా నిర్వహించాలి. సాంకేతికత అందుబాటులో ఉన్నప్పుడు, ఉద్యోగులు తమ సొంత ఉత్పాదకతను నియంత్రించవచ్చు. డైనమిక్ సంస్థాగత ప్రక్రియలు ఇంకా కూర్చుని ఉండవు, మరియు అధిక-పనితీరు గల కార్యాలయం కదలిక పెరుగుదలకు మద్దతు ఇవ్వాలి - సాంకేతికతతో.

ప్రధానంగా, కార్యాలయ రూపకల్పన చదరపు ఫుటేజీని తగ్గించడం గురించి కాదు. ఇది సంస్థ మరియు దాని ప్రజలకు మరింత ఉత్పాదకతను సులభతరం చేస్తుంది. ఆన్-డిమాండ్ కార్యకలాపాలను టైలరింగ్ చేయడం, స్థలం అంతటా సాంకేతికతను సమగ్రపరచడం మరియు కొత్త కార్యాలయ ప్రోటోకాల్‌లు మరియు సాంకేతికతలపై యజమానులకు శిక్షణ ఇవ్వడం ద్వారా, బహిరంగ కార్యాలయం వ్యాపార విజయానికి వ్యూహాత్మక సాధనంగా మారుతుంది.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు