ప్రధాన వ్యవస్థాపకుల ప్రాజెక్ట్ 23andMe యొక్క అన్నే వోజ్కికి ఈ 2 పనులను ఒక నాయకురాలిగా చేయడం ఆమె కంపెనీ యొక్క సంస్కృతి యొక్క నిజాయితీని నిర్మించింది

23andMe యొక్క అన్నే వోజ్కికి ఈ 2 పనులను ఒక నాయకురాలిగా చేయడం ఆమె కంపెనీ యొక్క సంస్కృతి యొక్క నిజాయితీని నిర్మించింది

రేపు మీ జాతకం

2006 లో 23andMe సహ-స్థాపన నుండి, అన్నే వోజ్కికి సంశయవాదులు మరియు నియంత్రణ సంస్థలను అధిగమించారు మరియు 6 786 మిలియన్లను సమీకరించగలిగారు. గత సంవత్సరం, కాలిఫోర్నియాకు చెందిన ఆమె మౌంటెన్ వ్యూ, ప్రత్యక్షంగా వినియోగదారునికి జన్యు క్యాన్సర్-ప్రమాద పరీక్ష కోసం FDA అనుమతి పొందిన మొదటి వ్యక్తి. ఇంక్. ప్రతిదీ మార్చిన ప్రారంభ వృత్తి (లేదా జీవితం) సలహాలను పంచుకోవాలని వోజ్సికి వంటి అనేక వ్యవస్థాపక వెలుగులను కోరింది. ఇక్కడ ఆమె చెప్పింది. - కెవిన్ జె. ర్యాన్‌కు చెప్పారు

నేను ఈ కుటుంబ సంస్కృతిలో పెరిగాను, అక్కడ మీరు ఎప్పటికీ పూర్తి కాలేదు - మీరు ఎప్పుడైనా మంచిని చేయవచ్చు. నేను ఒక కాగితం వ్రాస్తాను, తరువాత నేను దానిని మా అమ్మకు ఇస్తాను, మరియు అది ఎరుపు రంగులోకి తిరిగి వస్తుంది, మరియు ఆమె ఇలా ఉంటుంది, 'మీరు దీన్ని లోపలికి మార్చవచ్చు మరియు మీకు C లేదా D లభిస్తుంది, లేదా మీరు దానిని తిరిగి వ్రాయవచ్చు. ' ఆపై మీరు దానిని తిరిగి వ్రాస్తారు. 'సరే, ఇప్పుడు మంచిది. ఇప్పుడు అది బి. ' మరియు మీరు దాన్ని మళ్ళీ వ్రాయాలనుకుంటున్నారు.

క్రిస్సీ రస్సో వయస్సు ఎంత

నా తల్లి పిల్లలకు ఎలా బోధిస్తుందో నేను నిజంగా ఆరాధిస్తాను. ఆమె శిక్షను ఉపయోగించదు. ఇది, 'మీరు దీన్ని ప్రారంభించారు మరియు ఇది చెడ్డది. నేర్చుకోండి. ' నేను ఇక్కడి ప్రజలతో చేస్తాను. ఎవరైనా ఒక ప్రాజెక్ట్‌లో నిజంగా పేలవంగా అమలు చేయవచ్చు మరియు నేను వారికి అభిప్రాయాన్ని ఇస్తాను. వారు ఇలా ఉన్నారు, 'సరే. మళ్ళీ ప్రయత్నిస్తాను. ' నేను ఇలా ఉన్నాను, 'ఇది అద్భుతం. పూర్తిగా. మళ్ళీ చేద్దాం. దీనిని వేరే విధంగా ప్రయత్నిద్దాం. '

వ్యాపార నాయకుడిగా, మీరు విమర్శించబడటం చాలా సౌకర్యంగా ఉండాలి మరియు అది మీ గురించి కాదని గుర్తించాలి. ఇది మరింత మెరుగ్గా ఎలా ఉండాలో నేర్చుకోవడం. మరియు స్థిరమైన స్థితిలో ఎవరు ఉండాలనుకుంటున్నారు?

మేము ఇక్కడ క్రొత్త ఉత్పత్తులను ప్రయత్నించినప్పుడు, నా ఉద్యోగులకు కొన్ని విషయాలు ప్రజలతో ప్రతిధ్వనిస్తాయని మరియు కొన్ని విషయాలు ఉండవని నేను అనుకోవాలి. మరియు లేని విషయాలు వైఫల్యాలు కాదు. అవి మీరు నేర్చుకున్నవి. మీరు స్థిరమైన అభ్యాస యంత్రంగా ఉండాలి. ఏదో సరిగ్గా జరగనప్పుడు పూర్తిగా ఆలింగనం చేసుకోండి. ఇది ఇబ్బంది పడవలసిన విషయం కాదు. జీవితంలో చాలా విషయాలు పని చేయవు, మరియు మీరు వారి నుండి నేర్చుకోకపోతే, మీరు ఎప్పుడైనా పని ఏమిటో ఎలా గుర్తించబోతున్నారు?

ఏదో సరిగ్గా పొందడం చాలా కష్టం. వ్యాపార నాయకుడిగా, మీరు విమర్శించబడటం చాలా సౌకర్యంగా ఉండాలి మరియు అది మీ గురించి కాదని గుర్తించాలి. ఇది మరింత మెరుగ్గా ఎలా ఉండాలో నేర్చుకోవడం. మరియు స్థిరమైన స్థితిలో ఎవరు ఉండాలనుకుంటున్నారు? ప్రజలు విజయం మరియు వైఫల్యాన్ని నలుపు మరియు తెలుపుగా చూస్తారు. నా కోసం, మీరు ఎల్లప్పుడూ కదులుతున్నట్లు ఉంది. నేను సైన్స్ ప్రపంచం నుండి వచ్చాను. మీరు అణువులా ఉన్నారు. మీరు నిరంతరం వైబ్రేట్ చేస్తున్నారు.

నేను కళాశాల నుండి పట్టభద్రుడయ్యాక, నా సోదరి ఇంటెల్ వద్ద పనిచేస్తోంది, సంస్కృతి గురించి ఆమెను అడగడం నాకు గుర్తుంది. ఆమె ఇలా ఉంది, 'అన్నే, నేను మీకు ఈ పుస్తకం ఇస్తాను పారానోయిడ్ మాత్రమే సర్వైవ్ [మాజీ ఇంటెల్ CEO ఆండ్రూ గ్రోవ్ చేత]. ' ఇది నాతో ప్రతిధ్వనించింది - ఆ మనస్తత్వం, మీరు ఎప్పుడూ కూర్చుని, 'నేను చాలా గొప్పవాడిని' అని అనుకోను. వాస్తవమేమిటంటే, ప్రతి ఒక్కరి విజయంలో చాలా అదృష్టం ఉంది. మీరు ఎప్పుడైనా తీసివేయవచ్చు మరియు గొప్ప ఆలోచనలు ఎక్కడి నుండైనా రావచ్చు.

నేను నిజంగా అదృష్టవంతుడిని, ఎందుకంటే నేను స్వీడన్‌లోని వాలెన్‌బర్గ్ కుటుంబం కోసం పనిచేయడం ప్రారంభించాను. వారు నిజంగా అద్భుతమైనవారు. మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పుడు వారు మీ కోసం శ్రద్ధ వహిస్తారు. వారు మీ కోసం దీర్ఘకాలంగా పెట్టుబడులు పెట్టినట్లు వారు మిమ్మల్ని చూస్తారు. వారు ప్రాథమికంగా జీవితం కోసం తీసుకుంటారు.

నేను 23andMe ఉద్యోగులను అదే రకమైన వైఖరితో చూస్తాను. వీరు మనుషులు. మీరు గొప్ప సంస్కృతిని సృష్టిస్తే, ఆ మానవులు సంతోషంగా ఉంటారు, స్పష్టంగా. కానీ ఇది మొత్తం కంపెనీ విజయానికి సంబంధించి రివార్డులను కూడా చెల్లిస్తుంది. ఉత్పాదకత ఎక్కువ. నియామకం సులభం; ఎక్కువ మంది చేరాలని కోరుకుంటారు. వాల్ స్ట్రీట్లో కొన్ని భయంకరమైన వాతావరణాలలో పనిచేయడం నుండి నేను నేర్చుకున్నాను. మేము మా కొత్త-అద్దె శిక్షణ చేసినప్పుడు, 'ఇక్కడ జైలులో [మాజీ] బాస్ ఎవరు ఉన్నారు?' ఎందుకంటే నేను చేస్తాను. మిమ్మల్ని పునర్వినియోగపరచలేనిదిగా చూసే వ్యక్తుల కోసం పని చేయడం ఏమిటో నాకు తెలుసు.

ఆరోన్ సాంచెజ్ వయస్సు ఎంత

నాయకుడిగా నేను చేయగలిగే అతి ముఖ్యమైన విషయాలు ప్రాప్యత మరియు నిజమైనవి అని నేను భావిస్తున్నాను. 1970 ల నుండి పిల్లల ఆల్బమ్ ఉంది ఫ్రీ టు బి ... యు అండ్ మి మార్లో థామస్ చేత. నా ఫోన్‌లో ఉంది. అక్కడ ఉన్న కథలలో ఒకటి మీరు చిన్నప్పుడు మరియు మీరు టీవీలో ఒక ప్రకటనను చూస్తుంటే, వారు నిజంగా సంతోషంగా ఇంటిపట్టున ఉన్నారు. మరియు అది మీకు చెబుతుంది: అవి అబద్ధం. వారు చెల్లించిన నటి; గృహనిర్మాణాన్ని ఎవరూ ఇష్టపడరు. ఇది చిత్రం మరియు వాస్తవమైనది ఏమిటో నాకు నిజంగా తెలుసు. నాకు ఈ సమస్య ఉంది - వంటి, నేను నిజంగా కలప పొరను ద్వేషిస్తున్నాను. ద్వేషం. మీరు దీన్ని వాస్తవంగా చూశారు. ఇది కణ బోర్డు మీద కలప యొక్క స్ట్రిప్ మాత్రమే. చౌకగా ఉండటంలో తప్పు ఏమీ లేదు, కానీ ఫాన్సీగా నటించవద్దు మరియు కింద చౌకగా ఉండండి.

ఇది అనువదించబడింది. నేను పని చేయడానికి మేకప్ వేసుకోను. నేను నిజంగా దుస్తులు ధరించను. నేను రెండు వైపులా గాజుతో నేల మధ్యలో ఒక కార్యాలయాన్ని ఎంచుకున్నాను ఎందుకంటే ప్రజలు ఏమి చేస్తున్నారో చూడటం నాకు ఇష్టం మరియు నేను చూడటం ఇష్టం. నా ఉద్యోగులు నన్ను కొంతవరకు చేరుకోగలరని నేను భావిస్తున్నాను ఎందుకంటే నేను చిత్రాన్ని ఉంచడానికి ప్రయత్నించడం లేదు. నాలో మార్కెటింగ్ లేదు. నేను ఎల్లప్పుడూ చాలా పాలిష్ కాదు, కానీ నేను చాలా ప్రామాణికమైనవాడిని. నిజాయితీగా మరియు పారదర్శకంగా ఉండటాన్ని ప్రజలు స్వీకరించడానికి నేను ప్రయత్నిస్తాను. ఇది మీ కంపెనీ కమ్యూనికేషన్‌ను మెరుగ్గా చేస్తుంది మరియు ఇది మీ ఉద్యోగులు మిమ్మల్ని విశ్వసించేలా చేస్తుంది.

మీరు సమయానికి తిరిగి వెళ్లి గుర్తుంచుకోవడానికి ప్రయత్నించనప్పుడు జీవితం చాలా సులభం, 'నేను ఏమి చెప్పాను? ఆ పత్రికా ప్రకటనలో స్పిన్ ఏమిటి? ' వాల్ స్ట్రీట్లో నా రోజుల్లో నేను నేర్చుకున్న విషయం ఇది. మీకు నిజంగా చాలా పని ఉన్నప్పుడు మీరు ఈ బాగా స్థిరపడిన సంస్థ అని నటించవద్దు. చివరికి, మీ గురించి తగిన సమాచారం అందుబాటులో ఉంది. ప్రజలు తాము కాదని నటిస్తున్నందుకు ధరను చెల్లిస్తారు.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు