ప్రధాన లీడ్ 10 పదబంధాలు మీరు పనిలో తరచుగా చెప్పడం ప్రారంభించాలి

10 పదబంధాలు మీరు పనిలో తరచుగా చెప్పడం ప్రారంభించాలి

రేపు మీ జాతకం

సంవత్సరాలుగా నిర్వహణ సాహిత్యంలో, ఆలోచన నాయకులు మీకు గొప్ప సహకారాన్ని పొందే, ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థాన్ని పెంచే మరియు సానుకూల వ్యాపార ఫలితాలకు దారితీసే ఒక భారీ ప్రేరణగా నమ్మకాన్ని తగ్గించుకుంటూ ఉంటారు.

షారోన్ కేసు యంగ్ మరియు రెస్ట్‌లెస్ ఎంత పాతది

కానీ విశ్వసించడానికి ప్రారంభ స్థానం ఏమిటి? సరే, మరొక మానవుడితో కమ్యూనికేట్ చేయడంలో ఏదైనా మాదిరిగానే, ఇది మేము ఎంచుకున్న పదాలు.

సంభాషణల సందర్భంలో, కొన్ని తిరస్కరించలేని పదబంధాలు ఉన్నాయి, మనం వాటిని ఎక్కువగా ఉపయోగిస్తే, ఇతరులు వంతెనలను నిర్మించే మరియు నమ్మకాన్ని పెంచే విధంగా మమ్మల్ని గ్రహిస్తారు.

మీ మార్గంలో హబ్రిస్ అడ్డంకి కాకపోతే, మీ ట్రస్ట్-బిల్డింగ్‌ను ప్రారంభించడానికి 10 పదబంధాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

1. 'అది నా తప్పు.'

మానవునిగా అంగీకరించడం మరియు తప్పులు చేయడం నిజానికి నమ్మకాన్ని పెంచుతుందని కనుగొనబడింది. పాల్ జాక్, రచయిత ట్రస్ట్ ఫాక్టర్: హై పెర్ఫార్మెన్స్ కంపెనీలను సృష్టించే సైన్స్ , 'అసంపూర్ణమైన వ్యక్తులు మనకు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉంటారు. చాలా పరిపూర్ణంగా కనిపించే వ్యక్తుల కంటే మేము వారిని ఎక్కువగా ఇష్టపడతాము. '

షెర్రీ జాక్సన్ వయస్సు ఎంత

2. '[పనితీరుకు సంబంధించినది] మా అందరికీ ఎంత అర్ధం అవుతుందో నేను మీకు చెప్పలేను.'

సవాలు చేసే పని చేసినందుకు లేదా వారి నిర్దిష్ట పని పనితీరు కోసం ఇతరులను అంగీకరించడం మానవ ప్రేరణకు కీలకం. తోటి సహోద్యోగులను మనం చూపించాల్సిన అవసరం ఉంది చేయండి శ్రద్ధ వహించండి మరియు వారి కృషి ఉంది మా రాడార్ తెరపై. కాబట్టి ముందుకు సాగండి - వారి పనిని ప్రశంసించండి, 'క్రొత్త ఉద్యోగుల కోసం మీ అదనపు మార్గదర్శక ప్రయత్నాలు మొత్తం బృందానికి ఎంతగానో ఉపయోగపడ్డాయని నేను మీకు చెప్పలేను. వారు వేగంగా పరిగెడుతున్న మైదానాన్ని తాకింది మరియు మొత్తం జట్టు వారి ఉత్పాదకతను మించిపోయింది. ' కీ: మీరు మరింత నిర్దిష్ట ప్రభావంతో ప్రశంసలను నిర్దిష్ట పని పనితీరుకు అటాచ్ చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.

3. 'మీరు దానిని నిర్వహించిన విధానం నాకు బాగా నచ్చింది.'

సవాలు చేసే పరిస్థితిని లేదా కష్టమైన వ్యక్తిని నిర్వహించడానికి ఒకరి నాయకత్వం లేదా పాత్ర లక్షణాల కోసం ప్రశంసల యొక్క మరొక రూపం ఇవ్వాలి. పాత్ర లక్షణాల కోసం ప్రజలను ప్రశంసించడం ద్వారా, మీరు సంస్థను పని చేయడానికి గొప్ప ప్రదేశంగా మార్చే సాంస్కృతిక ప్రవర్తనలను బలోపేతం చేస్తారు. ఇక్కడ ఒక స్పష్టమైన ఉదాహరణ: 'గత వారం సంక్షోభాన్ని మీ ప్రశాంతత, చల్లని మరియు నమ్మకంగా ప్రవర్తించిన తీరును నేను ఇష్టపడ్డాను. ప్రజలు ఒకరినొకరు భయాందోళనలకు గురిచేసే బదులు, మీ వైఖరి పరిష్కారాలతో ముందుకు రావడంపై దృష్టి పెట్టడానికి జట్టుకు సహాయపడింది, కనుక ఇది మళ్లీ జరగదు. '

4. 'దీనిపై నేను మీ సలహా తీసుకోవచ్చా?'

సలహా అడిగే వ్యక్తులు తక్కువ సామర్థ్యం ఉన్నవారని ఈ తప్పుడు భావన ఉంది. దీనికి విరుద్ధంగా, పరిశోధన మరింత సమర్థుడిగా భావించటానికి సలహా అడిగే వ్యక్తులను లింక్ చేసింది. ఇది వినయాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది, ఇతరులతో నమ్మకాన్ని పెంపొందించే నాయకత్వ బలం.

5. 'నిన్ను చూడటం నాకు సంతోషంగా ఉంది!'

తరచుగా గ్రీటింగ్ పదబంధంగా ఉపయోగించబడుతుంది, సరైన మరియు ఉత్సాహభరితమైన వాయిస్ టోన్ మరియు బాడీ లాంగ్వేజ్‌తో చేసినప్పుడు, ఇది లోతైన అర్ధంతో నిండి ఉంటుంది, అది ఎదుటి వ్యక్తిని సానుకూలంగా ఉద్ధరిస్తుంది (మరియు మిమ్మల్ని చూడటానికి మరియు మంచి అనుభూతిని కలిగిస్తుంది). ఇది 'మీరు ముఖ్యం, మరియు మీ ఉనికిని నేను గౌరవిస్తాను' అని కమ్యూనికేట్ చేస్తుంది.

6. 'మీ తీర్పును నేను విశ్వసిస్తున్నాను.'

ట్రస్ట్ రెండు మార్గాల వీధి. మీ బృందంలోని ఇతరులకు దీన్ని విస్తరించడం ద్వారా, వారు అనుకూలంగా తిరిగి రావడానికి మరియు మిమ్మల్ని తిరిగి విశ్వసించడానికి ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతారు. తదుపరిసారి ఎవరైనా ఒక ప్రాజెక్ట్ యొక్క దిశపై మీకు ఇన్పుట్ ఇస్తే, బహిరంగంగా ఉండండి, దాన్ని పూర్తి చేయటానికి ఆ వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్యంపై నమ్మకం ఉంచండి, మీ నియంత్రణ లేదా భయాన్ని విడుదల చేయండి మరియు 'ఈ విషయంలో మీ తీర్పును నేను విశ్వసిస్తున్నాను. ఆ ఎంపికతో రోల్ చేద్దాం మరియు అది మనలను ఎక్కడికి తీసుకువెళుతుందో చూద్దాం. '

7. 'మీ రోజు (లేదా వారం) యొక్క ముఖ్యాంశం ఏమిటి?'

ఈ ప్రోత్సాహకరమైన ప్రశ్న సంభాషణను బ్యాట్ నుండి సానుకూల గమనికపై ఉంచుతుంది, ఎదుటి వ్యక్తి అతను లేదా ఆమె ఉత్సాహంగా ఉన్నదానిపై ప్రతిబింబించే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.

8. 'మీరు లేకుండా నేను చేయలేను.'

పైన మరియు వెలుపల వెళ్ళినందుకు ఒకరికి ధన్యవాదాలు చెప్పడానికి ఇది మరొక గొప్ప మార్గం, ప్రత్యేకించి ఇది మీకు అందంగా కనబడుతుంటే. తోటివారి ముందు బహిరంగంగా చెప్పడం చాలా సంతోషంగా ఉంది - ఇది అవతలి వ్యక్తిని అతను లేదా ఆమె అర్హులైన పీఠంపై ఉంచుతుంది.

రే రొమానో నికర విలువ ఎంత

9. 'సహాయం చేయడానికి నేను ఏమి చేయగలను?'

గడువు ముగిసినప్పుడు, ఒత్తిడి ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు మరియు నిరాశ చెందుతున్నప్పుడు ఈ పదబంధం పర్వతాలను కదిలించగలదు. ఇది తోటి సహోద్యోగుల వెనుకభాగాన్ని కలిగి ఉండటం ద్వారా చర్యను ప్రదర్శిస్తుంది. తరచుగా మరియు సమయానుసారంగా వ్యక్తీకరించినప్పుడు, ఇది అలల ప్రభావాన్ని మరియు సహాయం మరియు సేవలను అందించే సంస్కృతిని సృష్టిస్తుంది.

10. 'ఎందుకు గురించి చెప్పు ...'

ఇది రహస్యం కాదు - ప్రజలు ప్రేమ తమ గురించి మాట్లాడటానికి. వారికి మరియు వారి కథకు దృష్టిని ఆకర్షించడం ద్వారా, మీరు కనెక్షన్లు చేస్తారు. కరోలిన్ వెబ్ , రచయిత మంచి రోజు ఎలా , మీరు అవతలి వ్యక్తి గురించి నిజమైన ప్రశ్న అడిగినప్పుడు, అది వారి మెదడులకు స్వాభావికంగా బహుమతి ఇస్తుంది. [మీ గురించి] కలిగి ఉండటానికి వారికి ఇది గొప్ప అనుబంధం - మీరు ఆసక్తిగల మరియు ఓపెన్-మైండెడ్ వ్యక్తి. మరియు పరిశోధన కనుగొంది ఆసక్తిగల వ్యక్తులు మంచి సంబంధాలు కలిగి ఉండటానికి ప్రసిద్ది చెందారు, మరియు ఇతర వ్యక్తులు మరింత సులభంగా ఆకర్షించబడతారు మరియు ఉత్సుకతను ప్రదర్శించే వ్యక్తులతో సామాజికంగా దగ్గరగా ఉంటారు. ఈ వాక్యాన్ని పూర్తి చేయడానికి ఒక ఉదాహరణ కావచ్చు: 'ఈ ప్రాజెక్ట్ మీ కోసం ఎందుకు చాలా ఆనందదాయకంగా ఉందో చెప్పండి. మీరు ఏమి పొందాలనే దాని గురించి నేను మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను. ' ?

ఆసక్తికరమైన కథనాలు